076《从你的全世界路过》@木蓉博岚
1. 读书笔记制作：@木蓉博岚 指导：@小巴_1990从你的全世界路过张嘉佳 2. 张嘉佳 微博上最会写故事的人 毕业于南京大学出版小说：《几乎成了英雄》、《情人书》、《刀见笑》、《小夫妻天天恶战》等
2009-09-05
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P17 P121 管理信息化
信息流 ： 动态48 49. 原材料库成品库半成品库客 户采购部供应商产成品半成品和成品外协件外协件原材料销售部生产部外协部成品和半成品外协单位借用半成品半成品原材料原材料企业物资流成品和半成品49 50
2009-03-26
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P100 五年级上册语文课件ppt
这篇散文共分为三部分。 第一部分（1）总体介绍白鹭的美。 第二部分（2-10）从不同方面介绍白鹭的美。 第三部分（11）总结全文，照应开头，再次表达对白鹭的赞美之情。 11. 1 白鹭第二课时 12. 精巧 色素 配合 身段
2019-09-07
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P64 学党务知识做优秀党务工作者ppt
会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。对要求入党的积极分子进行教育和培养，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，
2019-04-10
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P31 6.管理沟通--面谈
有关在大楼内吸烟的规章，你认为怎么样?这些规章公平吗?这些规章是否限制了员工中的抽烟，实施状况如何? 倒漏斗型：从特殊到一般 这些规章怎样限制了员工的抽烟状况?这些规章公平吗?对于有关在大楼内吸烟的规章，你认为究竟怎么样
2011-07-09
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P140 北大人力资源总监班素质模型培训
对企业来讲，是选人重要还是培养人重要？ 在员工的价值创造过程中，到底是哪些因素在起作用？绩效的高低到底是由什么决定的？ 如何寻找产生高绩效的员工，提高员工的适岗率？ 如何全面地认识员工？什么是素质？决定素质的因素有哪些？
2010-05-26
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P102 企业全面培训体系的建立与执行
培训的重要价值 工 作 要 求 培 训 缺 乏 培 训 时 间 员工能力 利 益 11. 培训的定义(1)当员工被招聘,提升,调整时为达到新岗位对技能的要求而对员工实施的在职学习的过程. 12. 培训的定义(2)为
2011-04-17
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P102 培训管理
培训的重要价值 工 作 要 求 培 训 缺 乏 培 训 时 间 员工能力 利 益 11. 培训的定义(1)当员工被招聘,提升,调整时为达到新岗位对技能的要求而对员工实施的在职学习的过程. 12. 培训的定义(2)为
2012-06-23
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P28 从个人角度看企业人力资源管理常识
企业人力资源管理 2. 企业组织员工思维方式企业组织能力员工能力员工管理方式意愿，靠企业文化机会，靠管理机制能力，靠培训 3. 主要内容人力资源管理现状 公司人力资源管理状况 ＆员工招聘 ＆员工培训 ＆绩效考核 职业生涯规划
2010-08-13
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P34 专题九 综合性学习ppt
品质＋赞美、敬佩之情观点看法(1)表明观点或态度。(2)引用材料的具体内容或生活实际，摆事实讲道理。(3)分析材料，找原因说影响。(4)总结观点，强调观点或发出号召。 注意：观点鲜明，论据有力，思路条
2019-06-05
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P78 北京经开BDA国际企业大道63C1商业营销策略报告ppt
价值 和信息越加 复杂的 决策 过程产 品 升 级客 户 升 级第 19 页 20. SWOT分析总结——必须突破传统的B2C2B营销模式本案营销突破方向突破传统营销模式解决营销瓶颈问题利用创新的营销方式，
2019-03-30
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P54 【咨询报告】埃森哲-小天鹅股份公司-关键绩效评估体系 54页
效管理体系怎样帮助企业实现其目标？能把企业的经营目标转化为详尽的，可测量的标准 能提供一条纽带，把员工的工作职责和公司的目标相连接 能用量化的指标追踪跨部门的、跨时段的绩效变化 能为有根据的决策提供支持信息
2012-10-11
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P54 关键绩效评估体系
效管理体系怎样帮助企业实现其目标？能把企业的经营目标转化为详尽的，可测量的标准 能提供一条纽带，把员工的工作职责和公司的目标相连接 能用量化的指标追踪跨部门的、跨时段的绩效变化 能为有根据的决策提供支持信息
2009-02-22
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P54 安达信小天鹅咨询项目，KPI典范
效管理体系怎样帮助企业实现其目标？能把企业的经营目标转化为详尽的，可测量的标准 能提供一条纽带，把员工的工作职责和公司的目标相连接 能用量化的指标追踪跨部门的、跨时段的绩效变化 能为有根据的决策提供支持信息
2010-05-09
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P20 立在地球边上放号课件（2）
一、导语 同学们知道有一个特殊的日子——五四青年节，这是我们的节日。我们青年人是只争朝夕、奋发进取、拼搏向上的。二十世纪二十年代有这样一位青年，他的名字很特殊，取家乡两条河流的名字作自己的笔名，
2019-10-31
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P15 14.在柏林拓展积累课件
1. 拓展积累14 在柏林知识源于积累，读书引领背记 2. 词语搭配 （健壮）的男子 （可怜）的夫人 （奇特）的举动 词语积累 3. 关联词语 递进关系： 在一节车厢里 , 坐着一位头发灰白的战时后备役老兵
2020-10-19
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P78 红鹤沟通CLASS第三整合方案提案78P
目名称费用比例费用估算月平均费用卖场及现场包装3％48万各类广告印刷品4％64万主流媒体： 《北京青年报》、《北京晚报》55％880万110万非主流媒体： 针对性强的专业报纸及杂志15％240万30万
2010-09-22
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P49 绩效与评估方法4
主持者对刚才的发言进行总结并提出自己的看法 2. *绩效与评估方法（四） 3. *第五章 绩效评估的指标设计 4. * 一、绩效多维意义 5. *绩效的定义 绩效（Performance）:一定时期企业员工个人工作
2011-04-06
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P26 新华信－管理层评价要素基本模式
人力资源管理对组织有8大贡献人力资源管理： 贡 献帮助组织达到目标有效配置技能和能力提供德才兼备的人才增进员工满意度保证工作氛围愉快与员工沟通HRM政策符合伦理的政策行为管理变化的利益关系 2. 人力资源的挑选和培训是人
2010-02-12
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P12 21Century Talent (newest)
高效能沟通热门工作 热爱工作认真读书 创新实践被动听话 积极主动 小心翼翼 乐观向上 12. *更多资源网上交流：www.kaifulee.com “中国青年成长离不开的互助平台” 经过bb
2009-10-03
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