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集体合同（机械制造企业） 　　目录 　　第一章承认 　　第二章一般条款 　　第三章纪律处分 　　第四章请假 　　第五章安全卫生 　　第六章工会代表性 　　第七章申诉与仲裁 　　第八章年资 　　第九章年假计划

××汽车有限公司集体合同 第一章 总则 第一条 根据中国《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关条例，公司和工会同意确保工会代表的职工（以下简称职工）合法权益，充分调动职工的积极性，促进公司全面完成生产和工作任务。

企业集体合同范本 　　《企业集体合同》参考文本 　　本合同由 ( 以下简称工会 )代表企业全体职工与 ( 以下简称企业 ) 签订。( 年 月 日第 届 次职代会通过) 　　第一章 总 则 　　第一条

广东省企业集体合同条例 　　１９９６年６月１日广东省第八届人民代表大会常务委员会 　　第二十二次会议通过１９９６年６月１７日公布１９９６年９月１日起施行 　　第一章 总 则 　　第一条 为了建立稳定

关于印发《龙岩卷烟厂集体合同》的通知 各车间、科室，多种经营各公司： 现将经龙岩卷烟厂第十届职工代表大会第八次会议审议通过，并由工会主席代表全体职工与厂长代表企业行政签订的《龙岩卷烟厂集体合同》印发给你们，请广泛宣传并认真贯彻执行。

为进一步推动全省集体协商和集体合同深入开展，省总工会决定在全省范围开展集体协商和集体合同调研检查活动，现就做好集体合同受检有关事项通知如下： 一、调研检查目的 认真总结集体协商和集体合同，查找并改进集体合同工作中的不

某区快递业集体合同示范文本（标准） 甲方：（企业方） 乙方：（工会方） 为依法维护职工和用人单位的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》以及有

处劳动安全卫生专项集体合同书(公示稿) 　　第一条 为进一步规范湖北省田关水利工程管理处(以下简称:管理处)与职工双方在生产经营活动和工程管理工作中的行为，加强安全生产的管理和监督，防止和减少安全生

福建省女职工特殊保护专项集体合同（官方范本） 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《福建省企业女职工劳动保护条例》等有关法律法规，单位行政与单位工会经充分的

山东省女职工特殊权益保护专项集体合同（官方范本） 山东省女职工特殊权益保护专项集体合同（官方范本）　　 　　根据《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范

我国工会推行集体合同制度的成效与展望—工矿企业   平等协商集体合同制度是市场经济条件下协调劳动关系的重要法律制度，也是维护职工合法权益的有效机制。1995年我国《劳动法》的实施，标志着集体合同制度作为调

山东省女职工特殊权益保护专项集体合同（官方范本） 　　根据《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《集体合同规定》、《山东省实施〈女职工劳动

**县总工会 女职工权益保护专项集体合同工作的 自查报告 按照**市总工会关于开展女职工权益保护专项集体合同督导检查工作的通知精神，结合我县实际，为有效地维护女职工的合法权益，**县总工会对县域内的

福建省女职工特殊保护专项集体合同（官方范本） 福建省女职工特殊保护专项集体合同（官方范本）　　 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《福建省企业女职工劳动保

关于开展农村集体合同清理整治“回头看”的工作总结 为加强农村集体经济组织合同管理，规范农村集体经济 组织合同签订行为，巩固农村集体产权制度改革成果，根据省市《关于聚焦“五项重点”整治群众身边腐败和不

德国萨尔州零售业雇员之总集体合同 　　甲方：萨尔州零售商州联合会（已登记注册的协会，会址：萨尔布吕肯）与乙方：萨尔州贸易、银行与保险工会（地址：萨尔布吕肯），德国职员工会莱茵兰－－法尔茨－－萨尔州分会（地址：美茵茨）签订如下总集体合同：

  集体合同产生原因范文参考—法律法规       集体合同制度成为调整劳资关系的一种产生于十九世纪五十年代。集体协商即集体谈判的行为最早出现在十八世纪末。1791年美国的费城和纽约等城市的印刷业工

推进集体合同制度实施彩虹计划工作方案 2011年成都市青白江区推进集体合同制度实施彩虹计划工作方案   根据成都市人力资源和社会保障局、成都市总工会、成都市企业联合会/企业家协会《关于印发〈2011

全县推进集体合同工资集体协商工作情况汇报  非常欢迎市总工会各位领导检查指导工作。现将我县集体合同、工资集体协商工作情况汇报如下： 一、我县企业基本情况 我县现有国有企业、实行企业化管理的事业单位3

认真坚持平等协商和集体合同制度 确保学院高职教育和培训教育成效 ——某学院坚持平等协商、签订集体合同的做法 集体合同制度是现代企业的一项基本制度，是职工与企业根据法律、法规的规定, 就劳动报酬、工作