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教师互助协议 　　为提高我校青年教师的业务素质，促进青年教师的发展，在青年教师和教学经验丰富的教师之间开展“互帮、互助”的结对活动，青年教师和指导教师签订结对协议如下： 　　甲方一经学校聘为指导教师

到自己的队伍中来。学校党支部一方面让党员教师在“先锋工程”中树形象，作表率，另一方面积极引导广大青年教师在“先锋工程”中积极向党组织靠拢。支部认真抓好学习，并要求培养人根据培养对象的情况制订详细的培养

教育创造未来泰安迎春学校青年教师教学研究会成立大会发言稿青年教师教学研究会：刘文涛 各位领导、各位会员： 下午好！ 首先非常感谢大家在百忙之中抽出时间来参加会议。在学校领导的直接关心、指导下，我们青年教师教学研究会

　　一、对青年教师群体的认识更有底气，坚定了信心 　　在组织青年党员教师学习政治理论和交流讨论过程中，他们表现出对党组织的热切归属、对阵地意识的强烈认同和对教书育人使命的责任担当。青年教师们一致认为，

　　我校大多数教师年龄在40岁以下。学校高度重视青年教师的成长，鼓励教师进修培训，以不断提高他们的学历和综合素质。学校全力支持青年教师参加教育、主管部门举行的各种教研活动，并重视发挥他们的模范带头作用。同时，抓住青年教师这个群体，充分

（二）重培养，促青年教师素养稳步提升 本学期将继续以“青年教师成长营”作为青年教师基础性素养提升的主要内容，通过日常课堂调研、听师傅课、竞赛等一系列活动，促进青年教师基础素养的提高。此外，倡导青年教师通过多种

了教师整体素质与学校综合办学水平同步提高的目的；另外建立健全了有效合理的工作机制，加强青年教师培训，促进青年教师尽快成为“青年骨干教师”。 　　二、加强认识，转变观念 　　随着课程改革的继续深入发展，

2. 学校结对帮扶工作方案 3. 农村帮扶谋划工作方案 　　为了提高我校师资队伍的整体素质，尤其是青年教师教育教学水平，加快新教师成才速度、教学观念的更新，特制定新老教师结对子帮扶活动方案。 　　一、结

培养关键能力”为主题的智慧教学研讨活动。青年教师青年教师是学校发展的生力军，他们的成长和进步是学校可持续发展的关键所在。学校经常组织青年教师召开 座谈会、青年教师发展茶话会等，为青年教师提供展示交流的平台。组织青年教师参加区新教师

随着合校促使我校规模的扩大和教育学生发展的需要,教师队伍不断壮大,我校调进或招聘的青年教师较少,而绝大多数都是具有十年以上工龄的教师。青年教师热情高、干劲足、有拼劲,观念新,但缺少的是教育教学经验和驾驭学生的方法。而老教师观念相对陈旧

成绩，成长起来。 　　为了促进优秀青年教师的成长，一方面，学校在教师高级职务评定工作中，对业绩特别突出的教师实施破格晋升政策，使那些学术水平高、科研潜力大的青年教师也可以不受任职 年限的限制提前申请高

　　我校大多数教师年龄在40岁以下。学校高度重视青年教师的成长，鼓励教师进修培训，以不断提高他 们的学历和综合素质。学校全力支持青年教师参加教育、主管部门举行的各种教研活动，并重视发挥他们的模范带头作用。同时，抓住青年教师这个群体，充分

组，很多老师在教学上是我学习的榜样，他们都是非常优秀的教师，非常敬业，敢于创新，又很热心帮助指导青年教师，这非常有利于我们的教学水平的提高。 第四个感谢，是要感谢我的学生，感谢你们的积极参与和配合，感

团队，但在团队建设过程中还存在一些不足。 　　一、教学团队存在的一些不足 　　（一）以硕士学历中青年教师为主，教学、科研水平有限。 　　该校汉语言文学专业教学团队现有专职教师23名。其中：中级职称教师

作中也发挥了一定的作用，各方面的素质显著提高，先锋作用明显。现将本学期的工作总结如下： 一、加强青年教师团员的政治思想建设，不断提高自身素质。 思想是行动的先导，坚持以理论联系实际，解放思想，立足本职

了教师整体素质与学校综合办学水平同步提高的目的;另外建立健全了有效合理的工作机制，加强青年教师培训，促进青年教师尽快成为“青年骨干教师”。 　　二、加强认识，转变观念 　　随着课程改革的继续深入发展，

青年工作方案 2. 创建“青年文明号”工作方案 　　根据我县小学教师队伍的现状，培养青年教师工作迫在眉捷。在摸清青年教师学科、岗位、人数等情况的基础上，我们将组建由学科带头人、教坛新秀、教研员等优秀教师

首先感谢学校领导给我这个机会，作为指导教师代表在这里发言。相信我们所有在场的老师们都有同感：能给充满活力的青年教师以帮助是信任，是嘱托，是荣幸，更是责任，是压力。借此机会，请允许我代表全体指导教师向大家表个态：

　　“展示课”在研讨课的基础上，每个教研组推举一名教师展示，全体教师评价打分。 　　“汇报课”是针对青年教师。 　　在各种类型赛课中，我们认真抓好了“集体备课、组织听课、反思总结”等环节，共同探索提高课堂

工作安排，在四月中旬组织了“做一个幸福教师”青年教师演讲比赛。本次比赛从撰写演讲稿、上交演讲稿到登台演讲前后经历一个月时间，参赛的38位35岁以下青年教师按照年龄和教龄分为A、B、C组先进行初赛，之后