职业生涯规划8
发达国家的职业化教育高中 职业定向大学 职业准备就业选择职业发展事业有成 13. 读大学，究竟读什么？读书：学会分析问题 读人：学会处理人际关系 读事：学会做事 14. 你的职业目标是什么？科学家？ 工程师？
2009-09-04
14749
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 10435个资源
P150 P29 第26课 教育文化事业的发展
学制。 10. 材料二：《奏定学堂章程》里的中学堂一二年级课程与课时材料一：明清时期，政府规定科举考试只许在四书五经范围内命题，不准发挥自己的见解。答卷的文体，只限于八股文。许多读书人为了中试，只顾埋
2020-11-23
902
0
P34 营销进阶-渠道管理管理零售,批发和市场后勤
攻击。 工厂门市部：米卡沙（餐具）； 独立的廉价零售商：法林地下商店； 仓库俱乐部（或批发商俱乐部）：沃尔玛拥有的山姆俱乐部 超级商店 平均面积3.5万平方英尺，主要满足消费者在日常购买的食品和非食品
2012-12-09
9654
0
P34 第19章管理零售、批发和市场后勤
攻击。 工厂门市部：米卡沙（餐具）； 独立的廉价零售商：法林地下商店； 仓库俱乐部（或批发商俱乐部）：沃尔玛拥有的山姆俱乐部 超级商店 平均面积3.5万平方英尺，主要满足消费者在日常购买的食品和非食品
2012-08-09
8200
0
P34 營銷進階--渠道管理管理零售、批發和市場後勤
攻击。 工厂门市部：米卡沙（餐具）； 独立的廉价零售商：法林地下商店； 仓库俱乐部（或批发商俱乐部）：沃尔玛拥有的山姆俱乐部 超级商店 平均面积3.5万平方英尺，主要满足消费者在日常购买的食品和非食品
2012-10-26
7600
0
P39 【新部编版】小学五年级上语文18.《慈母情深》优质精品公开课课件
这篇课文讲述的是贫穷辛劳的母亲不顾同事的劝阻，毫不犹豫地给钱让“我”买《青年近卫军》的事。 22. 段落层次第一部分 （1～4）写“我”渴望买一本《青年近卫军》，想得“失魂落魄”。第二部分 （5～34）写母亲给钱
2019-08-22
940
0
P87 电通-雪花啤酒全传播计划
，目前三大集团为青岛、燕京及华润(以上资料来源于中国啤酒2001年市场研究报告) 12. 市场现况总结市场未来会朝中档啤酒市场发展，且以鲜啤及生啤为主流，随产量的扩大、降低价格，新鲜度会成为消费者关注话题
2009-10-13
25843
0
P87 电通-雪花啤酒传播策略
，目前三大集团为青岛、燕京及华润(以上资料来源于中国啤酒2001年市场研究报告) 12. 市场现况总结市场未来会朝中档啤酒市场发展，且以鲜啤及生啤为主流，随产量的扩大、降低价格，新鲜度会成为消费者关注话题
2010-02-24
19640
0
P87 雪花啤酒傳播策略
，目前三大集团为青岛、燕京及华润(以上资料来源于中国啤酒2001年市场研究报告) 12. 市场现况总结市场未来会朝中档啤酒市场发展，且以鲜啤及生啤为主流，随产量的扩大、降低价格，新鲜度会成为消费者关注话题
2009-09-10
9658
0
P100 7s管理培训PPT
7S管理的真谛人造环境环境育人7S 4. 7S的起源 7S起源于日本，指的是在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理，是日式企业独特的一种管理方法。 1955年 推行了2S 1986年 首部5S著作问世
2019-05-14
1440
0
P87 总经理课程《中小企业管理三部曲》第一部
事会层面缺一个好的“企业宪 章”，二是在管理者层面缺一 个好的“规章制度”；三是在员 工层面缺一个好的”员工手册“。 自助管理是指在企业 的管理过程中，确定以企业家自己的管理经验为主、结合国内外现代管理理论
2012-05-17
7521
0
P60 关于提案
6）论据每一项主张都要有充足的论据支持； 对论据必须较真！ 确认主张再组织论据（人才节省时间）； 在每一项主张和论据后都要做一总结； 18. 7）行动提案的目的通常都是形成某种行动； 重申观点，催促行动； 清楚陈述听从如何从提案中做出决策，开始行动；
2011-05-01
3451
0
P78 上海三金地块营销策划报告ppt
是大家交流的一个平台。作为度假的概念，就应该是比较轻松的心情。具体的我们用俱乐部的生活方式，把有相同兴趣、爱好的人通过俱乐部组织起来。只有不同兴趣的人聚在一起才能很好的交流。 [在街区玩] 在街区里，
2019-03-30
1339
0
P18 050910绩效和宽带薪酬设计
KPI体系纵向和横向的一致性 绩效管理以绩效合同为核心提 纲绩效管理设计方法 薪酬制度设计方法 总结 4. 绩效管理的原则原则描述以价值为驱动 绩效透明化 管理系统化建立以价值创造为核心的企业文化
2010-03-03
27918
0
P18 安达信绩效和宽带薪酬设计
KPI体系纵向和横向的一致性 绩效管理以绩效合同为核心提 纲绩效管理设计方法 薪酬制度设计方法 总结 4. 绩效管理的原则原则描述以价值为驱动 绩效透明化 管理系统化建立以价值创造为核心的企业文化
2011-11-25
11801
0
P58 186人力资源管理手册3
目录本手册的目的 人力资源部的工作职责 考勤管理 招聘工作及相关 绩效管理 薪酬福利 培训与发展 员工关系管理 职业生涯规划 人事档案管理 3. 本手册的目的一. 公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：
2009-04-03
24194
0
P111 博思堂-中航城昆山都市复合体项目整合传播方案110页
|：一站式消费中心/发现型消费之旅/最优化业态比例/国际化商业平台 |：星级酒店/甲级办公/生态公园/时尚购物/俱乐部/高级住宅 |：商铺/高层/小高层/花园洋房/联排别墅/叠加别墅 |：购物/商务/休闲/娱乐/美食/文化/居住
2010-04-20
13379
0
P26 164人力资源的开发与管理
核会议材料，整理考核会议的结果并按规定准备反馈材料及制定奖励报酬方案对有关人才重新归档，更新人才库与本单位有关人员保持接触，进一步了解并发现新人才参加年终考核会议，并提出意见跟踪了解有关人员工作业绩及
2009-08-03
26426
0
P104 OEC模式案例研究--铸造企业超级执行力
中 国 第 一 成 功 管 理 模 式18 小时· 企 业 内 训 版 2. 绩效管理的困惑 疲沓的员工士气 基础管理的危机 人人都有的惰性 不容易与不简单 OEC神奇的效果 OEC的斜坡求理论 OEC的基本内容
2011-04-12
2935
0
P30 第七课知行统一与体验成功 哲学PPT
理的认同，使得中职学生注重实践，善于总结，努力学习，崇尚在知行统一的过程中提高人生发展的能力。 3．运用：通过教学，帮助学生在学习与生活的实践中，不断探索、及时总结人生发展过程中成功和失败的经验教训。
2019-04-27
2637
0