自考人力资源管理(一)历年真题与答案超级集合版
B.企业员工作为国家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服务 C.企业员工作为企业成员,享受企业的集体福利 D.企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇 26.员工的
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B.企业员工作为国家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服务 C.企业员工作为企业成员,享受企业的集体福利 D.企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇 26.员工的
重大问题提出意见和建议,根据需要作出相应的决定。 (二)审议学校岗位责任制方案、教职工考核方案、集体福利实施方案等有关教职工利益的问题,并作出相应决议。 (三)民主评议和监督学校领导干部,评议结果作为对干部进行奖惩、任免的依据之一。
奖金。 19、职工福利费。按照银行、信用社职工工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费及职工集体福利方面的开支。 20、职工教育经费。按银行、信用社职工工资总额的15%计提,用于职工教育方面的开支。
润的形式分配给投资者,作为投资者的收益;一部分以公积金的形式留归企业,作为企业扩大生产经营、提高集体福利的资金;一部分以未分配利润的形式保留在账面上,作为增强企业抵御风险能力的资金。“利润分配”账户用
对医院的经费补助,要逐步实行“金额管理、定额补助、结余留用”的制度。结余的经费用于发展事业、改善集体福利和个人奖励。医院要按照国家政策,合理组织收入,努力节约开支,反对铺张浪费,防止贪污盗窃。财会人员
地勘单位发生的按规定不予抵扣的进项税额,如购进固定资产;用于非应税项目和免税项目(包括国家地勘工作)的购进货物或应税劳务;用于集体福利或个人消费的购进货物或应税劳务;非正常损失的购进货物;非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物
A、简易计税方法计税项目 B、集体福利 C、免征增值税项目 D、个人消费 【正确答案】ABCD 【您的答案】 【答案解析】如果发生非正常损失,或者改变用途,专用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费
从税后利润中提取的职工奖励及福利基金、用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)和职工集体福利的,也在本科目核算。不包括应由职工个人负担的个人所得税、向职工发放的各种名义的过节补助和应由“法定公益金”支付的职工福利设施支出。
9公益金及福利机构 公益金属于公司所有者权益的组成部分,公司在正常生产经营期 间,按规定应用于员工集体福利设施方面(如购建员工宿舍、澡 堂、理发室等)的资本性支出在公益金中列支。 14.3 公司关于员工福利会计处理的具体规定
公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。[答案]错 公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本单位、本部门员工某些普遍性和共同性的消费需求,并且以低费形式提供。[答案]错
公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。[答案]错 公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本单位、本部门员工某些普遍性和共同性的消费需求,并且以低费形式提供。[答案]错
金及其使用。根据《国家税务总局关于外商投资企业和外国企业为其雇员提存医疗保险等三项基金以外的职工集体福利类费用税务处理问题的通知》(国税函[1999]709号)的规定,外商投资企业除为雇员提存医疗保险
营者; (六)将自产、委托加工或购买的货物分配给股东或投资者; (七)将自产、委托加工的货物用于集体福利或个人消费; (八)将自产、委托加工或购买的货物无偿赠送他人。 纳税人发生上述第(三)项至第(八
维护职工的学习权利,吸引和支持职工学习政治、文化、科学、管理、业务等根底知识; d) 保障职工生活福利,协助和催促行政方面办好职工集体福利事业。开展职工互帮互济活动,搞好职工生活困难补助。搞好劳动保险工作和劳开工资的群众工作。调解劳动争议,协同有关方面做好职工家属工作;
正确使用选拔和培养干部。 8、贯彻“各尽所能,按劳分配”的原则,正确地处理集体及职工之间的利益关系,使职工收入逐年增长,集体福利条件不断改善。 9、主持行政全面工作,使生产行政各项重大问题得以及时研究处理。 服装厂管理者的职责
按用途分配的工资,是否按规定的列支渠道列支。 应付福利费的稽核 计入福利费的开支数额是否合理; 有无将应由公益金负担的集体福利设施支出计入职工福利费开支或使用管理不当、损失浪费、造成福利费超支等问题。 期间费用的稽核 销售费用的稽核
费者销售应税项目;销售免税项目;销售报关出口项的货物、在境外销售应税劳务;将货物用于非应税项目、集体福利或个人消费;将货物无偿赠送他人;向小规模纳税人销售应税项目等。现在,大多数企业都已实现了电脑开票
技工学校费 360 营业外支出(1分) (13) 工会 经费 44 管理费用(1分) (14) 员工集体福利设施费 36 利润分配(公益金)(1分) 合计 1625.6 - (2)核算在三项费用中列支的人工成本额:
按不超过总额的14%的比例提取使用,控股公司计提,属外资的子公司不予计提;其开支范围包括: ① 公司集体福利活动开支; ② 员工宿舍、饭堂的设备设施购置及维修; ③ 员工医疗费; ④ 用于员工其他方面的福利及设施开支。