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2为何要上报不良事件 7. 重大以上事故一般事故/严重差错差错/不安全事件隐患130300 3000而这些事件和隐患却是严重事故得以发生的温床，如何畅通隐患收集是我们面临的问题。 1.2为何要上报不良事件1.2为何要上报不良事件

4. （二）将没有防水要求的房间或者阳台改为卫生间、厨房间； （三）扩大承重墙上原有的门窗尺寸，拆除连接阳台的砖、混凝土墙体； （四）损坏房屋原有节能设施，降低节能效果； （五）其他影响建筑结构和使用安全的行为。

投资构建社会公益服务设施,社会公益和企业效益相结合,提升公益项目的造血能力,更好地为市民服务. 4. 拆除现有破旧的志愿驿站服务亭,重新高标准建设智能服务亭.外观设计风格不变,.引入互联网概念,采用信息化技术升级志愿者服务方式

3、选择上风位置接近火点，将皮管朝向火苗根部 4、用力压下握把，摇摆喷射，将干粉射入火焰根部。 5、息灭后并以水冷却除烟。 注意：灭火时应顺风不宜逆风。干粉灭火器使用范围：适用于扑救易燃固体、易燃液体及可燃气体的初起火灾，也可扑救带电设备的火灾。

把火源附近的可燃、易燃、易爆物品搬走； 关闭可燃气体、液体管道的阀门； 设法阻拦流散可燃、易燃物品； 可能的话，拆除与火源相毗邻的易燃建筑物，形成防止火势蔓延的空间地带。 17. 2.4 灭火的基本方法 冷却法 就是

出了《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》，对新时期的工作提出了：安全生产隐患排查治理体系建设、________等7项任务。（多选题） A、企业质量保证体系建设 B、企业安全生产标准化建设

现场管理出现真空。 3、安全措施不落实。吊装作业时项目部无任何文字措施也没有口头交待，对存在的安全隐患没有采取措施，作业人员盲目作业。  4、安全教育不够。项目部平时对作业人员安全教育少、安全培训不到

体现在疲惫、情绪不稳定。人虽然到工地了，但心还在家里，思想不集中，这就是“节后综合症”，是很危险的隐患，是很容易发生事故的。很容易发生事故0102 14. 赶走“节后综合症” 15. 赶走“节后综合症

固守待援 第九诀：发出信号 请求救援 第十诀：缓降逃生 滑绳自救 7. 四个能力 1、检查消除火灾隐患能力 2、组织扑救初起火灾能力 3、引导人员疏散逃生能力 4、消防宣传教育培训能力 8. 三懂三会

。三、《管理规定》实施要重点解决的问题 10. 严格地讲，对安全生产违法违规行为严格处罚，是贯彻“隐患就是事故”的思想、全面落实建设工程项目参与各方的安全生产主体责任、有效预防生产安全事故的重要措施和

伤害。因此，要经常学习设备管理制度，在制度的约束下开展工作。 12. 整改设备隐患。“磨刀不误砍柴工”对已知的各种设备隐患，如设备不全、机器漏电、开关不灵活、仪表刻度不准等等，要逐一检查核实，校正完善，确保设备完好率。

核心 3.2 安全生产要有一个明确的奋斗目标, 在确立工作目标时，要有安全生产的内容,并按“生产无隐患、个人无违章、班组无事故”的要求来开展工作。 8. 3.3 要有一套完善的安全管理制度 制度既是实

(repeat pain)产生这种情况 的原因是因为？总之,产生…的 原因是？(repeat pain)除你外，谁还 受到影响？受 什么影响？还影响什么人？ 他是否关心？你是说不仅你受影 响，而且他也受到 了你所说的影响

5S起源于日本，通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质：　　1、革除马虎之心，养成凡事认真的习惯 （认认真真地对待工作中的每一件“小事”）　　2、遵守规定的习惯　　

安全 质量管理，规范各环节、各岗位的安全质量 行为； 7. （7）重大隐患治理和应急救援制度，要加强对重大危险源的监控和重大隐患的治理，制定应急预案，建立预警和救援机制； （8）安全生产许可制度，企业必须依法取得安全生产许可证；

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体现在疲惫、情绪不稳定，人虽然到工地了，但心还在家里，思想不集中，这就是“节后综合症”，是很危险的隐患，是很容易发生事故的。 14. 赶走“节后综合症” 要做到“人到场，心到岗” 15. 赶走“节后综合症”

众所周知，手术室是个工作量大、工作时间长、风险高的岗位，在繁忙的工作中存在着各种各样安全与不安全隐患，任何极为简单或看似微不足道的手术，在其过程中都存在着潜在的风险。 手术室护理工作的每一个环节都应

之责，把保证公司安全生产视为每个员工的第一要务。 （4）具备较丰富的现场安全管理经验，具备处理安全隐患和突发事故的能力水平，能够指导并要求项目建设人员执行制度，落实规范，现场安全实现全过程控制。 9.

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