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管理创新举措——CI、品牌管家、ERP、ISO、HACCP和管理咨询接连导入，激发消费者热度。 28. *资源能力篇： 硬件基础一流，规划庞大。 生产设备及工艺创新能力遗留，形成同类企业不可超越的优势。 模式篇： 引领农村经济建设新模式，获得政府支持，形成核心无形资产。

指标与科目体系及释义 预决算的指标科目体系包括核心指标和预算科目。 9. 一、核心指标 核心指标是依据公司战略和发展规划制定的年度量化目标，下属各利润中心与成本费用中心预算年度的工作必须为完成核心指标而努力。预算科目是

指标与科目体系及释义 预决算的指标科目体系包括核心指标和预算科目。 9. 一、核心指标 核心指标是依据公司战略和发展规划制定的年度量化目标，下属各利润中心与成本费用中心预算年度的工作必须为完成核心指标而努力。预算科目是

人力资源部的组织机构和职能、岗位设置人力资源部(总经理1人)人事行政和政策2人培训发展组1人集团人力资源发展规划制定 高级管理人才招聘 高级管理人才库的建立 核心团队的业绩考核管理 核心团队的报酬激励管理 核心

人力资源部的组织机构和职能、岗位设置人力资源部(总经理1人)人事行政和政策2人培训发展组1人集团人力资源发展规划制定 高级管理人才招聘 高级管理人才库的建立 核心团队的业绩考核管理 核心团队的报酬激励管理 核心

人力资源部的组织机构和职能、岗位设置人力资源部(总经理1人)人事行政和政策2人培训发展组1人集团人力资源发展规划制定 高级管理人才招聘 高级管理人才库的建立 核心团队的业绩考核管理 核心团队的报酬激励管理 核心

人力资源部的组织机构和职能、岗位设置人力资源部(总经理1人)人事行政和政策2人培训发展组1人集团人力资源发展规划制定 高级管理人才招聘 高级管理人才库的建立 核心团队的业绩考核管理 核心团队的报酬激励管理 核心

机构和职能、岗位设置人力资源部(总经理1人)人事行政和政策2人培训发展组1人集团人力资源发展规划制定 高级管理人才招聘 高级管理人才库的建立 核心团队的业绩考核管理 核心团队的报酬激励管理 核心

度，加快进度，员工应对公司构建科学、合理的制度体系充满信心。 9. 2、 不了解公司绩效管理的推进规划。 2001年：绩效管理的机制研讨、现场交流、试点推动和全员启动。 2002年：全员实施绩效管理，并与薪酬挂钩。

度，加快进度，员工应对公司构建科学、合理的制度体系充满信心。 9. 2、 不了解公司绩效管理的推进规划。 2001年：绩效管理的机制研讨、现场交流、试点推动和全员启动。 2002年：全员实施绩效管理，并与薪酬挂钩。

度，加快进度，员工应对公司构建科学、合理的制度体系充满信心。 9. 2、 不了解公司绩效管理的推进规划。 2001年：绩效管理的机制研讨、现场交流、试点推动和全员启动。 2002年：全员实施绩效管理，并与薪酬挂钩。

确定项目 确定盈利或增值模型及方法 规划投入 怎样获取资金（融资） Date4 5. 从报表入手—资产负债表(Balance Sheet) 流动资产 （C·A）长期负债固定资产 1.实物固定资产 2

为产品设计提供指导建议5 6. 意义行业选择，特别是区域和物业类型选择，属于企业发展和投资的战略决策范畴，对企业长期经营业绩具有决定性影响，科学、全面、严谨的分析研究是保障制定正确战略决策的基础和依据（ 华晖）6

第一节 主营业务的意义与定位……… ………………………………………………………………78 第二节 规划期业务经营目标……… ……………………………………………………………………85 第三节 大影视产业链经营支持………

面支柱产业，在五年内成集团的重要利润来源，占总资产和净资产的主要部分，未来十年保持高增长率；力争在长期成为集团的龙头产业提供内部服务：为集团成员单位提供与资本相关的服务 增强融资功能：增强集团整体融资功能

便于建立有效的人员甄选、淘汰机制 有助于提高人力资源规划、培训的针对性个人绩效与公司和部门绩效挂钩 据考评结果决定浮动工资获取额度 人员任免依据 人力资源规划、培训计划的依据 8. 冠盛绩效指标的选择及原则

信息运用的增长：消费者、客户、竞争对手、供应商以及技术 重视横跨价值链，供应商和客户直接对接的战略规划 将价值链中的关键成功要素同财务功能组的价值驱动因素结合起来 重视帐面及客户利润率 精确的假设重于会计交易的准确记录

在此基础上提出咨询项目的工作框架建议。 在咨询项目的工作框架建议中，基于整体考虑，远卓提出包括战略规划及管理体系设计两部分内容的总体框架；这两部分内容在项目实际进行中，也可以分成两个阶段来完成，远卓希

在此基础上提出咨询项目的工作框架建议。 在咨询项目的工作框架建议中，基于整体考虑，远卓提出包括战略规划及管理体系设计两部分内容的总体框架；这两部分内容在项目实际进行中，也可以分成两个阶段来完成，远卓希

提案时间：2004.8 4. PART 1 分析 飞来的大盘一、〖缘起〗 二、〖核心问题〗 三、〖战略目标规划〗 四、〖结论〗目录 Contents一、〖策略方向〗 二、〖策略核心〗PART 2 策略 寻找城市的坐标