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 供应链管理案例精选课件ppt

物流案例:歪批IT之第N方物流 霍经理无奈地说:“哎!我向总经理申请培训经费,安排部门员工去参加一个第五方物流的培训班,可李总却说咱们去年才实现第三方物流,现在连第四方物流都没搞懂,没必要去学更新的东西。他还给我上了

2019-05-06    1945    0
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 管理现代化与ERP实施

了,企业一把手重视了,ERP工程才能够有所推进。 我们还将陆续开办一些企业技术骨干和高层管理干部培训班,使他们能够掌握ERP的管理理念和管理思想,熟悉ERP的原理和其管理体系结构。 95. 2、推进E

2009-01-03    26000    0
P144

 安达信-企业风险管理及内部控制制度框架

1. 上海市第六期监事培训班 企业风险管理及 内部控制制度框架 2. 演讲人简介陈少瑜先生 安达信公司中国企业融资部合伙人 安达信公司中国评估业务的主管合伙人 中国注册资产评估师 (CPV) 参与制定《中国资产评估准则/指南》

2009-02-21    14658    0
P79

 首钢税务所2004年企业所得税汇算清缴辅导暨2004年变化要点交流会

1号) 按照我国现形个人所得税法律法规有关规定,对商品营销活动中,企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动,通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有

2011-12-11    3350    0
P133

 清洁生产审核知识培训

1. http://www.5ixue.com(海量营销管理培训资料下载)清洁生产审核知识培训班讲课人:陈沁竹 2. http://www.5ixue.com(海量营销管理培训资料下载)课程安排一、清洁生产概述

2010-09-05    2338    0
P53

 【实例】平安保险-组织与岗位设计方案-53页

、管理、评聘 教学设备、图书及音像资料的管理职责: 教学设备、资料的管理 培训费用预算与核销 培训部所办培训班的后勤保障 分支机构培训教学后勤支援 培训档案、证书管理 兼职讲师考核、评定 培训部其他日常事务职责:

2011-01-19    13256    0
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 绩效管理-业绩不断提升的闭环

计划4%) 部门内建立了一个图书室,收集了24个技术顾问张先生参与的项目中的问题解答范例以及外面培训班和研讨会获得技术信息的报告。 因为生产计划的第一次修改罗先生没能参加内部的管理培训,也没参加任何外

2012-08-18    25850    0
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 HR资格考试之案例分析

总经理觉得小张不能总作总经理秘书,应该让她有所提升。故安排小张到党校参加了为期3个月的脱产“管理培训班”的学习。小张回来后,人力资源部安排小张到行政部报到了,职位是行政主管。可是3个月过去了,发现小张的绩效比以前有所下降,工作也不积极了。

2010-03-12    7283    0
P96

 罗兰贝格-营销系统业绩评估系统

以外部培训和内部培训相结合的方式 外聘专家培训 研讨会 内部培训课程 轮岗培训主要以外部培训为主 短期培训班 研讨会 专题会议 外聘专家培训 企业内部培训主要以内部培训为主 内部培训课程 内部报告会 在职培训

2009-08-10    12446    0
P116

 非财务人员财务管理策略和方法

为中国几十家大中型企业提供财税和管理咨询,为上百家企业提供内部培训服务,在全国数百场高级财税研讨会上演讲,全国大型企业总会计师培训班主讲嘉宾,全国CPA 考试辅导主讲教授,多家机构卫星转播课程主讲。 3. 目 录 企业业务与财务关系的协调

2010-02-19    14330    0
P100

 公文写作培训讲稿PPT

(四)通知的结构写法(2)其他种类的通知的标题,写法有三种:A:完全式。如《关于举办顺德区经济和科技系统工作人员公文写作培训班的通知》。 B:省略发文机关式。如《关于举办班际围棋邀请赛的通知》。 C:省略发文机关和事由,只写

2019-02-12    2035    0
P136

 企业内部控制制度介绍

CIA本文参考资料德勤05年内部控制项目培训 普华永道.企业目标、风险与内部控制 安达信 上海市第六期监事培训班:企业风险管理及内部控制制度框架 上海财经大学—财务总监公开课程讲座: 财务管理制度及内控制度专题讲座

2011-08-10    2305    0
P142

 曾庆学-培训需求分析与年度培训规划-142页

总经理觉得小张不能总作总经理秘书,应该让她有所提升。故安排小张到党校参加了为期3个月的脱产"管理培训班"的学习。小张回来后,人力资源部安排小张到行政部报到了,职位是行政主管。可是3个月过去了,发现小张的绩效比以前有所下降,工作也不积极了。

2010-10-05    27384    0
P96

 罗兰贝格—长虹营销系统业绩评估系统

以外部培训和内部培训相结合的方式 外聘专家培训 研讨会 内部培训课程 轮岗培训主要以外部培训为主 短期培训班 研讨会 专题会议 外聘专家培训 企业内部培训主要以内部培训为主 内部培训课程 内部报告会 在职培训

2009-08-18    28827    0
P96

 罗兰贝格:营销系统业绩评估系统

以外部培训和内部培训相结合的方式 外聘专家培训 研讨会 内部培训课程 轮岗培训主要以外部培训为主 短期培训班 研讨会 专题会议 外聘专家培训 企业内部培训主要以内部培训为主 内部培训课程 内部报告会 在职培训

2011-12-10    11857    0
P150

 基于价值管理的战略管理

评估培训业务经理 -进行具体业务分析 *问题分析 *价值评估 *敏感性/情景分析 *价值驱动因素 *举办业务培训班 *价值评估基础 *具体业务的价值驱 动因素和问题讨论 *增加价值的好主意 -管理报告的制定评估和完善MVB

2012-12-09    15846    0
P88

 皮鞋行业分析报告

变化 。 森达用国际化的视野培养国际化的人才,公司与南京大学达成协议,联合举办“森达集团职业经理培训班”,聘请6名国内专家、6名国外专家,用两年时间,对全体领导班子成员和有培养前途的骨干进行一次系统的培训。

2011-08-23    3963    0
P88

 皮鞋行业研究报告

变化 。 森达用国际化的视野培养国际化的人才,公司与南京大学达成协议,联合举办“森达集团职业经理培训班”,聘请6名国内专家、6名国外专家,用两年时间,对全体领导班子成员和有培养前途的骨干进行一次系统的培训。

2017-10-16    32292    0
P150

 和君创业-中青旅旅游主业战略研究报告

追求返朴归真,崇尚自然和享受。 素有“世界上最大的体育学校”之称。体育运动是俱乐部的首要特色。可提供40余种运动项目。并设有培训班和教练。娱乐设施应有尽有。部分度假村有会议设施,并有儿童设施和活动安排。 会员制:每年缴纳会员费。

2011-04-10    30848    0
P150

 某著名咨询公司—李宁集团人力资源管理项目综合汇报1120

划 员工职业发展计划的实施成果公司人力资源战略规划、年度计划…员工招聘计划 符合要求的新员工各种培训班、再培训课程等考核制度 薪酬体系与激励制度员工的职业发展计划前提条件了解公司各部门职能与发展规划了

2010-03-08    24100    0
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