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 战略管理培训资料

况下对现有业务资产加以整合,并与第一类业务相结合,可能的转化成为核心业务;但若发现该业务发展前景有限时,应及时将其划归第三类业务 聘用能将现有业务的经营运作不断完善的管理人才,最大可能地为集团创造出净现金流

2012-11-24    13412    0
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 工作分析与职位说明书编制

12、外出时间,每周、月和年的比例; 30. 1-3-6、信息收集的常用方法工作日志法:序号工作活动名称工作活动的程序权限时间消耗备注1复印文件审核领导签字-复印 - 登记执行45分钟例行2开介绍信审核领导签字 -开信 -

2009-12-23    29341    0
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 规划薪酬创造价值

(2)每一个职务有一个职务工资等级的下限和上限;职务工资模式 112. 缺点: (1)在员工的职务工资达到本职务的最上限时,如果员工的职务不进行提升,那么员工的职务工资就不能晋升,会影响薪酬的激励效果。 (2)如果员工的

2009-02-15    6194    0
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 雷达原理与系统PPT

)时,在接收机线性系统输出端单个脉冲检测需要的最小信噪比 5.2.2 门限检测 将接收机输出信号 与检测门限 进行比较, 高于门限时判为有目标 判决结果存在4种可能 1.无目标判为有目标称为虚警,虚警概率 2. 3.有目标判为有目标称为发现,发现概率

2019-04-22    1738    0
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 121中高层管理人员的六项修炼

第二象限:重点做;按计划有步骤做;为明天准备 第三象限:不花时间;少花时间;授权部下做 第四步 时间价值=工作价值 将4个象限时间合理的科学配置,将会遇到15项阻力。 37. 15项浪费时间的主要因素控制 1、电话打扰 2、不速之客、顺便来访

2009-06-23    30589    0
P100

 公安机关办理行政案件程序规定ppt

投案,以及其他国家机关移送的案件,应当及时受理并按照规定进行网上接报案登记。对重复报案、案件正在办理或者已经办结的,应当向报案人、控告人、举报人、扭送人、投案人作出解释,不再登记。 63. (2)受案程序 A、

2019-03-22    5191    0
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 2019版监督执纪工作规则解读(分享版)ppt

布。 坚持复议复查与审查审理分离,原案审查、审理人员不得参与复议复查。 复议复查工作应当在3个月内办结。 72. 第九章监督管理 73. 第六十条 纪检监察机关应当严格依照党内法规和国家法律,在行使权

2019-04-24    3915    0
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 中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则课件解读ppt

  坚持复议复查与审查审理分离,原案审查、审理人员不得参与复议复查。   复议复查工作应当在3个月内办结。5859 56. 第九章监督管理 57. 纪检监察机关应当严格依照党内法规和国家法律,在行使权力

2019-03-19    6355    0
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 CMC房地产绩效管理讲义

2买卖合同签署 合约签署差错数量≤5份 担保期内逾期率≤2‰ 部门记录统计 3销售后续事务办理 销售后续事务按时办结率≥95% 部门记录统计 4顾客投诉处理 顾客有效投拆的处理率100% 投诉响应时间≤24小时 二次有效投诉≤5次/年

2009-08-25    19943    0
P150

 区域开发管理-尚湖会议

其他人的期许是愿意接受督导/指挥,并负责一项大计划中的琐碎的例行工作,而且要在其他人的创意下发挥创造性。 学习在压力下保持良好表现,并在限时内完成工作。 64. 3、职业生涯四阶段的特征----II 深入某个问题或技术领域。 承担计划,过程或客户的部分责任。

2010-04-01    29445    0
P150

 彭剑锋-以战略为导向的绩效管理全面整合

; 6、在谈判中使用规范的语言、举止,营造良好的谈判气氛; 7、合理处理客户要求,当客户要求超出权限时,及时向有关部门、人员申请授权和确认; 8、谈判后,将谈判结果和所有商务承诺形成文本,存入项目档案,以备后查;

2012-11-08    18248    0
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 薪酬理论与薪酬管理PPT

级则相对较少。 207. 这会使高绩效员工以较快速度提升在工等等级的位置。当业绩杰出者靠近等级的上限时,上涨速度会下降,同时更高资历的员工会得到较少的增涨。如果缺乏有效的沟通,在此情况下,会产生公平的

2018-10-02    5374    0
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 67战略管理

整 17. **使命、愿景和战略的区别 为企业内所有决策提供前提 描述一个持久的事实 可以是一个无限时期的解答(而没有时间限制) 为内部和外部人员提供指导 指导战略和组织的发展 描述一个鼓舞人心的事实

2010-04-09    10892    0
P125

 18 北大纵横战略管理培训讲义

整 17. **使命、愿景和战略的区别 为企业内所有决策提供前提 描述一个持久的事实 可以是一个无限时期的解答(而没有时间限制) 为内部和外部人员提供指导 指导战略和组织的发展 描述一个鼓舞人心的事实

2012-04-10    27376    0
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 华源“佛龙宝”保健品市场推广方案

在产品推广中期,可将价格适当降低,采用渗透性价格策略,使产品逐渐向普通大众延伸。降低价格应采用部分降价、赠品、限时促销性降价、抽奖等多种形式。 62. 3、通路策略—— 应探索如直销、会员制等多种销售模式和渠道。

2011-09-26    30914    0
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 医疗行业分析和先进模式研究报告

门诊区域的合理布局,导诊系统建立,提高接诊效率和病患满意度 接诊和诊断流程公开化,提高信息的透明度 对非诊断环节的限时服务,缩短病患等待时间通过对常规手术和治疗方案进行细致的成本分析,可以实现限价服务,降低病患成本

2011-05-12    11499    0
P125

 北大纵横《战略管理培训讲义》

整 17. **使命、愿景和战略的区别 为企业内所有决策提供前提 描述一个持久的事实 可以是一个无限时期的解答(而没有时间限制) 为内部和外部人员提供指导 指导战略和组织的发展 描述一个鼓舞人心的事实

2011-09-06    8451    0
P150

 深圳市XX设备有限公司各业务单元战略规划方案

以更强大的市场力量与竞争对手抗衡 事业部可根据情况设立专门经营一次设备的B型办 加大直销力度,与B型办结合组成立体混合式销售网络 调整销售政策,调动销售人员和B型办的积极性 销售政策既要考虑公司利润率,更要重视销售额,以尽快提高市场份额

2010-05-24    15412    0
P150

 52深圳成套设备公司战略报告

以更强大的市场力量与竞争对手抗衡 事业部可根据情况设立专门经营一次设备的B型办 加大直销力度,与B型办结合组成立体混合式销售网络 调整销售政策,调动销售人员和B型办的积极性 销售政策既要考虑公司利润率,更要重视销售额,以尽快提高市场份额

2012-03-17    13307    0
P150

 某品牌有限公司战略业务规划

以更强大的市场力量与竞争对手抗衡 事业部可根据情况设立专门经营一次设备的B型办 加大直销力度,与B型办结合组成立体混合式销售网络 调整销售政策,调动销售人员和B型办的积极性 销售政策既要考虑公司利润率,更要重视销售额,以尽快提高市场份额

2012-02-22    7157    0
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