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 物流業經理認證培訓資料

1. 综合物流管理讲座为“中国物流与采购联合会”物流职业经理认证培训制作 北京物资学院物流刘俐 2003年8月 2. 一、物流历史回顾与现代观点二、物流管理 ——服务与成本的权衡三、企业物流运作与物流企业经营

2011-06-06    5551    0
P33

 社会资源之结合应用

會經濟、政治、法律、教育、宗教、及福 利資源,能用來滿足人類生活需求者。 狹義:指社會福利資源,含金錢、財物、業訓練、 諮商協談、心理治療、養、婚姻諮商、 福利服務、生活扶助、安寧照顧等,以能滿足 社會福利系中案主的需求而言。社會資源

2012-06-11    12225    0
P124

 澳門特別行政區政府衛生局疾病預防控制工作簡介

1999年各区县先后成立疾病预防控制中心 2000年全市城区全面建立社区卫生服务中心 初步形成上海市综合疾病预防控制三级网络体 26. 医政处疾控处市卫生局传染病预防慢性病预防环境与职业卫生中心实验室市疾病预防控制中心 预防医

2012-04-26    6587    0
P9

 智慧型物流管理

1. 智慧型物流管理統 期末報告引進宅配服務於私人生鮮超市之研究 -以XXX超市為例 簡報人:XXX 2. 簡報大綱研究動機 研究目的 文獻回顧 研究方法 問卷分析 結論建議 3. 何謂宅配?XXX(民國XX)

2012-09-23    28194    0
P29

 方翊倫-团队绩效管理

前言—組織文化與績效文化為什麼組織文化能帶動經營績效提升? 組織文化能帶動員樹立明確的目標,並在為此目標奮鬥的過程中,保持一致的步調。 組織文化能夠在員中營造出非比尋常的積極性,因為組織成員有共同的價值觀念和行為方式,使得他們願意為組織出力。

2011-03-13    17576    0
P11

 经济与公共事务科

於 1997 年 7 月 1 日 生 效 。 3. 附錄基本法條文 4. 教 育科 學文 化 育宗 教勞 社 會 服 務第 六 章 (某部分)其他 5. 第 一 百 三 十 六 條  香 港 特 別

2012-03-09    30611    0
P49

 微机电統分析报告

1. 微機電統分析報告 - Inverse heat transfer 2. Introduction在實際熱傳導問題中,若其初始條件(Initial condition)、邊界條件(Boundary

2017-10-19    3112    0
P25

 IMBA-绩效管理观念与实务

1. 績效管理的觀念與實務人力管理成功的鍵行為 講師:孫童培 安瑟管理顧問有限公司 2. *IMBA-績效管理觀念與實務*課程大綱(三小時)人力管理的觀念釐清 人力管理的核心 選育用留的核心績效管理

2011-10-14    2836    0
P33

 標準時管理

1. 標 準 時講 義 2. 在我們的生產過程中由於設計制造方法不當,以及管理上的各種漏洞,所花費的非生產性時間與具完成產品的作業內容所花的時間相比其數值是相當大的。 這就使企業的人工成本增高,降低了企業的竟爭力。

2011-03-02    22278    0
P72

 【课件】汎奇國際管理顧問公司 策略績效平衡卡--72页

Scorecard強調營運結果 Ex.財務績效強調營運過程 Ex.Q.C.D.S.M強調營運之長、短期 平衡與連 Ex.F.C.P.L組織目標由上而下展開的一致性Deployment/Cascade策略績效平

2012-01-09    16251    0
P17

 電子資源管理統介紹

電子資源管理統介紹 ~XXX大學之經驗~XX大學圖書館 XXX組 XXX Tel: XXXXXXXXXXXX Email: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX1 2. 大綱概述 統介紹 資料庫管理系統

2012-04-16    21789    0
P10

 绩效管理体结合平衡计分卡和绩效管理

1. 绩效管理体 结合平衡计分卡和绩效管理 2. 平衡计分卡结构 愿景任务策略人 成功过程 成功客户 成功财务 成功报酬 3. 将策略转化为营运时期 结合组织策略 做出策略是一个持续过程 做出策略是每个人每天的工作平衡计分卡原理

2009-12-03    17531    0
P73

 完善组织架构优化管理流程

1. 机密完善组织架构、优化管理流程 上海广电股份有限公司最终项目汇报会跟进讨论稿 二OO一年七月二日此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 本

2012-11-19    18759    0
P37

 就业市场趋势分析

面對青年的12大煩惱 6.共同打造年輕世代的希望之國 7.就業輔導面臨的重要課題 8.Q&A 3. *1.2004年就業市場10大趨勢(一)就業市場全面復甦,今年將是求轉業的安全年 高科技的理工人才供不應求,國防訓儲人才為首選

2011-07-04    24748    0
P150

 142企业干部应有的人力资源管理观念

1. 夏 青 雲學歷:文化大學勞研究所碩士 工作經歷:中華民國勞教育研究中心專案主任、東元資訊股份有限公司人資副理、富驊企業股份有限公司管理部經理、東慧國際諮詢顧問股份有限公司專案部經理、和信傳播

2010-03-01    27424    0
P72

 策略績效平衡卡

Scorecard強調營運結果 Ex.財務績效強調營運過程 Ex.Q.C.D.S.M強調營運之長、短期 平衡與連 Ex.F.C.P.L組織目標由上而下展開的一致性Deployment/Cascade策略績效平

2012-09-08    6641    0
P54

 关键绩效评估体

1. 鍵绩效評估体 2. 绩效管理体现况分析 绩效管理体的指导原则 细部绩效管理体设计 绩效管理流程 关键绩效指标 关键部门角色与职能目录 3. 绩效管理体是有机整合的一套流程和系统,专注

2009-02-22    13390    0
P33

 学习《谈治国理政》第三卷第三专题完善和发展我国国家制度和治理体PPT模板

1. 《习近平谈治国理政》第三卷第三专题我国国家制度和治理体完善 发展The third volume of jinping talk in governing the third topic汇报人:xxx时间:2021

2020-10-16    1164    0
P49

 208人力资源相关法规简介

*人力資源管理相法規簡介 課程講義講師: 陳國卿 HR工作室首席顧問(著作權所有)HRS 2. *講義大綱 1.人資法規範圍簡介。 2.法律基本概念與風險應對 3.招募任用重點法律篇:契約簽定、任保證、營業秘密、智財權

2012-01-05    21889    0
P36

 【课件】艾德管理-薪酬再造与绩效考核成功案例研讨会

擁有適用的員              建立基本的管理制度 招選任免統               人事行政管理統 薪酬福利統               縱向指揮-部門管理統 教育訓練統   

2012-05-15    15634    0
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