《YYT0316-2016医疗器械风险管理高级应用》培训课件
67 补充概念: 1、利益相关方stakeholder: 病人 医生 制造商(包括股东) 分销商 员工 政府部门 物流中介 广告代理 …… 2、弱势的利益相关方——病人 病人不知道他们对某个医疗器械的具体要求;
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67 补充概念: 1、利益相关方stakeholder: 病人 医生 制造商(包括股东) 分销商 员工 政府部门 物流中介 广告代理 …… 2、弱势的利益相关方——病人 病人不知道他们对某个医疗器械的具体要求;
业改革各项部署,在战略性 新兴产业领域国有企业中率先进行混合所有制改革试点示范,开展混合所有制企业员工持股 试点。发布战略性新兴产业重点产品和服务指导目录。 营造公平竞争市场环境。完善反垄断法配套规则,进一步加大反垄断和反不正当竞争执法力
安全操作规程应设置在作业现场 , 并有醒目的安全警示标 识 。 (2) 油炸机应有油温过热自动保护和预警装置 , 严禁员工离 岗 、 脱岗 。 (3) 油烟排放系统应建立现场可视监控 、 监测报警系统和定期 清理制度 ,
面对舞弊发生的可能性进行评估: (一)组织目标的可行性; (二)控制意识和态度的科学性; (三)员工行为规范的合理性和有效性; (四)业务活动授权审批制度的有效性; (五)内部控制和风险管理机制的有效性;
目前过闸确认完全依靠人工方式。船舶过闸后,由闸口值班员和调度管理员 人工进行船舶确认的操作。一线工作人员工作负担大,工作效率低。船员不能与 船闸交互,无法得知自己的过闸确认情况。 对于已经安装智能船载终端
type) Type 取值说明: 1- 一级行业 2- 二级行业 3- 三级行业 4- 全部明细 13 员工总数 S_Info_Employee(WindCode,year) 14 成立日期 S_Info_Founddate(WindCode)
施工机械使用费(含折旧费、大修理费、经常修理费、安拆费及场外运费、 人工费、燃料动力费、税费)、仪器仪表使用费 企业管理 费 管理人员工资、办公费、差旅交通费、固定资产使用费、工具用具使用费、 劳动保险和职工福利费、劳动保护费、检验试验费、工会经费、职工教育经
的影响。 4.我想现在肯定有些同学会有想法,本文题目是藤野先生,为何写这几件事? 明确:写日本爱国青年寻衅滋事是给藤野先生做反面衬托。写课堂上看电影事件是作 者告别藤野先生的直接原因。总之,这些材料都与突出藤野先生正直热忱、没有民族
益;诈骗罪行为人的目的则仅限于非法占有物质性利益(公私财物)。 五、分析案例 案情: 钟某,男,28 岁,矿山工人。 钟某与女青年李某曾经关系密切并多次发生两性关系。后来,李某离开钟某而与王某确立了恋爱关 系。钟某对此无比愤恨,
①分角色扮演,老师扮演总理,同学们扮演傣族人民一起泼水祝福。 ②启发想象 总理把水泼到老人身上,祝愿他们 总理把水泼到青年人身上,祝愿他们 总理把水泼到小孩身上,祝愿他们 ③正因为 1961 年泼水节是和总理一起过的,所以傣族人民感到那年泼水节是
亭打“110”投案,并在此等候公安人员将其抓获归案。在公安机关接受讯问时, 甲交代了犯罪经过,但谎称同案犯是一东北青年。甲不构成自首 B.甲故意杀人案中,甲与乙争吵过程中拿菜刀砍对方颈部导致死亡。甲自动 投案后,供述
经济封锁,自然灾害的侵袭,使解放区面临着严重的困难 局面。但是,全国人民把希望寄托在延安,各地进步青年 纷纷奔向延安。当时延安的生活很艰苦,为什么会有那么 大的吸引力呢?因为延安集中体现了中国人民的革命精
[jɔːˈself; (US) jʊərˈself] pron. 你们自己 youth [juːθ] n. 青春;青年 yummy [ˈjʌmɪ] a. 很好吃的 第 81 页 共 81 页 Z zebra [ˈzebrə
83。中国网民性别结构与人口性别属性趋同。 图 21 中国网民性别结构 (二) 年龄结构 我国网民以青少年、青年和中年群体为主。截至 2018 年 6 月,10-39 岁群体占总体网 民的 70.8%。其中 20-29
(0311) 86698713 传真: (0311) 86698723 ● 沈阳办事处 沈阳沈河区青年大街219号华新国际大厦16 层G/H/I座 邮编: 110016 电话: (024) 23964339
老年活动中心一个; 乐育小学南面的一块运动场地; 医疗卫生用地——埠头镇集镇区现有卫生院1个,现有员工22名,床位30个,年门诊18000人次,年住院1900人次,医院用 地0.24公顷。 此外镇区一座古寺——宝相寺。
2.课件出示图片,介绍作者。 列夫·托尔斯泰(1828—1910),俄国伟大的作家,出身贵族,但是同情被剥 削被压迫的农奴。青年时期就开始文学创作,他全部的创作时间达六十多年。其 作品无情地揭露了封建沙皇制度和资本主义势力的种种罪恶。他的代表作《战争
号—关联方披露》要求企业披露关键管理人员的雇员福利信 息。《国际会计准则第 1 号—财务报表的列报》要求企业披露员工成本。 离职后福利:设定提存计划和设定受益计划的区别 24. 离职后福利包括,例如: (1)退休福利,如养老金;
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受 赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。 短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受 赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。 短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职