市环境监测站人员聘用制工作实施方案
市环境监测站人员聘用制工作实施方案 根据市人民政府办公室《关于转发市人事局关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知》和市人事局《关于进一步做好事业单位人员聘用制改革工作的通知》的要求和
2009-10-31
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P4 P9 XX乡2022年度社区工作人员绩效考核方案
XX乡2022年度社区工作人员绩效考核方案 一、考核对象 社区工作人员 二、考核内容 （一）对社区书记（主任）的考核 社区书记（主任）考核实行百分制，采取工作实绩、乡领导班子评价、民主测评相结合
2022-12-15
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P6 新上岗卫生技术人员规范化培训方案
XX医院新上岗卫生技术人员规范化培训方案 为进一步深化院对新上岗卫技人员的规范化教育，加强对其医德医风、业务素质、服务水平的教育培训，在全面夯实医疗技术和诊疗服务的基础上加快学科建设和人才培养进程
2012-09-28
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P4 某某单位2011年度公开招聘工作人员实施方案
2011年度公开招聘工作人员实施方案 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，结合招聘单位事业发展和工作需要，报经市人社部门同意，拟面向社会公开招聘工作人员1名。为做好此次招聘工作，特制定本实施方案。 一、招聘岗位
2019-03-18
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P4 党委办公室工作人员岗位职责—工作方案
党委办公室工作人员岗位职责—工作方案 (一)党委办公室主任岗位职责 一、主持办公室全面工作，负责抓好队伍建设和有关规章制度的制定、完善。 二、检查督促办公室人员的岗位职责的执行情况，不断提高办公室整体管理水平。
2012-02-13
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P7 XX镇突发事件人员基本生活应急保障行动方案
XX镇突发事件人员基本生活应急保障行动方案 为提高突发事件人员基本生活应急保障能力，最大限度地保护人民群众的生命财产安全，确保群众在突发事件发生时及时获得医疗救治、生活保障、善后处理，结合我镇实际，特制定本方案。
2023-03-30
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P3 满5年工作人员双向选择交流轮岗实施方案
国家税务局满5年工作人员双向选择交流轮岗实施方案 为全面提高区局干部队伍综合素质，使广大干部能够在不同岗位得到锻炼，成为较全面的复合型人才。根据税务干部管理有关要求，以及《公务员法》、《**省国
2013-12-02
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P9 XX乡2022年度机关工作人员绩效考核方案
XX乡2022年度机关工作人员绩效考核方案 一、考核对象 XX乡机关干部（含借调） 二、考核内容 （一）对部门负责人的考核 部门负责人考核实行百分制，采取工作实绩、乡领导班子评价、民主测评相结合
2022-12-15
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P3 某街道2023年度行政执法人员培训工作方案
某街道2023年度行政执法人员培训工作 方案 为加强我街道行政执法队伍建设，规范行政执法行为，强化行政执法人员依法行政理念，提升执法队伍素质，现就我街道2023年度行政执法人员培训工作，制定方案如下： 一、指导思想
2023-11-21
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P6 公司中层管理人员竞聘上岗实施方案
公司中层管理人员竞聘上岗实施方案（集团公司） 公司中层管理人员竞聘上岗实施方案为贯彻落实公司深化企业改革的总体目标，进一步深化劳动、用工、分配三项制度改革，促进人才资源的进一步优化，努力实现“干
2021-10-25
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P13 2022年县星级饭店从业人员服务技能竞赛活动方案
2022年XX县星级饭店从业人员服务技能竞赛活动方案 一、竞赛时间安排： 竞赛时间：2022年5月20日 二、邀请嘉宾： XX市文化广播电视和旅游局市场管理科、资源开发科 三、主办、承办单位： 主办单位：XX县文化体育广播电视和旅游局
2022-08-23
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P7 XX区公开招考城市社区专职工作人员实施方案
XX区公开招考城市社区专职工作人员实施方案 随着我区城市人口的不断扩容和城市社区的不断增加，近两年来，又有一部分社区工作者达到退休年龄退出社区工作，今年社区“两委”换届后，绝大多数城市社区居委会达不
2021-09-29
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P4 2020年返岗复工人员新型肺炎科学防控工作方案
2020年返岗复工人员新型肺炎科学防控工作方案 一、指导思想 以市疫情防控指挥部《关于做好全市机关和事业“返岗”人员科学防控工作的指导意见》《关于印发全市机关和事业单位“返岗”人员科学防控实施细则的
2020-03-21
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P6 某区科技局工作人员平时考核工作实施方案
某区科技局工作人员平时考核工作 实施方案 为进一步改进工作作风，加强局系统工作人员日常管理，客观评价工作人员工作实绩，发挥平时考核在定期考核中的基础作用，根据有关精神，结合局系统实际，制定本方案。 一、考核原则
2023-12-11
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P4 XX县2022年特困人员供养服务机构运行维护实施方案
XX县2022年特困人员供养服务机构运行维护实施方案 为提升全县特困人员供养服务机构建后管养水平，制定本实施方案。 一、目标任务 全县特困人员供养服务机构运行维护管理进一步规范，机构安全隐患基本清除
2022-06-16
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P6 公司中层管理人员竞聘上岗实施方案
公司中层管理人员竞聘上岗实施方案为贯彻落实公司深化企业改革的总体目标，进一步深化劳动.用工.分配三项制度改革，促进人才资源的进一步优化，努力实现“干部能上能下.员工能进能出.收入能增能减”的良性机制
2021-09-11
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P1 关于公共卫生科专（兼）职人员考勤补助的试行方案
关于公共卫生科专（兼）职人员考勤补助的试行方案 根据《四川省基本公共卫生服务项目管理手册》、《国家基本公共卫生服务规范》、《四川省基本公共卫生服务项目绩效考核办法》等文件精神，公共卫生科专（兼）职人员的考勤补助说明：
2012-10-11
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P1 一般管理人员、工勤人员年度汇总表
一般管理人员和工勤人员年度考核汇总表 序号 姓名 第一季度考核得分 第二季度考核得分 第三季度考核得分 第四季度考核得分 年度考核得分（全年平均） 部门： 考核期间：二〇〇 年度
2015-01-17
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P6 IT人员工作自我鉴定（自我鉴定，人员，工作）
IT人员工作自我鉴定(自我鉴定,人员,工作) 第一篇：IT人员自我工作鉴定 工作以来，经过自身的努力，完成了各项任务，现已工作鉴定如下： 一、 适时做好网站监控，观察学习同类网站，扬长补短，并不断优化我们自己的网站。
2013-06-17
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