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15. 建筑结构：   建筑构造采用玻璃、开放式钢结构，特别是屋顶的立体几何形天窗，突破了中国传统建筑“大屋顶”在采光方面的束缚。新馆屋顶之上，立体几何形框体内的金字塔形玻璃天窗的设计，充满了智慧、情

馆真可谓“人间巧艺夺天工”。 5. 体育馆内功能设施卓越，每一处都尽显匠心独运。 三场馆的巨大弧形屋顶由透光的“阳光板”铺就，仅主馆就已经铺设了1.6万平方米、412个单元的阳光板，全部从以色列进口。

21. 托斯卡纳建筑以乡村风情为主体，通过天然材料，如石头、木头和灰泥来表现建筑的肌理，红色陶土屋瓦及灰泥墙面涂层，都是非常具有意式乡村风格的元素。 Toscana概述/建筑 22. Toscana建筑欣赏Toscana概述/建筑

白。晚间，她与三姐抱着一盏油灯，还要缝补衣服，一直到半夜。她终年没有休息，可是在忙碌中她还把院子、屋中收拾得清清爽爽。桌椅都是旧的，柜门的铜活久已残缺不全，可是她的手总使破桌面上没有尘土，残破的铜活发

千米海岸，万户人家南中国最大型海滨度假新城1、新造梦计划2、新造城计划3、新造景计划4、新造屋计划 3. 儿童篇：口号：未来生活，未来海岸分买点：厦门的未来，就在未来海岸景色的未来，

大片的天空，蓝了， 蓝——得——透——明！ 11. 在葱郁的森林里， 雪松们拉着手， 请小鸟留下歌声。 小屋的烟囱上， 结一个苹果般的太阳， 又大——又红！3又大又红美丽可爱比喻 12. 葱郁的森林青翠茂盛 13

将年检制度改为年报公示制度。 设计了年报公示制度，提出了公示信息抽查和经营异常名录管理制度。 3.《企业信息公示暂行条例》的出台，完成了第一轮新型监管体系的设计与架构，以行政法规的方式确定了信息公示制度，企业年报制度、

3、程序（1）工作分析，准备工作说明书；（2）选择补偿因素，常见为4—5种，美国多为10种总幅3—25种；（3）建立补偿因素结构化量表，反映级差程度。 50. *例表：一个典型的点数法计划补偿因素第一级 第二级 第三级 第四级

津贴也称附加工资或者补助，是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用付出进行的补偿。津贴的特点是它只将艰苦或特殊的环境作为衡量的唯一标准，而与员工的工作能力和工作业绩无关。津贴具有

比较元件——比较输入信号与反馈信号，以产生反映两者差值的偏差信号。 放大元件——将微弱的信号作线性放大。 校正元件——也叫补偿元件，它是按某种函数规律变换控制信号，以利于改善系统的动态品质或静态性能。 执行元件——根据偏差信

理级（含）以下员工外出，须进行登记；经理级以上员工外出，应告知部门员工外出事由。  第七条 加班补偿采取换休与加班工资两种方式。 1、调休 调休时间与加班时间一致，当年的调休最迟在本年度内完毕，过期视为放弃。

理级（含）以下员工外出，须进行登记；经理级以上员工外出，应告知部门员工外出事由。  第七条 加班补偿采取换休与加班工资两种方式。 1、调休 调休时间与加班时间一致，当年的调休最迟在本年度内完毕，过期视为放弃。

3、程序（1）工作分析，准备工作说明书；（2）选择补偿因素，常见为4—5种，美国多为10种总幅3—25种；（3）建立补偿因素结构化量表，反映级差程度。 50. 50例表：一个典型的点数法计划补偿因素第一级 第二级 第三级 第四级

津贴也称附加工资或者补助，是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用付出进行的补偿。津贴的特点是它只将艰苦或特殊的环境作为衡量的唯一标准，而与员工的工作能力和工作业绩无关。津贴具有

到了60年代，运用得最为广泛的业绩评价指标主要是预算、税前利润和剩余收 益等，并把它们作为对企业管理者补偿的依据。这一时期的业绩评价始终与产 量相联系。 19. 以投资报酬率指标为中心的财务业绩评价阶段

津贴也称附加工资或者补助，是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用付出进行的补偿。津贴的特点是它只将艰苦或特殊的环境作为衡量的唯一标准，而与员工的工作能力和工作业绩无关。津贴具有

psychology）研究心理或生理缺陷者的心理学问题，例如通过指导和训练，使伤残者在心理和生理功能方面得到部分补偿，因而其与康复心理学关系密切。 21. 医学资料21七、临床心理学 临床心理学（clinical

71. *茅宁 《公司理财》第一章*时间价值的来源人性不耐——放弃当前的消费必须要用未来更多的消费来补偿 投资机会——货币在流动中增值 鸟论──“One bird in hand is worth two

津贴也称附加工资或者补助，是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用付出进行的补偿。津贴的特点是它只将艰苦或特殊的环境作为衡量的唯一标准，而与员工的工作能力和工作业绩无关。津贴具有

21. 中国共产党机关公文(14种）： 决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要等。 22. 公文根据行文方向可分成三大类： 1、上行文 即下级部门向上级部门报送的公文，