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康佳集团股份有限公司 员工培训管理办法 （讨论稿） 编制： 赵若宇 部门／职位： 康佳学院 日期： 2003年7 审核： 部门／职位： 日期： 批准： 部门／职位： 日期： 版权：康佳集团股份有限公司

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IT项目实施管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范集团IT项目实施过程管理，明确项目组织与职责分工，规范项目活动和交付质量控制，特制定该管理办法。 第二条 该办法与《集团IT项目投资管理办法》、《集团

集团公司机关经费管理办法 　　为规范财务行为，强化内部控制，提高部室工作效率，增强企业竞争力，挖潜增效，稳健经营，现根据财务制度有关规定，结合恒源公司机关实际情况，特制定本办法。 　　一、坚持厉行节约、追求效率的原则

XXXX有限公司 人事档案管理办法 （征求意见稿） 第一章 总 则 第一条 为进一步加强和提高集团公司人力资源基础管理水平，进一步规范人事档案日常管理工作，更加有效地保护和使用人事档案，更好地为集团公司人力资源工

康佳集团股份有限公司 员工培训管理办法 （讨论稿） 员工教育培训实施管理办法（讨论稿） 【目的】 1、规范和促进集团培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职

  集团公司外部宣传管理办法 1      目的 为了进一步规范对外宣传，提升企业的品牌形象和社会公信力，特制定本办法。 2  适用范围 2.1 集团公司 3  职责 3.1 各部门负责配合新闻办的日常工作。

地产集团地区公司管理办法 第一章 人事管理 第一条 各地区公司组织机构设置、定岗定编方案、薪资结构体系及员工年度薪资调整方案由地产集团统一制定，经地产集团董事长审批后，报集团董事局主席审批执行。 第二条

 集团公司管理办法 第一章总则 第一条为了加强集团合规管理工作，建立科学合理的合规管理体系，有效防控合规风险，保障依法合规经营，促进法治建设，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产

外派劳务合作合同 　　甲方：________________ 　　地址：________________ 　　电话：________________ 　　传真：________________ 　　乙方：________________

 2021年外派打工个人总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年外派打工个人总结 外派打工个人总结 ――镇农业服务中心主任   今年，我有幸成为___打工体验

外派管理人员候选人面试提纲 动机 1、 调查候选人希望被公司考虑到的原因及其感兴趣程度。 2、 确认候选人赴海外工作的愿望何在，可以通过此人过去比较感兴趣的问题——比如个人旅行、语言训练、阅读以及结交外国雇员或学生等等——来进行核实。

外来施工人员管理办法 第一条为防止安全事故的发生制定本办法。 第二条“外来施工人员＇指本公司的承包商及外来施工人员。 第三条本办法由行政部负责监督，保安室负责具体执行。 第四条施工单位进入我公司施工

技能人员管理办法（讨论稿） 第一章 总 则 第一条 为了做好公司技能人员管理工作，建立制度化、规范化和程序化管理体系，依据国家《劳动合同法》及有关法规要求，结合本公司的相关规定及实际需要，特制定本办法。

****岗中医院 聘用人员管理办法   为加强我院聘用人员管理工作，保障我院医疗服务工作的开展，进一步加强和规范对聘用人员的管理，不断完善与医院发展相适应的聘用人员的管理制度，更合理的调配使用人力资源，特制定本办法。

XX街道编外人员管理办法（修订） 第一章　总　则 第一条　为进一步规范街道编外聘用人员管理，促进街道编外聘用人员管理更科学、更合理、更专业，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等

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办 法 第一条 目的 　 为加强临时人员的雇用管理，特制定本办法。 　 第二条 人员申请 　 各部门有临时性工作（期间在３个月以内）需雇用临时人员从事,应填具“人员增补申请书”，注明工作内容 、期间等呈经理核准，送人事部门凭此招雇人员。

销售人员工资管理办法 　　 　　　　　　　　　　　　第一章 一般规定 　　第一条 公司销售人员，包括营销总部、营销中心．销售中心、办事处所有员工的工资待遇，除有特殊规定外，均应依照本办法办理。 　　第二条