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72、用工单位设立的劳务派遣单位，无论是控股、参股，2014年1月1日前都要退出投资。 73、劳务派遣单位不得招用非全日制用工。 74、保安服务公司将招用的保安员派至各单位工作眼跳执勤、守卫等，是否属于《劳动合同法》中规定的劳务派遣？

。 54.关于非全日制用工的说法正确的是（ ）。 A.用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬 B.非全日制用工劳动者的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准 C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

期末纸质考试的全部试题及答案；适用于2024年7月国开电大法学本科学员期末纸质考试。 (A)包括非全日制劳动合同、劳务派遣。A.非典型劳动合同 (A)是劳动合同最突出的特征。A.从属性 (B)凭有效证

标准，经济发展欠发达的县区执行320元的标准。今年7月，我省拟再次调高最低工资标准。年内并将发布非全日制用工小时最低工资标准，以保障钟点工等灵活就业人员的合法权益。 　　最低工资是指劳动者在法定工作时

灵活就业服务 重点群体灵活就业服务 通过职业介绍、岗位对接等措施，组织高校毕业生、农民工、退役军人以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式实现就业，从事有稳定收入的劳动，连续3个月以上月均收入不低于当地最低工资标准。

历×××学位，学制×年□全日制□非全日制，证书号××××××； 2.××年××月××日，取得××××××学校×××专业×××学历×××学位，学制×年□全日制□非全日制，证书号××××××； …… 二、职称

________年____________月________________日 附： 1．教师校外兼课是非全日制用工。聘用兼课教师协议书与教师聘任合同在本质上是相同的，都属于劳动合同。因此，为了使签订的协议符合法律规定，签约双方在签订协议前对

结制度。( ) 答案：× 12. 新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、非全日制用工等)，可下现场单独进行指定的工作。( ) 答案：× 13. 工作许可人应将工作票的编号、工作任务、许可及终结时间记入登记簿。(

3、办学形式和服务面向 我国的高等教育的办学形式一般分为学历教育和非学历教育，按照学制可以分为全日制和非全日制教育，20世纪50年代以后成人教育在大力发展下也形成了独立的教育体系。新建的本科院校是面向地方服

别 提 示 　　1、本合同适用于全日制劳动者。劳务派遣劳动者使用《劳动派遣劳动合同书》，非全日制劳动者使用《非全日制劳动合同书》，建筑业生产操作类岗位劳动者，特别是农民工使用《建筑业劳动合同书》。 　　

过政策支持，鼓励城镇富余劳动力到农村从事农产品精深加工等农事产业。鼓励和组织下岗、失业人员，通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等形式，拓宽就业渠道和就业范围，满足多形式、多层次的就业需求。   

漏洞。 第十条 全日制用工工资必须以货币的形式按月足额支付给职工，不得克扣或者无故拖欠职工工资。非全日制用工的工资结算支付周期最长不得超过十五日。 第三章 内局部配管理 第十一条 对产品有量可计、有质

　　二、学生注册及新学期开始上课时间 　　1.注册时间：本科生、全日制研究生为2019年2月22、23日，非全日制专业学位硕士研究生、在职人员攻读专业学位硕士学位研究生为2019年3月2日。 　　2.注册地点：电力学院9号楼215办公室。

救助和其他救助资金后，家庭基本生活仍难以维持的。 （二）因子女入学费用负担过重（不含自费择校生、非全日制大中专学生），经其他措施帮扶后，家庭基本生活仍难以维持的。 （三）因火灾、交通事故等意外事件，在

职工应当参加基本养老保险，由 用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加 基本养老保险的非全日制从业人员以 及其他灵活就业人员可以参加基本养 老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的

用人单位有法定的举证义务。 职工名册包括所有形式招用的劳动者（合同工、劳务工、非全日制用工等） 劳动合同一定要采用书面形式 劳合第10条 口头约定没法律效力。非全日制用工可签订口头协议。   劳动合同不可缺少的9个必备条款

3．用人单位不得无故拖欠劳动者工资 4．在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准 5．在非全日制劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付的小时工资不得低于当地小时最低工资标准 6．用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资

武汉市劳动合同 （分类） （施工企业招用务工农民） 2 （金融行业） 8 （商业、娱乐、酒店行业） 14 （非全日制用工） 20 （出租汽车行业招用驾驶员） 24 （通用劳动合同） 30 （施工企业招用务工农民）

务为期限的劳动合同，即用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同;3、非全日制用工劳动合同，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式

正当学校办得规范、红火时，《***省考试院文件》湘教考社字[2009]12号文件规定：成人高校非全日制在校生（包括函授、业余生等）、高教自学考试考生及其他社会人员一律不得报考CET，凡擅自接受其报名