香当网

布局，对城镇周边的村庄严格控制建设用地规模，组织编制村庄宅基地现状图、住宅建设用地规划图和宅基地需求预测十年计划表(即“两图一表”)，制定完善宅基地申请审批制度，张榜公布，指导农民住宅建设按规划、有计划、规范有序进行。

（六）做好资金计划和头寸调度以及信贷、会计报表统计报送等相关工作。在过去的一年，我部继续按照联社的安排，认真做好辖区内资金需求预测和调度，根据不同时期的资金情况统筹安排，使资金最大限度发挥效益。同时合理安排联社和各社的现金库存

A．威廉·赖利 B．戴维·霍夫 C．尼尔森 D．戴维·索尼特尔 14．根据用户的实际订货而幂是生产者的需求预测进行的生产称为(‘)。 A．延期生产 B．投机生产 C．变动生产 D．固定生产 15．对大型店规制最严格的国家是。

3、 结合我公司的实际状况，从人力资源规划的好处、人力资源规划目的、人力资源现状分析、人力 资源需求预测、人力资源供给预测、人员净需求、人力资源规划的目标这七个方面起草了《公司人力资源 规划》提出了建

的利益第一。围绕推进学校专业结构优化，紧贴市场、紧贴产业，把“需”和“求”紧密结合起来，做好人才需求预测和专业设置管理工作。不断克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏

第三章 招聘程序 第一条 招聘需求 1、每年综合管理部根据公司的发展战略和年度经营计划进行人员需求预测，内外部人员供给情况进行人员供给预测，制定公司人力资源规划和费用计划，报总经理审批。 2、各用人

决定未来3个月到18个月的生产数量和生产时间. 目标: 在计划的生产时间内最小化成本. 计划过程: 通过已知的需求预测, 生产力, 现有存货, 人力资源, 来制定生产计划. 23. GE 生产计划例表 24. 生产计划关系图Aggregate

的利益第一。围绕推进学校专业结构优化，紧贴市场、紧贴产业，把“需”和“求”紧密结合起来，做好人才需求预测和专业设置管理工作。不断克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏

二、多项选择题（每小题3分，共21分。在备选答案中选择2个或2个以上正确答案，并将正确的答案题号填在答题纸上） 14.人力资源需求预测的方法有( )。 A．德尔菲法 B．回归分析法 C．因果分析法 D．成就需要分析法 E．物质刺激法

），它是人力资源质量的心理基础。 A. 人格素质 B. 心理结构素质 C. 情商 D. 心理功能素质 8. 用于人力资源需求预测的定性预测法有（ ）。 A. 德尔菲法 B. 自上而下预测法 C. 回归分析法 D. 比率分析法

的利益第一。围绕推进学校专业结构优化，紧贴市场、紧贴产业，把‚需‛和‚求‛紧密结合起来，做好人才需求预测和专业设置管理工作。不断克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。工作中凡是涉及

计划。     4.时间延迟。由于市场需求的剧烈波动，因此距离客户接受最终产品和服务的时间越早，需求预测就越不准确，而企业还不得不维持较大的中间库存。例如一家洗涤用品企业在实施大批量客户化生产的时候，

终奖的相关规定详见公司薪酬管理制度。 第二章 销售任务确定 第九条 每年12月份，市场部根据市场需求预测和去年销售统计，确定下一年的事业部的总销售任务。市场部的销售预测可以依据《销售预测模型》（附表二

A．威廉·赖利 B．戴维·霍夫 C．尼尔森 D．戴维·索尼特尔 14．根据用户的实际订货而幂是生产者的需求预测进行的生产称为( ‘)。 A．延期生产 B．投机生产 C．变动生产 D．固定生产 15．对大型店规制最严格的国家是(

加强市场研判，紧紧依托终端发力，一方面，积极做好国家局信息决策管理系统每周信息采集、省市公司月度需求预测等工作，为实现“总量控制、稍紧平衡”提供市场资料；另一方面坚持贴近市场原则，对照市公司下达的销量

茄特色终端建设。 四是推进市场化取向改革，持续优化并规范执行投放规则，探索构建卷烟投放策略模型、需求预测模型。通过调研－预测－状态－投放互联互动，优化精准投放管理，助力市场供需平衡。探索线上＋线下双轮

预测制度，应用现代信息技术，深入开展零售客户和消费者抽样调查，认真收集处理订单信息，切实提高市场需求预测的准确性。 （六）狠抓规范经营，维护卷烟销售秩序；彻底向不规范经营告别，严格落实关于加强基层规范

人岗匹配 素质模型和任职资格的结果应用 　 　 　 　 　 　 HR专业化人才引进 根据部门人力需求预测与人岗匹配结果后招募 　 　 　 　 　 　 招募范围锁定“有优异的HR专业教育背景人员”和“有优秀企业HR从业经验人员”

二、多项选择题（每小题3分，共15分。在备选答案中选择2个或2个以上正确答案号并填入括号内） 14．人力资源需求预测的方法有( )。 正确答案：德尔菲法 正确答案：回归分析法 15．以校园招聘为例，对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动？(

指定上市时间及流通方式、产品设计开发、开发预算选定及投资计划、开发日程及流程管理、确保开发必要的资金来源、开发样品及促销品、需求预测 品牌管理：竞争品牌分析、品牌定位分析、BLC分析、品牌成果分析、 目标设定、品牌运营计划、 品