公司薪酬设计方案
公司薪酬设计方案 第一章 总则 第一条 适用范围 1. 凡本制度适用于公司全体员工均依本方案实施。 第二条 制度的特点 为适应公司发展的需要,本制度打破原有行政级别工资,员工档案工资实行封存式管理
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公司薪酬设计方案 第一章 总则 第一条 适用范围 1. 凡本制度适用于公司全体员工均依本方案实施。 第二条 制度的特点 为适应公司发展的需要,本制度打破原有行政级别工资,员工档案工资实行封存式管理
薪酬制度 一、 目的 为适应公司发展的要求,使员工能够与公司共同分享发展所带来的收益,把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来,增强薪酬的激励性,以达到公司吸引人才,留住、激励人才的目的,特制定本制度。
浙江瑞明节能门窗有限公司 薪酬管理手册 服务单位: 上海华彩管理咨询有限公司 二零零六年十二月 本报告仅供客户内部使用,未经华彩公司书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制 目录 第一章 总则
某公司薪酬管理方案 1. 薪酬管理与企业成长的关系 企业成长阶段 薪酬策略 薪酬组合 经营战略 迅速发展阶段 刺激创业 高额基本薪资,中、高等奖金与津贴,中等福利 以投资促发展 正常发展至成熟阶段 奖励管理技巧
公司薪酬制度 某公司薪酬制度 第一章 总则 第一条 目的 为了充分发挥员工的积极性和创造性,鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献,保证公司经营目标的实现,本着“以人为本”和公平公
**公司**部门薪酬设计方案 一、薪酬目标:建立公平合理的价值评价与分配体系,促使部门员工关注价值创造,让愿意并且能够担当责任的员工通过承当风险,发挥才能,创造更多价值,并获取更大的回报。 二、薪酬理念
齐齐哈尔某公司 员工福利制度 为保障员工利益,增强公司的凝聚力,减少员工的后顾之忧,根据?中华人民共和国劳动法?、?黑龙江省社会保险管理方法?等法律法规,结合齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司(以下简称公司)的特点及实际情况,特制定本
2021年公司误餐福利制度 第一章总则第一条目的 为了保护员工合法权益,体现公司福利政策,方便员工生活,鼓励员工更加积极投身于本职工作,结合公司实际情况,特制订本办法。 第二条适用范围 本办法适用于
公司员工福利制度范本 第一章总则 第一条目的 为完善公司的福利体系,增强员工对公司的忠诚度,提升企业凝聚力,表达公司对员工的一种关心和爱护,满足员工在不同方面的需求,营造良好的工作和生活氛围,提高员
A公司x市营销人员福利制度再设计 摘要 福利是公司为员工所提供的用以改善员工生活质量、激励员工、凝聚提高士气、提高企业效益的一种有效的人力资源管理手段。随着社会经济的发展,福利支出在整个报酬体系中
房地产公司福利制度 一、餐费补贴 为解决员工工作午餐的费用,公司为每位员工每月发放餐费补贴。每月底,由人力资源部将此笔补贴计入工资总额中,并从工资中代扣代缴个人所得税。 二、节日补贴
公司福利制度方案 第一章 总 则 第一条 为吸引和留住优秀人才,公司提供优良的福利条件,并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度,特制定本方案。 第二章 指导思想和原则 第二条
2021年公司员工福利制度 目录 第一篇:公司员工福利制度范本 第二篇:公司员工福利制度 第三篇:公司员工福利制度 第四篇:公司员工福利制度 第五篇:公司员工福利制度1 正文 第一篇:公司员工福利制度范本
公司员工福利制度3篇 目的:为了规范公司福利管理,体现出对公司的方案,激发员工的工作你热情,制定本制度。 范围:适用于本公司。 职责:1公司办公室、采购部、人事部负责公司的福利管理。 2公司财务部负责福利管理情况的监督管理。
利润中心奖金分配表 单位: 营业所 年 月~ 年 月 明 细 金 额 备 注 本 季 净 利 年 月份净利 年 月份净利 年 月份净利 年 月份净利 (1)弥补以前累计亏损 (2)本季可分配的净利 (3)减:呆帐损失
间接人员奖金核定表 本月营业额 千元 月份 本月净利益 千元 部 门 别 职 别 姓 名 营业奖 金计点 营 业 额 奖金计点 利润奖 金计点 利润奖 金金额 奖金 合计 合 计 本文档由香当网(https://www
主管助理人员奖金核定表 月份 部门 姓名 职 别 省料率 省料 奖金 效率 效率 奖金 不良率 良品率奖金 员工流动率 流动率奖金 奖金合计 主管 助理 注:助理人员视职务类别决定奖金金额,奖金总额在主管人员奖金50%至100%之间。
职员统一薪金等级表 等别 职 位 起薪 级差 工资级别 等差 每年薪金平均值 1 雇员/实习员 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 2 助理/秘书 3 主管 4 技术员/工程师 5
工作奖金核定表(一) 月份 本月营业额 本月净利润 利润率 可得奖金 调整比率 应发奖金 奖 金 核 定 单位别 姓 名 职 别 奖 金 单 位 姓名 职别 奖金 奖 金 核 定 标 准 本月净利润