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 上手落实

上手落实 千忙万忙,不落实就是白忙;千招万招,不能落实就是昏招;千条万条,不去落实就是白条。一项工作、一个任务、一项政策就算看起来“很美”,如果没有落实落细落到位,一切都等于白费。对于广大党员干

2020-05-20    695    0
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 学会落实

学会落实 不论是在部队,还是在企业,我发现相当一部分人员对落实这个问题认识比较模糊,突出表现在:落实不如搞筹划重要,搞筹划层次高,是主动行为,落实层次低,是被动行为,筹划搞好了,落实就是水到

2023-09-18    319    0
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 「落实」表态发言 - 努力在新旧动能转换中走在前

 努力在新旧动能转换中走在前列 蓬莱市委副书记、市长 杨升岩   抓住龙烟铁路、蓬栖高速开通,“海陆空铁”立体大交通优势显现的重大机遇,全力推动县域经济提档升级。全年地区生产总值、公共财政预算收入

2014-01-03    556    0
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 庆祝建党90周年活动总结 - 谋划、创新、重实效

江西长运新余公共交通有限公司 庆祝建党90周年活动总结 为庆祝中国共产党成立90周年,公司党支部从实际出发,谋划、创新、重实效,广泛开展系列主题活动,进一步激发了广大员工立足岗位干事创业的热情和干劲,以优异成绩

2014-01-15    9092    0
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 x镇开展“、强作风、促高质量发”教育活动方案

X镇开展“、强作风、促高质量发乃教育活动方案 为贯彻落实二十届中央纪委二次全会、x省纪委x次全会和x全会、x 全会精神,落实全面从严治党要求,进一步加强纪作风建设,深入推进我 镇党风廉政建

2023-03-22    322    0
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 公务员考试行测:抓大放熟放生

热点,整合公考疑难问题,预祝广大考生在山东公务员考试中金榜题名,荣获佳绩。 我们经过大量的练习对于测考试的内容都有了一定的理解,相信大家都做好了准备。对于接下来的一段时间,大家还是要保持好考试的状态

2015-08-03    641    0
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 区工贸信局大壮扶微工程工作汇报

区工贸信局大壮扶微工程工作汇报  2012年上半年在市工信委的指导下,**区工业和信息紧紧围绕区委区政府提出的“工业强区”和打造**市大产业配套基地的发战略,坚持走“以园区聚产业促发”的发展思

2012-09-10    11121    0
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 质量标准强基固本 实现矿井安全发

质量标准强基固本 实现矿井安全发 质量标准强基固本 实现矿井安全发 ******市***集团***伟业实业公司 ***省***市***集团***伟业公司下辖八林煤矿、新杨煤矿两对矿井,现

2014-09-10    496    0
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 认真践科学发 实农村危房改造

认真践科学发  实农村危房改造 为切实改善农村困难群众居住条件,提高农村居民尤其是贫困居民住房的抗灾减灾能力,**县坚持以科学发观为指导,实施“三个六”举措,抢机遇抓好实农村危房改造工作。

2009-10-23    16158    0
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 非诉讼纠纷解决机制在前

把非诉讼纠纷解决机制在前面 ——构建非诉讼纠纷化解综合平台建设 论文提要: 本文共分为三章: 第一章,概述非诉讼纠纷解决机制的重要意义和独特优势,体现了坚持以人民为中心,维护群众合法权益的价值追求

2019-10-11    2220    0
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 实践科学发观:得讲科学

实践科学发观:得讲科学   当前,安徽等中部省份遍迈入了厚积薄发、加速崛起的新阶段。安徽省委书记说:“发是崛起的‘总钥匙’,不发最不科学,得讲科学。”(人民日报10月21日)开展

2015-12-10    442    0
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 力教育工程-模組3

三株案例:危机管理的败笔案例 3-6:24 25. 强生案例:不等危机爆发就开始行动案例 3-7:25 26.   结现实心态:让目标与现实统一起来  尝试心态:让行动与设想统一起来  无过心态:让自信与谨慎统一起来

2011-02-05    26605    0
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 力教育工程-模組4

工具3 4. 诸葛亮借东风的启示任势者,其战人也,如转木石。木石之性,安则静,危则动,方则止,圆则。故善战人之势,如转圆石于千仞之山者,势也。孙子的“势”说:4 5. 环境管理工具: 如何充分利用执行过程的位势

2009-09-07    5641    0
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 力教育工程-模組8

过程误区:怎样才能不把技巧当成原则 13 14. 把经验当成知识往往是使成功变成“失败之父”的枢纽经验转移的误区 经验固的误区 文化误区: 怎样才能不把经验当成知识14 15. 目  录角色误区:怎样才能不把别人当成自己

2010-01-24    29696    0
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 力教育工程-模組7

第一原理:处于第一位置的微妙事件 蜂王原理:领导者力量的影响 刺猬原理:直线而简单的结果 点线原理:连点成线的一体 渔蛇原理:渔夫与蛇的激励博弈4 5. 短板原理:非28原则的100-1= 0 Ⅰ 执行成功不是取决于大多数人如何,而是极少数人如何

2010-05-26    16494    0
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 力教育工程-模組9

我如何为月度评估作准备? 将个人准备工作标准实施有效的执行评估 Ⅰ我们如何实施月度评估? 向事实和假设提出挑战10 11. 实施有效的执行评估 Ⅱ我们如何实施年度评估? 检查并改进集体行为11 12.   结 选择评估对象

2011-05-04    18543    0
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 力教育工程-模組2

创建以流程为基础的结构与执行体制 流程优化与持续创新 19 20. 戴尔案例:执行流程建设的典范案例 2-5:20 21.   结 心态要素怎样构建执行力  工具要素怎样构建执行力  角色要素怎样构建执行力  流程要素怎样构建执行力

2009-07-06    18551    0
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 力教育工程-模組6

战略流程设计与创新: 关键执行流程之一 人力资源与战略需求的动态结合 16 17. 发型组织的人力资源体系: 强调人才的发型特点 强调激励约束的系统原则 强调着眼于执行力的绩效管理 超越学习型组织……17 18.

2009-11-07    2294    0
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 力教育工程-模組1

他们认为:从最基本的意义上来说,执行是一种暴露现实并根据现实采取行动的系统的方式。 12 13. 该论点的关键要点: 执行是一种纪,是策略不可分割的一环 执行是企业领导人首要的工作 执行必须成为组织文化的核心成分13

2009-02-24    5029    0
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 力教育工程-模組5

日本丰田案例:现场管理的经典案例 5-4:18 19. 美国航空航天局案例:现场管理的失误与 重大事故案例 5-5:19 20.   结如何扮演执行过程中的最高执行者 如何扮演执行过程中的中层执行者 如何扮演执行过程中的直接执行人

2011-05-17    20822    0
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