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一般所说的组织市场，是由生产者市场、中间商市场和政府市场三大部分组成的。 ( √ ) 32．市场需求预测即是凭借预测者的经验和感觉对未来市场需求量的猜断。( × ) 33. 产品的差异化使购买者对价格

推动人力资源管理的现代化和科学化发展 34.影响人力资源需求预测的宏观影响因素包括( )。 A.经济环境 B.社会、政治和法律环境 C.劳动力市场 D.技术进步与外部市场竞争 35.人力资源需求预测定性方法包括( )。 A.现状规划法

特殊人才的招聘方法（详见第八章人才特区）。 第三章 招聘计划 第十三条 人员需求预测 人员需求预测的基本依据：公司发展战略、组织结构的变动、人员供求关系、现有人员的调配培训等。 各部门人力资源需求预测与审核：各部门每年根据公司发展战略和年

（1）重调控，重市场，推动卷烟经营水平提升。一是科学开展需求预测。严格按照需求预测流程，进一步强化需求预测工作，充分发挥需求预测对卷烟营销的导向作用。将月度需求预测与年度销售进度相结合，以月度预测为基础，合理安

特殊人才的招聘方法（详见第八章人才特区）。 第三章 招聘计划 第十三条 人员需求预测 人员需求预测的基本依据：公司发展战略、组织结构的变动、人员供求关系、现有人员的调配培训等。 各部门人力资源需求预测与审核：各部门每年根据公司发展战略和年

公平与效率结合原则D.政事分开原则E.管理服务社会化和法制化原则 2021年1月试题及答案 14.人力资源需求预测的方法有(AB)。A.德尔菲法B.回归分析法 15.以校园招聘为例，对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动？(ABCD)A

1月至2021年1月中央电大期末考试的全部试题及答案。 2021年1月试题及答案 14.人力资源需求预测的方法有(AB)。A.德尔菲法B.回归分析法 15.以校园招聘为例，对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动？(ABCD)A

公共部门人力资源规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。(错) 12.人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。(对) 13

续教育工作。 　　三、认真落实“xx”交通教育规划 　　（一）建立人力资源信息管理系统，做好人才需求预测。 　　（二）确定人才培养和人才储备工作，为本区交通建设可持续发展服务。 　　四、认真做好其他基础性工作

　　重庆市地下空间开发利用研究 　　成都市地下空间开发与规划研究 　　上海城市发展对地下空间资源开发利用的需求预测研究 　　城市地下综合体设计研究 　　城市地下工程结构抗震分析研究 　　城市地下综合管线管理信息系统研究与实现

的综合配套改革和各类人员管理法规、条例或章程的制定；(3)根据经济和社会发展规划，进行各类人员的需求预测和结构调整；(4)根据事业的发展和各类人员的素质状况，制定培训规划，协调和指导各类人员的培训工作

    目前公司已开发了本地市场，并且占有一定的市场份额。由于公司决定开发生产p2产品，因此根据发展同需求预测，决定开发国内市场客户。 四、客户开发与维护     客户是企业最有价值的资产，客户具有能为企业

的预测。 6．计算机模拟法 运用计算机模拟人员需求是较为普遍的一种方法，也是目前最成熟的人力资源需求预测方法之一。由于计算机可以模拟出各种复杂状态下的人力资源模式，因此它可以为单位提供比较准确的人力资

正确答案：所需的客房数量 题目21 收益管理的核心内容包括（ ）。 选择一项或多项： 正确答案：需求预测 正确答案：超额预订 正确答案：容量控制 正确答案：定价 本文档由香当网(https://www

入，加强管理，积极开展培训工作。 2、结合实际，注重实效。充分发挥市场对资源的配置作用，做好市场需求预测，按照不同的要求，采取不同的培训内容和方式，有选择地开展培训工作。 3、培训的形式采取引导性培训

量和素质构成。    3、预测人员需求 根据职务编制计划和人员配置计划，使用预测方法，来预测人员需求预测。人员需求中应阐明需求的职务名称、人员数量、希望到岗时间等。最好形成一个标明有员工数量、招聘成本

稳定性、成品率；本项目产品在实际使用条件下的可靠性、安全性的考核情况等。 三、项目产品市场调查和需求预测 1、本项目产品的主要用途，目前主要使用行业的需求量，未来市场预测，开发新用途的可能性。 2、本

5、提供服装陈列方案、搭配方案。 6、个性化设计方案的制作。 服装设计师岗位职责(二) 1、根据品牌产品的定位、风格及市场需求预测，提出产品设计创意; 2、独立完成系列产品款式的开发和改进; 3、独立操作前后期的产品设计(从设

(二)研究工作的依据和范围 (三)研究工作的概况和结论 1．可行性研究工作概况 2．研究结论 (四)存在问题和建议 二、需求预测和拟建规模 (一)市场调查和需求情况 (二）产品方案评述 (三)建设规模及产品销售规划 三、资源、原材料和燃料

收益管理的核心内容包括（ ）。 选择一项或多项： A. 容量控制 B. 超额预订 C. 结账 D. 需求预测 E. 定价 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传