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14001基礎理念與常見缺失 2. ISO 14000的精神連貫經營管理與環境保護 企業的環保責任與管理道德的提升 落實防治污染的要求 建立客觀公正的環保評估標準 強化國際間的貿易共識 3. ISO 14000的效益 鞏固企業的社會地位與競爭優勢

必须时常主动去做那些一般公司常忽略的事情，例如设定远大的目标，并不断检讨；设定明确的优先事项；强调防范而不是救火；常质疑「为什么要这么做」，而不是常说「我们都是这么做的。」 7Figolee 8. 6

負債是否在合適的狀況下。 投資預算：增加固定資產的時候，都應該先編製投資預算，以便籌措資金來源，並防止資金濫用。 資金預算：是現金(銀行存款)的預算，通常只編製三個月，主要的目的在於催收賬款及作資金調度。

2、交通运输业的性质、特点和作用 4. 1、发展的四阶段（1）水运阶段：铁路以前的几千年 特点： 在运输能力、成本、方便程度等优于陆上运输 国家工业布局沿海而设 可实现远洋运输 5. 1、发展的四阶段（2）

有危险不代表不安全，只要危险和威胁在我们可控的范围内， 就可以认为其安全。 因此，学会危险辨识，很重要。 24. 安全意识，决定你在工作和生活中的行为。 行为决定习惯；习惯决定素质；素质决定命运。 用良好安全意识来掌控自己的命运。

应急管理 应急管理概念：是应对于特重大事故灾害的危险问题提出的，是指政府及其他公共机构在突发事件的事前预防、事发应对、事中处置和善后恢复过程中，通过建立必要的应对机制，采取一系列必要措施，应用科学、技术、规

4、智慧生态农业产业将成为云南省发展高原特色农业的有效路径1、管理粗放，种植技术不规范 2、科技创新能力不足，研究基础差 3、品牌影响力和市场占有率不高 3、知识产权开发及市场化重视不够 4、科技人才缺乏

提供網路使用者的支援 確認可靠的網路作業 評估及取得網路硬體、軟體、服務 網路技術人力資源管理 網路預算控管 發展網路長期策略以配合組織的政策和目標 在電信科技與都會/廣域網路中，維持為目前最新的科技技術

形势分析 3. *2008年业务支撑工作回顾2008年业务支撑工作回顾 创新发展，全面完善业务支撑能力。 精耕细作，持续强化运营管理效能。 助力市场，不断深化经分应用推广。 以客户为导向，量化提升服务水平。

记录和监控体系，工厂建设居全国同行业领先水平  。 品质是三色鸽乳业的至高追求，公司围绕 “三保工程”----保新鲜、保营养、保安全、建立了原料奶生产质量安全控制体系、乳质品加工质量安全控制体系、产

，团队建设是项目经理的重要任务，并负全责，团队建设能够增强项目干系人对项目的贡献，或增强整个团队的能力。 8. 7.1-5.人力资源管理与其他知识领域的关系项目集成管理： 项目计划是团队发展的输入，项目计划描述了项目团队运转的技术背景。

生理上独立的人可以畅所欲为； 心智上独立的人可以有自己的思想，具备抽象思考、创造、分析、组织与表达能力； 情感上独立的人能够肯定自我，不在乎外界的毁誉。 胜利上互赖的人，可以自给自足，但也了解互助合作能发挥更大的作用。

序管理的权力机构。 　　与其他社会组织相比，政府是一个权力共同体，在拥有权力、掌握资金、了解信息、控制舆论等方面占有绝对优势。在社会生活中，政府以国家强制力为后盾，依法对国家事务和社会公共事务进行管理，因而具有绝对的权威性。

此外，本手册还明确了本公司对供方的选择、考评、奖惩的原则和程序，并规定了相应的质量损失赔偿标准。同时要求各供方能通过过程控制的方法来实现产品质量的一致性和可靠性。 为了尽可能公开、公平、公正地对待每个供方，本公司专门成立了

查隐患排查治理个体防护应急能力事故企业——始终掌握预防事故主动权 5. 因缘果机械设备电气设备危险化学品检维修作业生产工艺（工序）高风险作业················风险管控安全技术安全原理安全

规范了制度反而造成了部门之间的不协作； 改革薪酬制度却造成员工对企业的忠诚度降低； 机构增多却无法进行正确的监控 ------ 传统的绩效考核在现在形势中已无法满足企业发展的需求 2. 管理变革的认同错位决策层感受到市场的变化；

长期关键业绩指标（LKPI）的意义和作用LKPI： 引导公司长期、持续地创造价值并能够衡量公司长期竞争能力的指标体系； 主要作用在于反映业绩发展趋势、衡量核心技能强弱、检验基础工作质量和评估改革推广成效；

设。 自建施工便道路基应边线顺直，排水顺畅，并设简易路面，由专人负责养护并经常洒水，保证路面平整并防止积水、扬尘。 便道宽度小于4.5米的，应每隔200米设置20米会车道。 10. 二、桥梁工程施工标准化

保证三级 预防四级 完美质量管理最佳业绩通过检查保证质量 没有质量意识和专 门知识提高工艺稳定性 工人开始参与开发阶段工艺能力 供应商一体化面向直接客户产品 质量卓越 企业文化重组 10. 预防观念问题 总数

拥有6家境外分行和3家境外代表处，员工86000余人。 控股公司 境内全资拥有招银金融租赁有限公司，控股招商基金管理有限公司； 持有招商信诺人寿保险有限公司50%股权、招联消费金融公司50%股权； 在香港全资控股招商永隆银行有限公司和招银国际金融控股有限公司。