內訓教材-成為企業人
电信培训中心步骤三：如何正确理解命令？1、注意点： A、不清楚就问清楚，但切忌使用反问句？ B、尽量具体化地向主管确认。 C、让主管把话说完，后再提意见和疑问。 D、使用6W、3H来理解。 19. 电信培训中心6W是什么？
2011-07-11
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P79 P79 内训企业人在企业中的行事规则071504
18. 步骤三：如何正确理解命令？1、注意点： A、不清楚就问清楚，但切忌使用反问句？ B、尽量具体化地向主管确认。 C、让主管把话说完，后再提意见和疑问。 D、使用6W、3H来理解。 19. 6W是什么？
2012-01-14
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P79 电信公司内训教材成为企业人
电信培训中心步骤三：如何正确理解命令？1、注意点： A、不清楚就问清楚，但切忌使用反问句？ B、尽量具体化地向主管确认。 C、让主管把话说完，后再提意见和疑问。 D、使用6W、3H来理解。 19. 电信培训中心6W是什么？
2011-09-07
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P124 高效的团队管理
时，他们总能找到解决办法；推进者大都性格 外向且干劲十足，喜欢挑战别人，好争辩，而 且一心想取胜，缺乏人际间的相互理解，是 一个具有竞争性的角色。意志坚定、过分自信 的推进者对于任何失望或失败都反映强烈。 典型特征：挑战性、好交际、富有激情
2010-01-26
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P124 高效的团队管理（理论、实践、游戏）-124页
时，他们总能找到解决办法；推进者大都性格 外向且干劲十足，喜欢挑战别人，好争辩，而 且一心想取胜，缺乏人际间的相互理解，是 一个具有竞争性的角色。意志坚定、过分自信 的推进者对于任何失望或失败都反映强烈。 典型特征：挑战性、好交际、富有激情
2010-10-05
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P109 【课件】人力资源实务课程--现代企业绩效管理方案设计(ppt 108)
工作分析的重点 工作说明书的格式、主要结构 4、绩效与目标管理 目标的种类 目标设定依据、过程、原则 找出你的KRA 目标设定项目撰写范例 目标执行与管理 目标设定与落实的流程 数量化目标范例 目标管理制度的全面程序总论
2011-06-25
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P109 徐斌－绩效管理体系设计
工作分析的重点 工作说明书的格式、主要结构 4、绩效与目标管理 目标的种类 目标设定依据、过程、原则 找出你的KRA 目标设定项目撰写范例 目标执行与管理 目标设定与落实的流程 数量化目标范例 目标管理制度的全面程序总论
2011-05-18
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P45 麦肯锡 好的开始是成功的一半 如何进行团队内部及团队与客户之间的交流
我们如何进行团队内部及团队与客户之间的交流（一） 1）作为客户服务人员中的新成员，成功与否在很大程度上取决于你的 ※理解能力 ※敏感程度 ※同客户及同事交流的技能 ※运用聪明才智解决问题的洞察力和严格程度 2）客户
2012-07-23
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P45 麦肯锡培训3
我们如何进行团队内部及团队与客户之间的交流（一） 1）作为客户服务人员中的新成员，成功与否在很大程度上取决于你的 ※理解能力 ※敏感程度 ※同客户及同事交流的技能 ※运用聪明才智解决问题的洞察力和严格程度 2）客户
2009-10-11
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P45 McKinsey-如何进行团队内部及团队与客户之间的交流
我们如何进行团队内部及团队与客户之间的交流（一） 1）作为客户服务人员中的新成员，成功与否在很大程度上取决于你的 ※理解能力 ※敏感程度 ※同客户及同事交流的技能 ※运用聪明才智解决问题的洞察力和严格程度 2）客户
2012-08-23
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P11 学生活动相册模版PPT
别人的注释代替不了自己的理解，愿你有所发现，有所创造。 三年级学生活动掠影 3. 梦想, 戴着天使的翅膀飞跃所有不平的道路。 我们相知一场， 有你细心的陪伴，笑容会更璀璨。三年级学生活动掠影 4. 愿你是风，鼓起白色的帆；
2019-03-20
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P87 沟通技巧
沟通是什么沟通失败的原因有效沟通的技巧结论沟通的重要性 5. 你需要了解对方 是谁改变了他们？究竟是谁动了你的“奶酪”？ 随着奶酪的变化而变化。 你需要有效地表达自己 良好的沟通能力是构成事业基础的一个要项
2011-07-14
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P87 专业化营销之沟通技巧-87页
沟通是什么沟通失败的原因有效沟通的技巧结论沟通的重要性 5. 你需要了解对方 是谁改变了他们？究竟是谁动了你的“奶酪”？ 随着奶酪的变化而变化。 你需要有效地表达自己 良好的沟通能力是构成事业基础的一个要项
2009-08-24
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P16 4、《餐桌上的大学》ppt课件
A、分组读，要注意加点字的读音。 聆听 拯救 嘈杂 琐碎 斟酒 压轴戏 鸦雀无声 B、你通过什么方法理解了哪些难理解的词？ 琐碎 微不足道 迫不及待 压轴戏 C、你是怎样理解“餐桌上的大学”的？它与学校上课有什么不同？预习ABC 5
2019-08-04
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P62 素质模型与行为面试
第三节：素质介绍与素质模型理解与分析 第四节：行为面试方法介绍 第五节：面试过程中的技巧 第六节：常见问题讨论 3. 第一节：招揽人才本节纲要 招揽人才的重要性 招揽人才的决定 认识你的需要 4. 招揽人才
2011-01-01
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P39 中考道德与法治复习备考和教学建议PPT
教材内容：整个初中三个年级6册教材的复习、考查，具体以社会主义核心价值观 的教育为“主线”（明线）、以新时代中学生核心素养的培育为“辅线” （暗线）进行展开。 7. （一）一条主线（基本线索） 社会主义核心
2020-05-27
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P33 第11章 沟通课件
1. 第11章 沟通 2. 学习目标 知识目标 理解沟通的含义； 了解沟通过程； 掌握沟通的障碍及有效沟通的技巧。 能力目标 1．能够了解沟通在管理中的作用； 2．能够分析沟通障碍产生的原因； 3.
2020-05-03
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P18 064《20岁跟别人拉开距离》@Eric陈陈陈陈陈
1. 20岁开始与别人拉开距离20岁开始与别人拉开距离 改变你当下状态 实现自己的目标清水克彦（日）@Eric陈陈陈陈陈本书作者PPT分享 2. 目 录作者简介及前言CONTENTS03目录1在20岁
2009-07-07
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P47 机关党务基础知识ppt
“保证质量”，是指在工作上要正确处理数量与质量、需要与可能的关系，把质量放在第一位。 如何正确理解发展党员工作的方针? 党员发展 6. 如何正确理解发展党员工作的方针? “改善结构”，是指发展新党员要注意结构合理，逐步改
2019-05-07
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P31 述职述廉报告ppt
加强干部管理工作通过送信息、送科技、送政策的方式加强服务，真正深入职工，了解职工所思、所盼、所想，帮助职工理解党的方针、政策，推广科学技术，得到了职工的信任和理解，使东河坝社区今年各项工作得以顺利发展，思想政治工作的潜移默化作用也体现
2019-01-16
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