基于价值管理的战略管理
利润3物业 销售 利润5报社 销售100 利润15家具 销售850 利润25食品 销售500 利润40单位：百万美元1.背景 12. EG公司问题 -数年来，公司销售收入增长低于通货膨胀速度，股本回报率只有10%左右
2012-12-09
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P150 P100 建筑设计防火规范--讲义及问题分析
消防官兵受伤，1名牺牲。 7. 一 建筑火灾危险性火险隐患多 综合性建筑功能复杂，可燃物多； 使用单位多，管理不严，火险隐患多。 火灾案例： 2010年2月12日晚9时，湖南省怀化市溆浦县城因烟花摊位
2019-06-25
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P80 劳动关系管理
动关系有密切联系的其它社会关系 一、劳动关系 （一）劳动关系的概念 在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系（劳动法调整的是狭义上的劳动关系。 8. （二）劳动关系的特征 1、在社会劳动过程中发生的关系；
2012-04-19
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P72 市场开拓能力
单元一 市场营销战略计划内容 11. 市场营销战略规划活动企业任务的确定 确定战略性业务单位 向每个战略性业务单位配置资源 规划新业务 12. 确立企业任务考虑因素： 该公司的历史 所有者与管理当局的偏好
2010-09-13
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P52 分众传媒框架广告介绍
以门洞为单位，按周滚动覆盖 按照倾城套装的发布模式,可以在短期内迅速提高整体到达率 以上海为例： 38. 精准的基础目标社区楼栋门洞电梯板位某小区1号楼2号楼A座B座C座1号梯2号梯左右实例 单位 T1T2T3门洞覆盖策略：
2010-04-06
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P59 夯实土肥基础助推农产品质量安全PPT
主要内容一农产品安全的重要性二 土肥工作存在的问题三 土肥工作发展的思考四北京市土肥技术实践五对相关单位的建议 4. 一、保障农产品安全的重要性（一）影响公众的健康（二）影响政府公信力（三）影响农民的增收（四）易引发贸易争端
2019-05-17
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P29 23讲失业问题
2002秋季 27. 下岗现象 体制转型失业之五由于用人单位生产经营等原因已离开本人岗位，并不在单位从事其它工作，但仍与用人单位保留劳动关系的职工。有的仍从原单位领生活费并报销医药费；有的报销医药费但没有生活费；有的仅保留一纸合同：“两不找”。
2009-12-01
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P65 2019年秋人教部编版语文七年级上册通用知识参考课件：中考语文综合运用(共65张PPT)
(2)认真审题。读题时，要仔细揣摩题干要求的内容，要特别注意有没有表达方式的要求、修辞手法的要求以及字数的限制等。明确题目意思和有关答题的具体要求，精心研读所给材料，仔细探究隐含信息，准确把握主要内容。 31. 30 (
2019-07-22
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P53 企业培训系统解决方案-长
第二阶段：培训实施，主要四个内容（2-5天） 1）导入培训：知识、理念、思维、框架模式、工具方法等 ——客户总裁主题目标讲解 ——培训师主题系统讲授 2）诊断培训： ——理解总裁目标（是什么）、实践障碍（问题是什么）、解决的思路与方法（怎样实现）
2010-06-02
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P100 082管理人員的分析解決問題方法
*WORKSHOP 3主题─制作特性要因图 讨论时间─小组讨论15分钟 发表时间─各组分享2分钟参考题目 ─为何客户抱怨件数增加？ ─为何产品不良率偏高？ ─为何响应客户时效太长？ ─为何新产品开发时间太长？原因分析
2010-05-11
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P53 xx—企业培训系统解决方案
第二阶段：培训实施，主要四个内容（2-5天） 1）导入培训：知识、理念、思维、框架模式、工具方法等 ——客户总裁主题目标讲解 ——培训师主题系统讲授 2）诊断培训： ——理解总裁目标（是什么）、实践障碍（问题是什么）、解决的思路与方法（怎样实现）
2009-07-01
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P53 企业培训系统解决方案
第二阶段：培训实施，主要四个内容（2-5天） 1）导入培训：知识、理念、思维、框架模式、工具方法等 ——客户总裁主题目标讲解 ——培训师主题系统讲授 2）诊断培训： ——理解总裁目标（是什么）、实践障碍（问题是什么）、解决的思路与方法（怎样实现）
2012-03-11
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P53 企业培训系统解决方案PPT
第二阶段：培训实施，主要四个内容（2-5天） 1）导入培训：知识、理念、思维、框架模式、工具方法等 ——客户总裁主题目标讲解 ——培训师主题系统讲授 2）诊断培训： ——理解总裁目标（是什么）、实践障碍（问题是什么）、解决的思路与方法（怎样实现）
2019-04-26
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P53 企业培训系统解决
第二阶段：培训实施，主要四个内容（2-5天） 1）导入培训：知识、理念、思维、框架模式、工具方法等 ——客户总裁主题目标讲解 ——培训师主题系统讲授 2）诊断培训： ——理解总裁目标（是什么）、实践障碍（问题是什么）、解决的思路与方法（怎样实现）
2011-11-08
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P53 企業培訓系統解決方案
第二阶段：培训实施，主要四个内容（2-5天） 1）导入培训：知识、理念、思维、框架模式、工具方法等 ——客户总裁主题目标讲解 ——培训师主题系统讲授 2）诊断培训： ——理解总裁目标（是什么）、实践障碍（问题是什么）、解决的思路与方法（怎样实现）
2009-02-26
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P53 和君创业-企业培训系统解决方案-53页
第二阶段：培训实施，主要四个内容（2-5天） 1）导入培训：知识、理念、思维、框架模式、工具方法等 ——客户总裁主题目标讲解 ——培训师主题系统讲授 2）诊断培训： ——理解总裁目标（是什么）、实践障碍（问题是什么）、解决的思路与方法（怎样实现）
2011-02-12
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P54 国际商务礼仪-54页
----林肯Date25 26. 避讳话题单位纠纷 个人和别人不幸 婚姻和私生活 低级笑话 小道消息 有争议的问题 背后议论他人Date26 27. 中国人为何缺乏语言交流技巧？一定有人不喜欢这个题目，觉得自己常被人夸口才好。口才好和交流技巧好与差是两回事。
2010-05-24
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P54 国际商务礼仪
----林肯Date25 26. 避讳话题单位纠纷 个人和别人不幸 婚姻和私生活 低级笑话 小道消息 有争议的问题 背后议论他人Date26 27. 中国人为何缺乏语言交流技巧？一定有人不喜欢这个题目，觉得自己常被人夸口才好。口才好和交流技巧好与差是两回事。
2010-06-16
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P33 六年级下册数学毕业总复习课件-第七章解决实际问题第四课时 人教新课标(共33张PPT)
时完成。实际工作时，李师傅2.5小时就加工了100个，照这样的速度可比原计划提前几小时完成？精析：题目中“照这样的速度”是指工作效率一定，那么工作时间和工作总量这两个相关联的量成正比例，可列比例式解答。
2020-01-01
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P68 2011-说服力，工作型PPT该这样做（图表篇）-@秋叶语录
匹配确认 主题把素材变成表格的步骤 8. 把这句话 超过80％的白领听众在家里收听电台， 还有近20％的白领会在单位/场所收听。 改成数据图表 看谁做得好！ 大家一起动手 9. 9我的选择20% < >80%白领的收听地点
2010-02-05
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