《公文写作培训》ppt
说明。用3号仿宋体字,居左空2字加圆括号标识在成文时间下一行。 (2)主题词:是由反映主旨内容的规范化名词或名词性短语组成。主题此标注在附注下方,每两个主题词间空隔一个字距离,不用标点;一般一份文件的主题词3-5个,最多不超过8个。
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然气进口基地一期工程南海惠州二期工程二期工程天然气替代石油气是不可抵挡的能源潮流,一旦在上述地区的天然气管网建设完成,在这些地区的液化石油气行业将受到沉重的打击,市场范围将进一步缩小具有竞争力的生存期限5 年10
两化融合管理体系标准创新提出了一套指导企业强化变革管理、系统推进两化融合的通用方法论,帮助企业不断建设新型能力,获取可持续竞争优势。这套方法围绕企业两化融合往哪走、做什么、怎么做三个核心问题,对企业两
编制预算,提高预算执行效率。设立高等教育拨款咨询委员会,增强经费分配的科学性。加强学校财务会计制度建设,完善经费使用内部稽核和内部控制制度。完善教育经费监管机构职能,在高等学校试行设立总会计师职务,提
基础知识两个体系的 构建与实施总书记要求 形势需要 创新需要 5. 汇报目的讲清楚两个体系构成要素及建设方案讲清楚隐患排查方法及分类治理思路讲清楚风险分级管控的设计思路讲清楚危险源辨识、风险评价及分级方法讲清楚几个术语、定义及其逻辑关系坚
先后成立上海、北京研究所制定《华为基本法》使用两线式分销模式电信市场进一步开放,政府和企业等单位也加大对网络建设的投入 年代外部因素内部因素本土化战略选准方向加大研发建立管理平台建立分销平台 9. *华为的总体
疗技术,提高我国生物安全保障能力,提升人民健康保障水平;有关部门要统筹规划,合理布局,加强创新体系建设,促进生物科技和产业创新、协调发展;对利用人类遗传资源开展研究开发活动以及成果的产业化依照法律、行
如果我们达成共识,我们将继续下面的学习。 35. *培训需求分析与年度培训规划*知识篇:企业培训与培训体系建设 36. *培训需求分析与年度培训规划*企业培训现状、发展阶段与评估模式 37. *培训需求分析与
个人。四是供应主体变化,各开发企业的地位正面临重新洗牌。 中国的建筑业也处于一个大发展的时期:根据建设部《建筑业“十五”计划及2010年发展规则》的预测,今后5--10年,我国建筑业面临良好的发展机遇
个人。四是供应主体变化,各开发企业的地位正面临重新洗牌。 中国的建筑业也处于一个大发展的时期:根据建设部《建筑业“十五”计划及2010年发展规则》的预测,今后5--10年,我国建筑业面临良好的发展机遇
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个人。四是供应主体变化,各开发企业的地位正面临重新洗牌。 中国的建筑业也处于一个大发展的时期:根据建设部《建筑业“十五”计划及2010年发展规则》的预测,今后5--10年,我国建筑业面临良好的发展机遇
fs):权衡抉择利弊得失有所为有所不为:管理者及企业的资源、能力、时间有限,必须权衡得失,结合特色建设作出选择。 鱼和熊掌难兼得:使竞争对手欲学不能,有所得必有所失(如:形象与商誉、活动、内部管理与协调等的不相容)。
为什么要建立: 1、分类管理。党、政、企、事、群单一模式。 2、科学管理。考试、录用、考核、培训、退休等规范化、法制化。 21. 3、进口管理。统分统配、组织或个人介绍——逢进必考、择优录用。 4、出口管理。
规范业务流程 各业务领域分权管理,实现集权有 道、分权有序、授权有章、用权有度 从不规范的管理走向管理的规范化。 26. 民营企业集团发展的趋势-企业文化 现 状未来发展趋势 凭个人能力 来管理 靠规章制度 等治厂硬件
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10多年来出台的有关抗菌药物的管理文件2002年 医疗机构药事管理暂行规定 2004年 二级以上综合医院感染性疾病科建设 2006年 医院感染管理办法 2007年 处方管理办法 2008年 关于加强多重耐药菌医院感染控制工作的通知
驱动的、精神运动的,还是人际间的。” 绩效管理的关键是使员工掌握正确的做事方式、方法,是员工行为规范化、职业化的过程。侧重于建立行为标准或规范,强调在完成绩效目标过程中的行为必须符合这种标准或者规范,
分离辅业改制分流安置富余人员有关工作的通知劳社部发〔2004〕20号2004年6月21日关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知劳社部发[2004]22号2004年9月6日关于实施〈工伤保