肥胖的危害PPT课件
小王，179cm的身高，体重有90公斤。 最近他发现上楼梯时发现胸闷难受，小便泡沫比较多，到医院检查发现有高血压，高脂血症，蛋白尿也有两个+，肾功能也出现了异常。 小王很纳闷： 平时我没有什么不舒服，
2020-11-16
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P23 P54 仓库空间管理和ABC分类法
储存条件对货品储存非常重要时。例如，有些品项必须控制温度。 (c) 易燃物必须限制储放於一定高度以满足保险标准及防火法规。 (d) 依商品物性，由管理或其他政策指出某些品项必须分开储放。例如：饼干和肥皂，化学原料和药品。
2011-03-01
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P140 項目管理基礎
基础122 地形121 占地112 框架113 供水电 88. 产品导向型WBS特点优点 注意最终产品，便于检查衡量； 有助于采购于分包； 重视生产什么，而不是如何生产； 提供有关整个产品较好的观察； 缺点 在处理WBS的较低层次，不易理解；
2012-02-08
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P60 国家对国有企业财务监管体系介绍
安全、完整和提高财政资金使用效益为核心，拟定财政监督检查政策，组织开展全国重大财税会计政策和预算执行情况的监督检查，履行对注册会计师行业的监督检查和行政处罚职责。 财政监管主要包括：政策法规制度、税收管理等
2011-04-10
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P81 医院感染知识培训PPT
3、制度更新不及时，制度和医院的实际工作不匹配。 原因：从网上当下来；从其他医院拷贝过来。应付 各种检查而非切实指导临床工作。 对策：应该在认真学习规范的前提下，切实结合自 己的工作实际制定切实可行的规章制度、岗位职责
2019-08-23
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P49 腹膜后纤维化ppt
17. 检查 静脉肾盂造影是最具诊断价值的方法，可表现为典型的三联征：①肾盂积水伴有上部输尿管扩张迂曲。②输尿管向中心移位。③输尿管受外部压迫的征象。晚期双肾可均不显影。 18. 其他辅助检查 B超：
2019-12-10
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P88 华润超市的目标与绩效管理
目标和标准考核法在绩效目标计划过程中： 经理和员工就目标和标准达成一致； 经理和员工对目标和标准进行检查； 确定员工是否达到了目标。 在目标和标准评价法中： 绩效评价会议不仅仅是为了评价； 要讨论哪些绩效没有达到目标；
2011-07-23
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P47 肌张力ppt
2、取得医患合作，避免紧张 3、实施正确的检查方法，避免引起损伤 4、进行全面的结果分析 5、注意体位的摆放 6、被动活动肢体要有一定的速度室温22~24度 25. （一）肌张力的手法检查1、视诊 2、触诊 3、反射
2018-10-06
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P88 目标与绩效管理(华润）
目标和标准考核法在绩效目标计划过程中： 经理和员工就目标和标准达成一致； 经理和员工对目标和标准进行检查； 确定员工是否达到了目标。 在目标和标准评价法中： 绩效评价会议不仅仅是为了评价； 要讨论哪些绩效没有达到目标；
2012-07-07
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P59 安全生产知识讲座工厂急救知识讲座(救护版)
要想尽可能减少工伤事故，就必须遵守企业的各项管理制度，坚决执行安全生产岗位责任制和安全生产规章制度，而我们企业领导还需要定期进行安全生产检查工作，对职工要经过培训后方能持证上岗，用科学的管理制度防范和杜绝工伤事故发生。 8. 预防是关键 三、配备劳动保护用品。
2018-12-14
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P88 目标与绩效管理(华润超市专题培训课程)ppt
目标和标准考核法在绩效目标计划过程中： 经理和员工就目标和标准达成一致； 经理和员工对目标和标准进行检查； 确定员工是否达到了目标。 在目标和标准评价法中： 绩效评价会议不仅仅是为了评价； 要讨论哪些绩效没有达到目标；
2019-04-24
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P50 全国职业教育形势与发展PPT
2015年3-5月，全国人大常委会开展职业教育法执法检查，张德江委员长亲自部署执法检查，亲自带队赴河南、重庆检查，亲自做执法检查报告。这些超常规的做法都显示了全国人大对职业教育的重视。全国人大专题审议国务院落实执法检查情况，国务院领导亲
2019-05-07
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P94 深圳年度结转培训讲座-全
2003~2004年度数据结转 44. 结转上年数据-注意点如果档案信息重复，可能会便年度数据结转失败。请检查档案是否重复。如果结转失败，最好的方法是引入结转前的备份，调整错误重新结转。业务系统（购销存）的一
2011-12-15
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P79 六顶思考帽PPT
和绿帽一起使用时,能提供改进和解决问题的方法 帮助我们做出最佳决策 检查证据 检查逻辑性 检查可行性 检查影响 检查适用性 检查缺点 33. 黑帽思维是一种强势思维。 可以用黑色思考帽应付黑色思考帽。
2019-05-04
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P88 連鎖超市目標與績效考核
目标和标准考核法在绩效目标计划过程中： 经理和员工就目标和标准达成一致； 经理和员工对目标和标准进行检查； 确定员工是否达到了目标。 在目标和标准评价法中： 绩效评价会议不仅仅是为了评价； 要讨论哪些绩效没有达到目标；
2012-10-10
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P89 华润-目标与绩效管理
目标和标准考核法在绩效目标计划过程中： 经理和员工就目标和标准达成一致； 经理和员工对目标和标准进行检查； 确定员工是否达到了目标。 在目标和标准评价法中： 绩效评价会议不仅仅是为了评价； 要讨论哪些绩效没有达到目标；
2011-02-03
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P47 肌张力PPT
2、取得医患合作，避免紧张 3、实施正确的检查方法，避免引起损伤 4、进行全面的结果分析 5、注意体位的摆放 6、被动活动肢体要有一定的速度室温22~24度 25. （一）肌张力的手法检查1、视诊 2、触诊 3、反射
2019-04-23
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P54 暴发性心肌炎的诊断与治疗PPT
临床特点 起病急剧， 病情发展迅速 多以心外症状为首发表现 实验室检查 非特异性感染标志、心肌酶、心肌损伤标志物、心肌自身抗体 器械检查 心电图、超声心动图、心肌核磁共振、心肌灌注断层显像、心脏活检 暴发性心肌炎诊断
2019-05-20
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P88 【课件】目标与绩效管理-华润超市专题培训课程
目标和标准考核法在绩效目标计划过程中： 经理和员工就目标和标准达成一致； 经理和员工对目标和标准进行检查； 确定员工是否达到了目标。 在目标和标准评价法中： 绩效评价会议不仅仅是为了评价； 要讨论哪些绩效没有达到目标；
2011-12-05
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P52 下肢深静脉血栓的预防与护理PPT
下肢深静脉血栓的预防及护理 2. 目录1、深静脉血栓形成的概念 2、深静脉血栓形成的主要因素 3、临床表现 4、辅助检查与治疗 5、预防与护理 3. 深静脉血栓形成是指血液在深静脉内不正常地凝结，阻塞管腔，导致血液回流
2019-05-20
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