各单位绩效考核制度
关于下发局属各单位绩效考核制度的通知 局属各单位: 为有效检验我局各项工作质量及效率,切实做好广大干部职工绩效考核工作,经局绩效考核领导小组多次开会研究讨论,并结合工作实际,各单位制订出台了绩效考核制度,现下发
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关于下发局属各单位绩效考核制度的通知 局属各单位: 为有效检验我局各项工作质量及效率,切实做好广大干部职工绩效考核工作,经局绩效考核领导小组多次开会研究讨论,并结合工作实际,各单位制订出台了绩效考核制度,现下发
迎丰饼业有限公司 员工考核制度 第一章:总则 一、 目的: 1、 客观评价员工工作表现,表扬先进,鞭策后进,从而促使大家共同前进; 2、 与绩效奖金挂钩,建立“一分汗水一分收获”的价值观念,奖勤罚懒,真正起到激励作用;
销售部绩效考核制度 绩效考核是指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法
创建主题酒店绩效考核制度 一、考核目的: 1、为了确保XX酒店顺利完成创建XX文化主题酒店工作,通过创建主题工作重塑XX酒店新形象、提升服务质量和经营管理水平,决定对本次创建工作实施绩效考核。 2、以
通过经营考核,帮助员工改善工作绩效,提升销售业绩,建立以结果为导向的绩效管理制度。 1.2 在人事费用总额得到有效控制的前提下,减人增效,提高人均收入。 2.考核原则 2.1 工作态度和工作能力应当体现在工作绩效的改进上。
**幼儿园教师绩效考核制度 班务制度 1、各班教室保持整洁干净,不能出现乱摆乱放的现象。(出现教室地面脏、墙壁乱涂乱画,东西乱摆乱放、教室有异味,休息室床铺被褥不整齐)任何一项一次扣5分。 2、每周六或周一必须对幼儿所使用的杯子
双南小学教师比较绩效考核制度 教师比较绩效月考核细化为: 1.思想政治表现(5%) 2.出勤(10%) 3.工作量(40%) 4.工作业绩(40%)5.奖励(5%) 一、双南小学思想政治表现考核细则(此项满分5分)
医院绩效考核制度方案 为深化医院分配制度改革,建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量与质量等要素为主要依据,以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合目标管理责任制考核体系,充分调动
企划部绩效考核制度 一、绩效工资考核细则 为推进企划工作顺利展开,有效促进考核机制的深入,体现劳动贡献与筹薪回报相挂钩,实现企业与个人的既定价值,结合企业实际,特制定此企划绩效考核制度。 二、绩效工资考核目的
党员干部绩效考核制度 1、考核对象。党组织下属所有基层党组织。 2、考核办法。坚持平时考核与年终集中检查考核相结合;组织检查考核与自查自评相结合;定性与定量考核相结合。 3、考核要求。各
家政服务中心—公司绩效考核表 姓名: 工作职务:家政服务员 部门:家政服务中心 考核期间: 评价目标 评价标准 得分情况 忠诚度30分 出勤 缺勤5天以上,从不交月工作计划和总结 缺勤三天以上,不积极交月工作计划和总结,口头表述
XXX污水处理厂绩效考核制度 一、考核目的 为强化各污水处理厂的生产效率,规范运行管理,提高出水质量,调动员工工作积极性,根据公司现有规章制度和发展理念拟定此绩效考核制度。 二、考核对象 公司所有员工
绩效管理制度 目标管理模式工作小组 编制 为保证公司各项工作任务顺利开展和各项管理制度的执行到位,使全体员工都能按照和围绕公司的总体战略目标,进行规范、有序、有效、严瑾、务实地开展工作,以此提高公
人力资源管理部文件 中基层员工季度绩效改进考核制度的修订 第一章 总 则 【目的】 第一条 深化公司原有的绩效管理制度,强化责任结果导向,不断增强公司的整体核心竞争力。 第二条 进一步明确绩效改进考核指标,促进日常
2021年公司绩效考核制度 篇一:公司绩效考核细则 公司绩效考核细则 一、绩效考核的目的: 1.不断提高公司的管理水平、产品质量,降低生产经营成本和事故发生率,提供公司保持可持续发展的动力; 2.加
消防员绩效考核制度 消防员的工作非常重要,通常,在消防队,一般都会制订一套消防员绩效考核方案。那么,其具体内容是什么呢?请参考以下这份消防员绩效考核制度。 1、对消防安全工作作出成绩的,予以通报表扬或物质奖励。
软件开发团队 绩效考核制度 湖南XX科技发展有限公司 目录 1目的 1 2方法和原则 1 3适用范围 1 4绩效考核 1 5项目考核内容和各阶段考核所占权重 2 6项目目标调整 2 7项目考核内容
校长绩效考核制度范文 一、考核对象 高中校(含中专校)校长 二、考核内容 1.普通高中高考质量水平。 2.中专校技能竞赛、对口单招成绩等。 3.办学水平评估等第。 三、考核方法 参考南京市普、职高质量发展性评估结果。
效 考 核 制 度 行政办公室制 二零一七年五月 绩效考核制度 一、绩效管理制度 二、高层绩效考核表 三、中层绩效考核表 四、主管绩效考核表 五、基层绩效考核表 目 录 第一章 总则 第二章 考核方法 第三章
员工绩效考核制度范文 员工绩效考核制度 第一条、工作绩效考核,简称考核,目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核,把握每一位员工的实际工作状况,为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、