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 政治法律环境

經濟全球化對我國立法的影響主要體現在以下三方面: a.對我國外貿體制和外貿法制的影響及對策 b.對我國識產權法律制度的影響及其對策 c.對我國服務貿易法制的影響及其對策 14.     影 響 及 對 策

2012-07-04    26381    0
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 加强党员干部理论学习,争做新时代合格党员PPT

贵在阅读 13. 深入学习的方法学而不思则罔,思而不学则殆。不善于思考,不注重总结,学习理论只能一半解、浅尝辄止,学而不深、学而不精。思考促进学习的效果学习习近平新时代中国特色社会主义思想,要以思考

2024-04-07    719    0
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 知识管理高级培训

什么是知识管理? 如何进行知识管理? Agenda 14. 知识是指对人有价值的信息解释理解经验技能知识 识1234567相关信息=+人竞争力增值过程何谓知识? 15. 知识管理重要元素架构图KM=(P+K)SPeople:人

2012-06-21    24137    0
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 「最新」部编版五年级上册道德与法治5.10 传统美德-源远流长 第2课时 课件

宽则得众。------《论语·阳货》 【大意】待人宽厚就会得到众人的拥护。 君子贤而能容罢(pi),而能容愚,博而 能容浅,粹而能容杂-----《荀子·非相》 【大意】君子贤能而能包容无能的人,聪 明

2020-09-08    925    0
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 2012-PPT入门进阶图书TOP10精选-@红策划

是人类进步的阶梯——高尔基红策划精选十册PPT学习及进阶图书希望对您有所帮助排名仅供参考 3. Slide-ology视觉沟 让简报与听众形成一种对话ExcellentStick to it, and you‘ll succeed

2009-01-20    13943    0
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 DISC性格测试PPT

管理者风格的差异管理风格:直、快、狠 “长”:决策快、行动迅速、敢于承担责任、不畏艰难、结果导向、沟坦率、带动性强…… “短”:管理手段单一、脾气暴躁、人际沟通灵活度不高…… 7. 管理者风格的差异管理风格:细、柔、稳

2019-04-26    2254    0
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 东方大学城项目策划报告3

——東方大學城規劃與合作東方大學城的服務體系特點 大學城實質上是一個由多所大學組成的城市功能區,大學城為學生提供商業、飲食、訊、交通等社會化的多種服務體系。 4. 五、生態型的教育科技城市 ——東方大學城規劃與合作東方大學城與入駐院校的合作模式

2011-01-09    23406    0
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 就业市场趋势分析

景的研發人才 2.理工背景,英語流利,具國際觀的國貿業 務人才 3.具研發實務經驗,擅溝協調與掌握產品 規劃的PM人才2.訊服務產業1.熟經銷商、通路的業務人才 2.熟國內外電信事務、英文聽說寫流利的策 略聯盟談判人才

2011-07-04    24746    0
P23

 PPT入门进阶图书TOP10

是人类进步的阶梯——高尔基红策划精选十册PPT学习及进阶图书希望对您有所帮助排名仅供参考 3. Slide-ology视觉沟 让简报与听众形成一种对话ExcellentStick to it, and you‘ll succeed

2012-01-24    8467    0
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 销售团队培训

接近客户时行动一致 让你的公司/产品给人一个更强烈的印象派力营销培训中心 3. 好团队的九个特质开放的沟 互相支持信任 角色清楚分配 有效的组织结构 有清楚的目标 良好的对外关系 积极处理意见 有效地解决问题

2010-10-07    28558    0
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 领导的艺术

不会做的时候:技能不足、技术不佳、过程不明了、标准不确定。 方法是教他。 会做而不做时:待遇低、工作多、同仁相处不愉快。 方法是他。 会做、肯做而不敢做时:怕做错了骂他。 方法是原谅他。。 会做、肯做、敢做而不多做时:怕越过自己的份内。

2010-07-06    27137    0
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 物流普及知识

库存管理$M$M$M$M$M$M知己彼 基本数据分析 现有流程分析 组织结构分析 确定主要问题和改进方向 市场与竞争对手分析 确定改革蓝图 企业改革蓝图 上下一致沟 明确改革目标-具体化 实施计划供应链整体战略

2011-05-06    10360    0
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 市场区隔与定位

產品定位的步驟辨認相關的競爭性產品品牌 辨認目標顧客用來界定產品品牌間差異的定位基礎 瞭解顧客對各個品牌間相對位置的覺 找出產品覺圖的構面,以便解讀產品覺圖 找出目標顧客的理想點 尋求可能的定位位置 選定產品定位位置 傳達所選定的產

2010-11-04    16600    0
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 “华帝”品牌延伸定性研究报告

领先于其它同类产品。 21. *总结——“TCL”的品牌核心价值TCL知名度高涉及面广劣势:质量不过关,缺乏领导性产品 22. *总结——“TCL”的形象表现“TCL”的形象表现主要来自它的高速崛起和不专一性:

2009-08-25    26311    0
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 人力资源管理最佳典范概览

而 不 是 短 期 经 营 效 益 建 立 严 密 、 完 善 的 年 度 战 略 规 划 流 程 过 招 聘 、 入 职 指 导 及 绩 效 管 理 流 程 促 进 正 直 和 成 就 感 的 价

2012-07-13    18410    0
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 人 力 资 源 管 理 最 佳 典 范 概 览

而 不 是 短 期 经 营 效 益 建 立 严 密 、 完 善 的 年 度 战 略 规 划 流 程 过 招 聘 、 入 职 指 导 及 绩 效 管 理 流 程 促 进 正 直 和 成 就 感 的 价

2012-02-09    29978    0
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 180人力资源管理的最佳典范概览

而 不 是 短 期 经 营 效 益 建 立 严 密 、 完 善 的 年 度 战 略 规 划 流 程 过 招 聘 、 入 职 指 导 及 绩 效 管 理 流 程 促 进 正 直 和 成 就 感 的 价

2009-08-06    3409    0
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 创造宣言初三语文教学课件PPT

1. 《创造宣言》作者:陶行部编版九年级语文上册老师: 2. Contents目 录学习目标预习评测课文解读结构梳理010203040506整体感知探究延伸 3. 学习目标Xueximubiao壹 4

2020-09-11    1126    0
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 企业大学HR

发展阶段一: 新进人员领导力训练营I与II CEO 入职三个月内,学习便于竞争,GE“赢”战略,GE 主动求变的价值观,期间还要经历考试。每100人 为一个大组,由执行层人员、辅导员和人力资源 高级经理教授和带领 学习人员管理的软性技能,并通过调查、反馈,制定

2011-10-24    13638    0
P19

 问题解决与异常管理

1. 問 題 解 決 與 異 常 管 理 益管理顧問公司BestKnow1廈門TDK 2. 自身和團隊之問題與解析研究87.5%的受訪者對於自己的問題 (現在與潛在) 有隱蓋與不願面對的現象 98%

2010-04-02    4342    0
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