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体人员对风险管 理、流程管理、内控管理的理解和认识，在公司形成了严格遵照流程图和控制矩阵要求办事，岗位、部门流转中承 上启下地相互监督的企业文化。公司治理层、管理层和全体员工有充分的信心和决心提升自身的风险管理意识，严

名著阅读。(6 分) (1)斯诺在《红星照耀中国》一书序言中说:“这些革命青年使这本书所描写的故事活 着。”请你以书中的一位“革命青年”为例,阐述斯诺这样说的理由。(2 分) (2)别林斯基说过:“有真实的地方也就有诗。”请参照示例

里，对于一切的人生都会自然 的尽情的体验与享受，年青时享受青年的幸福，年老时享受老年的幸福。如果年青时忙碌于布 置老年的福泽，老年时哀悼青年的消逝，结果在短促一生中，没有过一天真正的人生，过去的 既然

国凭借其强大的经济优势和技术优势，通过输出电影、音乐、游戏光盘等文化产品的形式， 传播其价值观， 进行文化渗透。 加强青年文化建设，增强青年文化的吸引力和感染力， 抵御 西方腐朽文化和不良文化的影响与侵蚀。 文化建设， 是促进人民全面发展的必然要求。

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个新的移动产品以便分析 数据和视频；通过比赛视频资源，为青少年球队提供教学支持；提供青年教练 技术支撑服务：为青年队的教练，提供一个管理赛前战术准备的工具，选择他 们想要训练的动作，并创建播放列表与球队分享，分析下一个对手，

年创办的电商扶贫项目“小满粮仓”，通过互联网助力乡 村振兴，帮助农户增收 3000 多万元，实施的“青桃云客计划”被纳入陕西省的青年扶贫工程，累计培训 1.7 万人次。张旺不仅 自己闯出了一片新天地，也带动了农村乡亲创出了一项大事业。

三、推动经营主体协调发展 （一）加快构建新型职业农民队伍。加大农村实用人才带头人、现代青年农 场主、农村青年创业致富“领头雁”和新型经营主体带头人培训力度，到“十三 五”末，实现新型经营主体带头人轮训一遍。将新型职业农民培育纳入国家教育

全体员工的行为，协调资源，规范公司组织、员工的行 为，加强宣传教育。各部门、各岗位都要以指标为尺度和 要求，指引行动。具体要求：一是增强整体性与全局性观 念，各部门、各岗位都是公司的组成部分，要以统一的步 调开展工作，凝聚力量;二是加强层级管理，大力提倡敢于

公司骨干分子起带头作用; 2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正 下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责 任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调动员 工的积极性，但是一定要确定具体工作任务、工作质量和

需要经验丰富的教 师带领，奈何我们心理健康教育还没有普及，我作为心理健康教师新手，孤身奋 战在教师岗位上时常感到很迷茫。能够在这次跟岗学习活动中，有机会能够和同 行老师一起交流学习是很难得的一次学习机会！

（9）农学 （10）医学 （11）军事学 （12）管理学 （13）其他_____ 2 7.您是否具备岗位所要求的专业背景：（1）是 （2）否 8.您在工作中应用最多的三个学科知识（多选） （1）哲学 （2）经济学

如客人已确认买卡而说服顾客不买卡并私自对顾客承诺打折或奉送项目者，则该项目无论 顾客是否买单均由该员工全价买单。 第二部份 门店各岗位职责 （一）门店总经理职责 工作范围与要求： 店内气氛、环境卫生、礼仪接待、专业技术、服务流程、业绩销售、产品/项目管理、顾客投诉管理、

责邀请有关 科室参加抢救。 3、参加危重患者抢救的医护人员必须明确分工，紧密合作，各司其职，坚 守岗位，要无条件服从主持抢救人员的指挥及医嘱，但对抢救病人有益的建 议，可提请主持抢救人员认定后用于抢救病人。

妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不 共 560 页 第 14 页 适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的 录用标准。 第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特

横线上。(3 分) 七、课外阅读。（19 分） 汉字与中国心 1998 年春，在美国纽约，一位美国青年问我：“为什么中国人的凝聚力那么强？ ” 我戏答曰：“第一，我们都吃中餐；第二，我们都讲中文，用汉字。”

“智慧服务”，顾名思义，即运用智慧为顾客提供的服务。在服务行业，需要用心、用脑、 用技巧、用知识。“智慧服务”不仅包括岗位技能、业务知识，还应具备心理学、社会学、行为 学、语言学、艺术审美等多学科的知识，以及运用这些知识并使其融入旅客服务的能力。

际执行情况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计 信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体 系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、 内部控制制度、ERP 管理制度、预算管理制度。通过对财务 人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送

身边的人学，吸取 营养，使自己能够不断校正工作偏差，克服不足之处，不断打牢 思想理论基础，逐步适应岗位能力要求。 （二）听招呼，诚心干事，认真完成好党委和处领导交办的 工作。机关工作性质是党委和领导的“外脑”，也是联系基层的“桥

02、财务部内部稽查审核制度 ………………………………………………7 03、财务岗位分工与设置制度………………………………………………. 11 04、财务部会计岗位轮换制度 ……………………………………………..16 05、财务部会计工作交接制度