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安全手册 7.4.5.1 应以安全管理体系文件为依据，制定实验室安全手册（快速阅 读文件）；应要求所有员工阅读安全手册并在工作区随时可供使用； 安全手册应包括（但不限于）以下内容： a) 紧急电话、联系人； b)

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、严格遵守操作规程，使用、维护、管理仪器，专人操作。 4 、室内保持肃静，对受检者服务热情、周到，态度和蔼。 5 、检查前，仔细阅读申请单，向受检者交代检查前准备及注意 事项。 6 、及时准确地报告检查结果，填写报告单；遇有疑难问题应报

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构应通过会议、培训、网络、公告栏等形式,进行多渠道、多样化、 持续不断地沟通与辅导，使绩效计划与激励计划得到充分理解和有效 执行。 第五章 绩效评价与激励的实施 第二十四条 绩效管理工作机构应根据计划的执行情况定期实施

惯造 就一个人。 3、不要轻易求人 把自己当别人——减少痛苦、平淡狂喜，把别人当自己——同情不幸，理解需要，把别人当别人 ——尊重独立性，不侵犯他人，把自己当自己—— 珍惜自己，快乐生活。能够认识别人是一种智慧，

奥斯本认为，新公共治理的思想来源主要有以下五个方面：（1）社会一政治 治理，主要涉及社会中的机构关系。为了理解公共政策的制定和执行，必须完整 地了解这些关系及其互动。在这一观点看来，政府不再是公共政策中最显著的角

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