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 「实例」美的集团人才培养与人才梯队建设管理办法-10页

美的集团人才培养与人才梯队建设管理办法 人才培养与人才梯队建设管理办法 第一章 总则 第一条 目的 建立和完善事业部人才培养机制,通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划、内部

2009-02-06    3305    0
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 公司车辆外派发生事故处理办法

公司车辆外派发生事故处理办法 第一章  适用范围 第一条  公司因公务外派的车辆 第二章  出车条件    第二条  本公司人员因公用车,应按XXXXXXX[2008]007号文件使用车辆流程进行,

2012-06-08    12654    0
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 员工外派培训协议书(定)

员工外派培训协议书 甲方: 住所: 乙方: 住所: 身份证号: 乙方因工作需要及个人发展,同意参加甲方出资的 外训, 根据甲方公司管理制度规定,经双方协商一致,自愿签订本培训协议。 第一条 乙方必须

2015-11-05    540    0
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 外派劳务培训实施方法—实施方案

  外派劳务培训实施方法—实施方案     第一条 为加强外派劳务培训管理,提高外派劳务人员素质,保障外派劳务人员合法权益,促进对外劳务合作持续健康发展,根据《中华人民共和国对外贸易法》及相关法规,制订本办法。

2012-02-05    703    0
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 休假申请单——外派专用2003

休假申请单 姓名 廖国勇 部门 山东市管部 岗位 总经理 工号 休假类别 (在相关方框打 “√”) □ 事 假 □ 病 假 □ 年 假 □ 婚 假 □ 丧 假 □ 产 假 □ 哺乳假 □ 看护假 请假事由: 因我本人私事安排的需要,同时结合本阶段

2017-07-20    14260    0
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 【方法】跨国公司外派雇员的选择与激励

1. 跨国公司外派雇员的选择与激励 2. 背景和现状在企业国际化战略过程中,实施人员外派对其持续发展具有十分重要的意义,最终目的是为了提升综合竞争力水平。但实践中,国际企业人员外派的效果却不十分理想,

2010-07-02    28598    0
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 外派项目驻现场代表个人工作总结

外派项目驻现场代表个人工作总结 在2007年度的工作中,本人被单位外派至广州作为蕉门项目驻现场代表,通过将近一年时间的工作和学习,自己在专业技能上和思想上都有了很大的进步,现将本人的工作总结汇报如下:

2013-05-07    620    0
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 2017年外派劳务合同范本

外派劳务合同范本   甲方:________________   地址:________________   电话:________________   传真:________________   乙方:________________

2017-09-15    453    0
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 海外雇主与外派海员雇佣协议(官方范本)

海外雇主与外派海员雇佣协议(官方范本)   _________国_________公司(以下简称“甲方”)与外派海员_________(海员证号码___________,以下简称“乙方”),就甲方雇

2012-11-22    491    0
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 2021年干部外派建设局挂职锻炼总结

 2021年干部外派建设局挂职锻炼总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年干部外派建设局挂职锻炼总结 今年___月,我参加了区___举办的“__区青年干部培训

2021-07-29    484    0
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 创新外派劳务管理模式

  创新外派劳务管理模式  促进外派劳务健康发展 **县外派劳务服务中心   **县是江苏省著名的劳务大县,外派劳务以“开展早、人员多、技术硬、民风正”等特点在全国范围内享有一定的知名度。从1987

2014-12-25    7395    0
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 外派保洁员劳动合同范本

外派保洁员劳动合同范本   甲方:_________   乙方:_________   甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款:   1.同意在甲方指定地点从事清洁工作,遵守指

2012-06-12    574    0
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 外派监管员个人工作总结报告

外派监管员个人工作总结报告           尊敬的叶董事长、各位领导及同事:0 大家好!我是驻**国星半导体项目的外派员罗烈飞,下面由我对所负责的监管项目作三季度总结报告。 一、三季度工作完成情况

2014-01-04    9061    0
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 人力资源表格——个人外派培训记录

个人外派培训记录 培训课程 时间(年、月) 共计(小时) 地点 入 厂 前 入 厂 后 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2014-08-25    703    0
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 设备部外派员个人工作总结

设备部外派员个人工作总结 2012年的外派工作已经接近尾声,回顾2即将过去的2012年,我的工作水平及效率在得到了一定程度的提高,并在公司经理、代理商的指引以及领导下,我的工作都还进行的顺利,作为一

2014-01-22    8902    0
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 中央平台员工外派培训申请表

 中央平台员工外派培训申请表 申请人 年龄 职务 性别 学历 培训项目名称 培训项目起止时间 部门负责人 工作任务 申请人签字 培训项目要求: 自我评价 直接上级意见 本文档由香当网(https://www

2020-12-14    486    0
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 企业基本情况-13企业外派机构和公司清单

 索引号: (审计机关名称) 企业外派机构和公司清单 会计期间_______ 被审计企业: 机构、公司名称 性质 成立日期 投资额 资产总额 净资产 销售收入 主营业务 与本企业往来账 总经理 地理位置

2010-10-02    14542    0
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 跨国公司外派雇员的选择与激励

1. 跨国公司外派雇员的选择与激励 2. 背景和现状在企业国际化战略过程中,实施人员外派对其持续发展具有十分重要的意义,最终目的是为了提升综合竞争力水平。但实践中,国际企业人员外派的效果却不十分理想,

2011-02-18    7539    0
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 国际大酒店员工外派培训协议书

某国际大酒店员工外派培训协议书 甲方: 乙方: 身份证号码: 所在部门: 所在岗位: 为提高员工的根本素质及职业技能,酒店鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ,并按时返回公司工作,甲乙双方订立如下协议:

2022-03-09    585    0
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 2021业务人员等级薪酬方案及晋升制度业务人员等级薪酬管理办法

深圳市xx医疗器械有限公司 业务人员等级薪酬管理办法 一、 业务人员的收入由每月的底薪、提成及年终的个人任务考核奖金、团队任务考核奖金四个部分组成,等级薪酬制划分1-9级: 每月底薪 每月提成 年终个人任务考核奖金

2021-06-22    953    0
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