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Relations指工业经济中的雇佣关系，包括个人、企业、政府三者的关系。（ 我国称为劳动关系） 西方国家最基本的劳资政策是：结社自由，集体谈判自由，三方性原则。 政府一般不直接干预“只当裁判，不当球员”。2001年9月3人力资源管理第十二讲

我国劳资关系的前景 学习目的 阐述劳资关系的构成，类型以及典型地区的劳资关系 明确劳动合同的签订，集体谈判的过程，技巧和两种冲突类型的管理 了解几种有效的是劳资关系和谐的方法 2. 一、劳资关系的定义

药保健民俗等等。 精神民俗：指在物质文化和制度文化基础上形成的有关意识形态方面的民俗。它是人类在认识自然和改造自然的过程中形成的心理经验，这种经验一旦成为集体的心理习惯，并表现为特定的行为方式并世代传

6万个员工拥有6万多个产品 每年新产品200-300个 7. WAL MART 8. (本页无文本内容) 9. 创新制胜！ 10. 全球产业研发知识流动示意图北美非洲亚洲欧洲南美171911683350.2世界范围内产

行业及市场分析……………………………………….. 4 第五部分 技术来源及前景………………………………………... 6 第六部分 产品制造………………………………………………... 7 第七部分 营销策略………………………………………………

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1. 辅导教师：万太英课件制作：宫艳玲 刘杰出 版 社：中央广播电视大学出版社 2. (本页无文本内容) 3. 导学 4.      一、以多级法人制的企业集团为基本范畴，由总部（母公司）站在财务战略

沟通与绩效管理 绩效管理问题探讨 总结3 4. 起点123充分准备 理念 方法 工具 知识明确目标 制定指标 就指标进行交流 审核行动方案跟踪管理 季度经营研讨会 管理工具 考核频率 绩效反馈 沟通原则

提高负债能力 降低财务风险 成为推动企业发展的动力来源 缺点 资本成本较高 吸收直接投资比较容易分散企业的控制权Date9 10. 二、发行普通股筹资1、普通股的概念 在股利和破产清算方面不具有任何优先权的股票。

延迟符第一个 时期1949年新中国成立，确立了社会主义基本制度，完成了中国历史上最为广泛而深刻的社会变革，为中国人权事业发展奠定了根本政治前提和制度基础。第二个 时期1978年实行改革开放，成功开辟了中

◆从其它商业项目的销售状况看，市民对商业、写字楼物 业有一定的投资热情。   二、劣 势 ◆ 菏泽相对低的经济状况制约当地的商贸活动； ◆ 不太发达的经济也限制了企业及个人对商业、写字楼物 业的投资力度； ◆项目推广期跨过了农历新年，对写字楼的销售不利。在

惑；既品尝过企业蓬勃发展的喜悦，又体验过所谓“五连败”的烦恼。内部人的思考：进一步扩大规模，面临控制力不足的问题；停止特许加盟，如何解决企业的发展问题？核心问题是如何选择一种适合当前企业内外部状况的可

让我们一起对着过去的照片，回忆一下班里发生过哪些有趣或难忘的事。 5. ①记得刚入学时，同学们互不相识。过了一段时间，一个团结、友爱的班集体在大家的欢声笑语中诞生了。 ②记得建队日那天，我们在队旗下庄严宣誓，鲜艳的红领巾飘扬在胸前，我们成为光荣的少先队员。

24周年 21 全国企业家 活动日 22 地球日 23 世界阅读日 24 世界儿童日 25 26 世界知识产权日 27 28 世界安全生产与健康日 2930 6. 05 1 劳动节 2 3 世界新闻自由日 世界哮喘日

3、转让收益或损失； 4、处置股权。 7. 四、涉及税种1、流转税； ——非货币性资产对外投资； ——股权转让与整体产权转让； ——其他金融商品转让； ——分红、派息（国税发[93]149号与[00]15号）。 2、企业所得税与个人所得税

决策思想路线果断结束“以阶级斗争为纲”的错误口号，工作中心转移到经济建设上来政治路线形成以邓小平为核心的中央领导集体组织 路线 11. 4.重大意义： 　　 ①十一届三中全会是建国以来党的历史上具有深远意义的伟大转折．

总机构、分支机构应按本办法的规定，分月或分季分别向所在地主管税务机关申报预缴企业所得税。（建立总分机构信息传递机制） 汇总清算 总机构统一计算企业的年度应纳所得税额，抵减总机构、分支机构当年已就地分期预缴的企业所得

变化、一般生活水平和收入分配状况的变化、教育状况的变化、健康卫生状况的变化和环境生态状况的变化以及制度、价值观、文化等的变化。 14. 通货膨胀通货膨胀率：从前一个时期以来物价水平变动的百分比。 消

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