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2．建立劳动关系应当订立( )。 A．劳务合同 B．劳动合同 C．雇佣合同 D．培训合同 3．因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，( )可以组织有关各方协调处理。 A．本单位劳动争议调解委员会 B．劳动争议仲裁委员会

(二) 监督企业实施和执行合同。集体合同和劳动合同都是企业形成和谐稳定劳动关系制度的保证。工会从代表职工利益的角度，加强与企业行政的沟通和协调，督促企业认真履行集体合同和劳动合同所规定的合同条款。 (三)

　　一是全面实施劳动合同制度，推进集体协商和集体合同制度建设，健全劳动关系三方协调机制。推动劳动合同签订工作，加强对企业劳动用工的指导服务，指导企业全面开展集体协商制度工作，健全集体合同管理制度。加强对产业结构调整和

制。建立集体协商机制，维护用人单位职工具 的权利（集体协商的内容包括：职工的民主管理；签订集体合同监督集体合同的履行；涉及职工权利的规章制度的制定修改；企业职工的劳动报酬、工作时间和休息假、保险福利、

的建立和完善，为职工申诉和维护自身权益搭建平台。配合劳动部门开展围绕企业用工、签订劳动合同、签订集体合同、工资集体协商、拖欠职工工资、职工合法权益等内容的督促检查，针对解决问题提出意见建议。开展工资协

　　(二)进一步强化民主管理机制建设 　　3、按照巩固、规范、深化、提高的要求,重点抓好职代会建设、厂务公开、集体合同签订、维护职工合法权益等工作,结合实际着力探索新的有效途径和形式。 　　4、进一步巩固职代会星级创建的成果

对各类型企业的集体协商工作进行了调查，深入了解劳动关系的和谐稳定。截止目前，共签订工资专项集体合同、集体合同78份，涉及职工7636人。举办了全X集体协商培训班，引导企业单独开展集体协商工作，将集体协商工作向纵深推进。

　　1、坚持完善职代会民主管理制度。开好职工代表大会，保证职代会行使应有的权力，做到凡涉及企业重大决策、重要规章制度的制定、签订集体合同、涉及职工生活福利的决策等都必须经过职代会讨论、审议、通过；探索多经企业、乡镇供电所的民主管理思

规范、依法与职工签订劳动合同，认真履行劳动合同，无违约现象发生。依法实施集体合同制度、按规定通过平等协商及时签订、续订集体合同，并履行合同规定。（10分） （2）认真执行《劳动法》规定的工时制度和作息休假制度，保障职工健康。（10分）

活动作为民生服务工作的重中之重，视为工会维权工作的主要内容和手段。全市433家企业签订了集体合同和工资集体合同， 女职工专项合同签订403份，覆盖全市女职工1.8万人 。在此项工作中，市总工会做到了思

组织的吸引力。 （二）认真围绕新目标，着力营造劳动和谐氛围 一是大力开展日常检查。平等协商和签订集体合同工作是维护职工合法权益的重要手段，是协调劳动关系、促进社会发展的重要措施。我局工会联合劳动监察大

（三）建立健全协调劳动关系机制，切实维护职工合法权益。继续推行厂务公开和推进平等协商和集体合同工作，全区共有个企事业单位推行厂务公开；有 个单位建立了集体合同制度。同时，区总与经贸局、人事劳动和社会保障局建立了“三方协调”

基本形式的企事业民主管理制度，职工代表大会的各项职权落实到位。建立、健全区域性平等协商和集体合同制度，集体合同覆盖率和履约率达85%以上。积极维护和谐稳定的劳动关系。企业与职工签订劳动合同，区域内职工

1、坚持完善职代会民主管理制度。开好职工代表大会，保证职代会行使应有的权力，做到凡涉及企业重大决策、重要规章制度的制定、签订集体合同、涉及职工生活福利的决策等都必须经过职代会讨论、审议、通过；探索多经企业、乡镇供电所的民主管理思

　　三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力 　　1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。 　　2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“保护神”。 　　3、切实关心职工生活。 　　4、认真组织好“一日捐”活动。

全市第一名。 六、维护和谐劳动关系，营造企业良好用工环境。建立集体协商和集体合同制度，全民落实薪酬调查工作，指导企业订立集体合同，依法推进工资集体协商，及时发布企业工资相关政策，及时调整最低工资标准和

职工的积极性。 　　（一）推行平等协商、集体合同制度。维护职工合法权益是工会工作的主要内容。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，从而使职工的劳动报酬、

力。 2、完善企业民主管理制度。 首先，我们在全镇推行了集体协商、集体合同制度和工资集体协商制度，凡建立工会的企业基本上签订了集体合同或工资协议，目前，签订率达到90%以上。其次，在各基层工会中建立健

生命安全和健康权;坚持“三个制度”，推行厂务公开，保障职工参政、议政当家作主民主权益的落实;完善集体合同条款，签定新一轮合同，严格合同履行，认真监督检查，职工经济利益得到长效维护;针对技改后生产管理中

联合开展男女平等基本国策宣传教育进企业活动，推动用人单位将工作场所性别平等内容纳入集体合同和女职工权益保护专项集体合同条款，大力宣传男女平等基本国策，努力营造全社会关注和维护男女平等的良好氛围。 五是