会议管理制度
会议管理制度 会议管理要领 (一)提高会议成效的要领 1.要严格遵守会议的开始时间。 2.要在开头就议题的要旨做一番简洁的说明。 3.要把会议事项的进行顺序与时间的分配预先告知与会者。
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会议管理制度 会议管理要领 (一)提高会议成效的要领 1.要严格遵守会议的开始时间。 2.要在开头就议题的要旨做一番简洁的说明。 3.要把会议事项的进行顺序与时间的分配预先告知与会者。
电脑管理制度 为规范管理,保障我酒店计算机设备、管理系统和数据库安全、稳定、可靠地运行,特制订以下规定: 一、防盗工作 1、放置计算机的房间,要加固门窗,必要时应采取其他防盗措施。
1.目的 为加强公司总部办公管理,提高办公效率,降低办公成本,特制定本制度 2.原则 2.1 办公管理贯彻 “规范、效率、效益”的理念 2.1.1 规范:以制度规范办公管理 2.1.2 效率:有助于提高整体工作效率 2.1.3 效益:减少资源耗费,降低成本 3.范围 3.1 办公管理的范围包括: 3.1.1 档案管理 3.1.2 办公用品管理 3.1.
齐齐哈尔北兴特殊钢有限公司 投资管理制度 第一章 总则 第一条 为加强公司投资管理,规范公司投资行为,提高资金运作效率,保证资金运营的安全性、收益性,依据国家有关财经法规规定,并结合公司具体情况制定本制度。
计量管理制度 总则 1、为了加强项目部计量监督管理,保障国家计量单位的统一和量值的准确可靠,有利于施工生产任务的顺利完成,保证施工质量,维护我分公司的利益,特制定计量管理制度。 2、检测设备(计量器
公司管理制度 人事管理制度 第一则 总则 为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。 适用范围:本规定适用公司全体职员,即公司聘用的全部从业人员
教官管理制度 为加强学校管理,确保教育质量和学生管理秩序、教学秩序的正常开展,特制定本制度。 第一章 总则 教官带队吃饭、负责宿舍内务管理,处理学生违纪、违法行为,协助校方管理学校,做好晨训工作、军训工作。
学校安全管理制度 为确保我科安全管理工作有序平稳推进,特拟定如下管理制度。 一、 各类安全文件学习 1、针对安监处下发的各类安全文件,领取人必须第一时间将文件交至科领导查看,由科领导根据文件要求安排
公物管理制度 公物管理制度 一、学校要经常对师生员工加强爱护公共财务的教育,树立以爱护公物为荣、破 坏公物为耻的思想意识,保持勤俭节约,艰苦奋斗的优良作风。 二、所有校产校具都要进行
资产管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范和加强资产管理工作,维护国有资产的安全和完整,提高国有资产使用效益,保障单位履行职能,根据《行政事业单位内部控制规范(试行)》等法律法规和制度规定,结合我单位实际,特制定本制度。
**小区管理制度 **小区管理制度 一、文明卫生标准: 1、大院道路、空地每天专人打扫,室内经常打扫,做到窗明几净。 2、院内鼠、蚊、蝇密度达标,厕所有专人每天打扫,保持清洁无臭味、管道畅通、无滴水
认真做好收发料记录,漏登进料记录每项扣0.5分;由物资设备室进行书面评定; 3.2.2 严格定额管理制度,在未接到工程技术科书面通知情况下,超定额发放一次扣1分; 3.2.3 做好“十防”制度,违反一
记录管理制度 一、 目的 为了保证公司管理工作的规范性和标准化以及记录的真实、有效性和可追溯性,特制定本制度。 二、 职责 公司所有记录管理统一由行政部进行管理,并对所有记录进行分类和整理,列出记录
演员管理制度 为了贯彻落实公司的规章制度,维护管理权威,确保景区演出的正常运作与开展,特制订以下规定:此规定的落实与管理,由演艺总监主持负责,本着一视同仁的原则,对违反规定的行为予以坚决制止,不允
配件管理制度 目的 为了加强对采购入库零件的规范化管理,确保购进零件数量与质量合格,价格合理,做到零件入库管理的有序化,规范化。 岗位职责 零件部主管 1. 贯彻落实公司各项规章制度,执行公司集团各项业务规定;
第一部分:医院行政管理制度 院长办公会议制度 一、院长办公会由院长主持,竖月的第一个周一下午4:00开始召开。 二、医院所有部门领导及大科室主任、护士长等参加会议,可根据会议内容,由主持人确定其它有关人员参加会议。
人员管理制度 第一篇:管理人员管理制度 管理人员管理制度 一、 办公室人员要按时上班,遵守公司的打卡制度。有事须填写请假条并经批准后方可离开。 二、 外出人员必须实行登记制度,便于公司有关事务的沟通与商议。
HSE管理制度 目 录 1、安全生产管理制度 2、安全生产责任制度 3、安全生产教育培训制度 4、安全生产检查制度 5、消防和危险源管理制度 6、事故报告和处理制度 7、施工现场环境保护管理制度
发布日期:2015年01月1日 实施日期:2015年01月1日 目 录 1、仓库管理制度 编号:QSC/CS--01 2、技术文件管理制度 编号:QSC/CS--01 3、岗位任职要求 编号:QSC/CS--01
第一条 目的为规范公司员工的离职管理,确保工作的连续性和稳定性,特制定本制度。第二条 适用范围 本制度适用于公司所有员工。第三条 职责(一) 用人部门负责人:负责所属部门离职员工的《离职申请报告》、《离职审批表》和《工作交接表》的初审并报送行政人事部;负责所属部门离职员工离职的首次面谈和组织离职员工的工作交接。(二) 分管副总:负责分管部门员工离职的面谈、审批意见的签署。(三)