石油企业人才管理调研报告—调研报告
石油企业人才管理调研报告—调研报告 近年来石油企业人才流失现象加剧,流失率逐年增高。虽然企业人员有合理的流动是正常的现象,也是必要的,但当前石油企业员工流动存在不合理性。一是流失率过高,如有
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石油企业人才管理调研报告—调研报告 近年来石油企业人才流失现象加剧,流失率逐年增高。虽然企业人员有合理的流动是正常的现象,也是必要的,但当前石油企业员工流动存在不合理性。一是流失率过高,如有
2009年工会工作调研报告—调研报告 按照厂工会开展工会工作专题调研通知精神的要求,现将公司一年来工会工作的开展情况汇报如下:一年来,公司工会在开展工作时,紧密围绕改革发展主题和生产经营任务
新农村建设调研报告—调研报告 一、基本情况 根据《中共**县委办公室关于认真开展新一轮解放思想大讨论活动专题调研的通知》,我们对**乡**村新农村建设情况进行了调研。 **乡**
需求调研报告模板_需求调研报告 人口老龄化是世界人口发展的一大趋势,预计在二十一世纪三、四十年代将达到高潮。目前,这一问题受到世界各国的普遍关注。 北京市在80年代末就已经步入老龄化社会,90年代以
城市危旧小区改造工作调研报告—调研报告 危旧小区改造是关系广大群众切身利益的“民心工程”,是建设现代化滨湖大城市的重要组成部分。近年来,在市委、市政府的重视下,我市危旧小区改造的呼声依然很强
县医疗工作调研报告—调研报告 为了探讨和总结神木县全民免费医疗这一“破冰式”的改革创新经验,从而推动此项改革健康有序发展,10月下旬,市政协教科委组织部分委员,在姬宝顺副主席的带领下,赴神木
公务用车改革调研报告—调研报告 一、公务用车的现状及问题 我市原有的公务用车体制同全国一样,是计划经济产生并沿袭下来的传统模式。2000年至2002年,市直机关和事业单位平均每年每辆单车帐面直接支出为2
知识产权保护调研报告—调研报告 进入知识经济时代,知识与技术的创新已成为企业生存和发展的关键。关于目前企业知识产权工作的不足之处,比如知识产权保护的观念不强,企业知识产权拥有量较低,知识产权的流
2008年调研工作要点—调研报告 2008年全区调查研究工作的总体要求是:认真学习党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,按照区委十届七次全会的部署,围绕中心、服务大局,完善机制、创新
关于新时代国有企业青年思想政治工作的调研报告 2022年5月,习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上曾强调,“过去、现在、将来青年工作都是党的工作中一项战略性工作”。党的XX大报告进一步明确“全
乡村振兴中的“洄游”青年返乡发展现状调研报告 党的二十大报告指出,“全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务仍然在农村”,并强调要“坚持农业农村优先发展,坚持城乡融合发展,畅通城乡要素流动”。
20**年度**市共青团 优秀调研成果申报材料 **区促进返乡农村青年电商创业的调研报告 **团区委 20**年11月28日 一、调研背景 近年来,随着电子商务快速发展,电子商务已经在我国经济和社会
2023年度青年干部队伍建设调研报告(税务局) 作为一名基层税务局的一把手,我深刻地认识到,只有带好队伍,才能干好税务,基础税务局的美好明天关键在人,如何培养一代又一代可靠的税务接班人是我上任以来一直在思考和着力解决的一个核心问题。
关于国企青年思想政治工作守正创新工作调研报告 思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。**国企把青年思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问
共青团**区委 推动农村青年移风易俗倡导婚恋文明的调研报告 为深入贯彻中省市党的群团工作会议精神,贯彻落实团中央、团省委和团市委改革方案总体要求,深入做好《中长期青年发展规划(2016—2025
共青团**区委 促进农村青年返乡创业的调研报告 为深入落实群团工作会议精神,切实发挥共青团作为党和政府联系青年的桥梁和纽带作用,通过人大、政协等制度化渠道代表和反映青年诉求、维护青年成长发展权益,促进青
关于青年人才培养和干部队伍建设相关工作的调研报告 调查研究是我们党的传家宝,党的十八大以来,习近平总书记高度重视调查研究工作,并深刻阐明调查研究的重要性,为全党大兴调查研究、做好各项工作提供了根本遵循。
实施人才培养计划,导航青年职业生涯—调研报告 一、工作背景: 近年,随着市民生活水平普遍提升,对供水服务要求不断提高,公司以“顾客满意”为第一目标,制订了企业未来五年供水规划。而就企业人力资源现
关于青年志愿服务专业化与创新发展调研报告 志愿服务是社会文明进步的重要标志,青年志愿者是其中最活跃、最突出的先锋力量。习近平总书记在北京冬奥会、冬残奥会总结表彰大会上指出:“广大志愿者用青春和奉献提
企业员工思想动态调研报告:聚焦员工思想 激发员工活力 助推企业发展 企业员工的成长和企业的发展是同步相向的,没有员工的成长,企业就走不远。如今我们的企业发展正处于脱困的攻坚阶段,面临着行业竞争