47民生银行人力资源规划
5、民生银行人力资源管理提升计划 附录：民生银行人力资源管理与最佳实践对比 8. *民生银行目前制定了实用的分支行人员配置方案，但缺乏战略层次的考虑类别1. 总行员工队伍规划现状2. 分支行员工队伍规划根据需要临时配
2010-12-04
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P92 P92 34【咨询报告】华信惠悦-中国民生银行人力资源规划
5、民生银行人力资源管理提升计划 附录：民生银行人力资源管理与最佳实践对比 8. *民生银行目前制定了实用的分支行人员配置方案，但缺乏战略层次的考虑类别1. 总行员工队伍规划现状2. 分支行员工队伍规划根据需要临时配
2010-11-06
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P92 【咨询报告】华信惠悦-2007年中国民生银行人力资源规划-92页
资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证） 8. *民生银行目前制定了实用的分支行人员配置方案，但缺乏战略层次的考虑类别1. 总行员工队伍规划现状2. 分支行员工队伍规划根据需要临时配
2009-08-20
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P92 华信惠悦—民生银行人力资源规划
5、民生银行人力资源管理提升计划 附录：民生银行人力资源管理与最佳实践对比 8. *民生银行目前制定了实用的分支行人员配置方案，但缺乏战略层次的考虑类别1. 总行员工队伍规划现状2. 分支行员工队伍规划根据需要临时配
2009-02-06
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P92 华信惠悦民生银行人力资源规划
5、民生银行人力资源管理提升计划 附录：民生银行人力资源管理与最佳实践对比 8. *民生银行目前制定了实用的分支行人员配置方案，但缺乏战略层次的考虑类别1. 总行员工队伍规划现状2. 分支行员工队伍规划根据需要临时配
2009-06-13
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P92 华信惠悦——民生银行人力资源规划
5、民生银行人力资源管理提升计划 附录：民生银行人力资源管理与最佳实践对比 8. *民生银行目前制定了实用的分支行人员配置方案，但缺乏战略层次的考虑类别1. 总行员工队伍规划现状2. 分支行员工队伍规划根据需要临时配
2011-11-20
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P79 罗兰贝格的培训例案万科发展战略-ppt79页
8%的速度增长住宅市场是房地产市场增长的主要来源，城市中高档住宅有较大的发展潜力住宅的消费正从“以集团购买为主导”向“以个人购买为主导”转变房地产业本身的特征和市场存在的制约因素是市场一体化的主要阻碍
2010-06-10
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P32 国外大型企业运用风险投资机制发展新业务和资本运作的经验介绍
限公司 2000年4月20日, 杭州 2. 国外集团转型成功案例一：Mannesmann钢铁集团Manaesmann集团的通讯系统业务由1993年占集团总销售额的3.2%上升为1999年总销售额的35
2009-02-22
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P18 和君创业—并购重组的基本思路与策略
1. 并购重组的基本思路与策略 王明夫 博士 和君创业研究咨询集团 董事长 2. 目录并购重组类型的二大分野 金融性并购的特点和案例 经营性并购的特点和案例 并购重组的灵魂 对资产管理公司的启示 并购重组操作的成功要点
2011-01-24
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P18 xx—并购重组的基本思路与策略
1. 并购重组的基本思路与策略 王明夫 博士 和君创业研究咨询集团 董事长 2. 目录并购重组类型的二大分野 金融性并购的特点和案例 经营性并购的特点和案例 并购重组的灵魂 对资产管理公司的启示 并购重组操作的成功要点
2012-09-21
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P18 并购重组的基本思路与策略
1. 并购重组的基本思路与策略 王明夫 博士 和君创业研究咨询集团 董事长 2. 目录并购重组类型的二大分野 金融性并购的特点和案例 经营性并购的特点和案例 并购重组的灵魂 对资产管理公司的启示 并购重组操作的成功要点
2012-11-24
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P49 办公大楼智能建筑系统20180410【公司版】
02.03. 3. 公司介绍01 4. 中国通服简介2006年8月30日，国务院批准成立的生产服务性集团型企业。 2006年12月8日在香港主板上市（代码：0552HK） 在中国大陆全境经营业务，中国通
2020-02-10
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P138 基于胜任力模型的培训体系建立
。 麦克里兰 (McClelland) 博士应邀帮助美国国务院设计一种能够有效地预测实际工作业绩的人员选拔方法。在项目过程中，麦克里兰博士应用了奠定胜任能力方法基础的一些关键性的理论和技术。 通过对工
2010-02-12
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P31 国家重点基础研究发展规划项目编报指南
《国家重点基础研究发展规划项目管理暂行办法》 《国家重点基础研究专项经费财务管理办法》 《国家重点基础研究专项经费财务管理办法》补充规定 《国家重点基础研究发展规划项目预算编报指南》 Date4http://www
2009-04-01
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P84 企业管理需求与解决思路
管理科学研究所副所长广州某动力设备集团公司专家董事 深圳毫威科技集团有限公司高级管理顾问 深圳威士达真空系统工程公司管理顾问 深圳天地通讯高技术股份公司高级顾问 安徽金种子集团首席顾问 金牛实业股份有限公司首席顾问
2011-09-02
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P81 档案法制工作ppt
档案法制工作教育法规处 于佳 2. 教学目的：通过学习了解和掌握档案法律、法规的基本内容，增强档案业务人员的档案法律意识，提高档案业务人员的思想道德素质和职业技能，做到依法办事和有效的管理档案。 教学内容：《中华人民共和
2019-03-21
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P100 供应链管理案例精选课件ppt
企业内部生产过程转向产品全生命周期中的供应环节和整个供应链系统。 2、横向一体化管理思想改变了管理人员的思维方式，把企业的资源概念扩展了，更倾向于与企业外部的资源建立配置联系，因此加强了对企业间业务流程的紧密性。
2019-05-06
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P26 职业生涯规划PPT模板
职业目标首席技术管理总监岗位说明：首席技术管理总监是掌握专业技术的管理能手，是从基层做，从一般技术人员过渡到中高层管理人员，要求有很强的工作能力。 5. 职业兴趣与职业能力1020304050607080901
2018-12-26
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P43 知名咨询-预算管理培训
公司战略 9. 集团战略规划集团年度经营目标下属公司经营指标及策略下属公司经营计划销售 计划生产 计划人力资源 计划投资 计划集团财务预算年度经营计划及预算下属公司财务预算… 计划集团公司战略规划通过预算实现“落地”
2011-10-24
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P42 33 某公司营销体系组织架构调整咨询方案
-ABB市场成熟度ABB组织成熟度 7. 这主要体现在企业欠缺健全的功能化、专业化管理机制ABB集团ABB集团服饰公司总经理销售部/供应财务部/审计企划部营销研究办公室开发部评 论企业欠缺一些职能部门 人力资源
2010-08-18
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