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能教育培训41次，培训的涉及的内容如下。职业健康安全生产法律法规上级发文安全管理制度及操作规程事故案例消防安全 应急演练安全生产基础知识④ 安全培训情况 9. ④ 安全培训情况安全主要负责人安全生产管理人员职业健康主要负责人外部培训：

复杂运输设备距离物流量设备的类型、型号和数量6主讲 段鹰 7. 3、搬运设备合理配置方法（案例说明） ★案例解析： 某企业在厂内新建5座综合性（普通）库房，每座库房面积为60*15=900m2，每座库房年吞吐量为1

6. 请描述下面这幅漫画的内容，写出它的寓意,并给它起一个恰当的标题（不得为《无题》）漫画型题目案例分析 7. 画面：拿望远镜的小狗雄赳赳地领导队伍前进，观察着方向，但却没有看见脚下的窨井。明眼的小

1. 案例讲解、紧急情况及应急处置 案例情景 2008年7月17日10时许，某驾驶员驾驶一辆大客车，由太原市驶往吕梁市柳林县，行驶至青银高速公路684公里加400米处时，正遇降雨天气，路面湿滑，但该车

C级以上考核，级别越高对于经验的要求越严格 IPMP 笔试考核注重于解决实际问题的能力，并且试题考核以案例为导向 WORKSHOP与案例报告是IPMP特有的考核形式，对于应试者个人素质及解决问题的能力考核非常重要 IPM

起始于需求、问题或机会的产生 结束于需求建议书的发布 清晰的需求是承约商规划与实施项目的基础 13. 需求识别案例假如您感到居住多年的房屋已显得陈旧，希望将房屋重新装修一番，当装修公司询问您需要什么样的布局、风格时，您如何描述需求呢？

愿意排除前进道路上的一切障碍以“关注结果”为例二、资格等级标准设计 25. 演练：用行为语言描述管理者的“价值观 认同” 案例：用行为语言进行“责任心”分级二、资格等级标准设计 26. 模糊概念格式 一级：完全没有责任心 二级：基本没有责任心

日常生活能力、生活质量 理解 功能状态评估的工具和方法 角色功能评估和环境评估 生活质量综合评估的方法 3. 案例分析 张婶，78岁。退休后老年生活丰富，广场舞领舞。有高血压、冠心病病史。1天前跳舞过程中不慎扭伤

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更加明确地认识亟待解决的问题或阻碍因素； 明确行为责任的手续（谁将何时做什么） 6. **绩效合约的案例分析 7. **第三 发展绩效目标一 确立目标的目的 明确确立目标是精心策划、周全的战 略，及认真运作的前提，它是一项业务或是

C.万科未来发展需要解决的几个关键问题 - 罗兰•贝格目前的看法 30 D.罗兰•贝格的相关方法和案例 47 E.下一步的计划 73 罗兰贝格的培训例案万科发展战略 3. A. 万科未来的发展需要在增长和盈利之间取得平衡

挖掘盈利成为寻找新兴市场，开发新产品的原动力。 价格联盟、寡头垄断成为必然。 11. 利润盲区(6)案例1—利润即便对于短期决策亦未必为最佳标尺： 希望赊购1000元的顾客A在3个月内付清款项的概率为9

科学的工具是执行成功的捷径（不要重新发明轮子） 戴尔对工具的认识 9 10. 沃尔玛案例：现代信息技术工具造就 零售帝国案例 2-1：10 11. 江阴机械案例：董事长用错执行工具 的悲剧案例 2-2：11 12. 目　　录心态要素怎样构建执行力

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Ⅱ集权与分权的逻辑与实践 部属的培育与启发 8 9. 生力啤酒案例：沟通制胜案例 5-1：9 10. 某教育公司案例：最高管理者的执行角色缺 失导致高层地震案例 5-2：10 11. 目　　录如何扮演执行过程中的最高执行者

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合力落实安全责任3.2 在安全能力建设上发力 要提升制度执行能力。今年以来，公司为补齐安全管理短板，消除安全薄弱环节，下发了一系列的安全管理规范和制度。但是安全管理，关键在落实，能否落实、执行到位才是我们应当关注的重点。举个例子：

然各有不同，但都能总结出许多教训，值得我们去深刻对待吸取。它山之石，可以攻玉，只有认真学习典型的安全事故案例，把别人的事故当成自己的事故对待，真正吸取事故教训，做到举一反三，才能杜绝类似事故的发生。安全事故“四不放过”处理原则培训材料

机制尚未建立，成本和水价相互攀升，导致已建成的污水处理设施。 13. 公众节水意识低 宣传教育工作薄弱，浪费水资源的现象普遍存在，还没有形成全社会节水的良好风气。 14. 供水企业改革进展滞后 供水企