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）内订立书面劳动合同。 选择一项： A. 1个月 B. 2个月 C. 6个月 D. 3个月 题目12 非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。 选择一项： A. 按月计酬 B. 按天计酬 C. 按小时计酬 D.

：_________________) 　　一、甲方因工作需要,聘用乙方在从事工作,乙方用工属于非全日制用工。 　　二、本协议期限：________年____月____日至________年____月____日。若甲方或乙方要解除协议

以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式是（  ）。 A 非全日制用工             B 全日制用工 C 可约定试用期的用工       D 必须订立书面协议的用工

4．提高企业资本技术有机构成；提高工人的劳动生产率，形成机器替代人力资源的格局。 5．制定聘用非全日制临时工计划，如返聘巳退休者，或聘用小时工等。 6．制定聘用全日制临时工汁划； X 53. 企业人

非企业单位及其职工(含退休人员); (1)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员 2、城乡居民参保： (1)城乡居民医保参保对象为本市户籍参加职工基本医疗保险以外的城乡居民;

困失业人员实现再就业。要适应企业用工需求和就业方式的变公，切实转变下岗失业人员就业观念，鼓励通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的方式实现再就业。四是强化职业培训，促进再就业。要积极开展劳

培训后的职业技能鉴定工作，推行和规范国家职业资格证书制度。 3、努力开发就业岗位。积极探索和推行非全日制、临时性、季节性等灵活就业方式，鼓励开展多种形式就业。下大力气发展第三产业、劳动密集性产业，增加

因度假、产假和工作高峰期而出现的职位空缺。而目前，非固定性受雇者（临时工、个体承包商、租用人员和非全日制工作者）已占了全部就业人数的2 0％左右。有些企业采取了只固定保持一个核心集团的策略。 该核心集

民办非企业单位及其职工和退休人员; (1)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。 2、城镇居民参保：本市行政区域内，不属于城镇职工基本医疗保险制度

北京市劳动合同书示范样本（供与家政服务公司建立劳动关系的农民工使用） 北京市劳动合同书（以完成一定工作任务为期限） 北京市劳动合同书（非全日制从业人员使用） 北京市劳动合同书（适用出租汽车驾驶员） 北京市劳动合同（一） 本文档由香当网(https://www

民办非企业单位及其职工和退休人员; (1)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。 2、城镇居民参保：本市行政区域内，不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范

后的职业技能鉴定工作，推行和规范国家职业资格证书制度。 　　3、努力开发就业岗位。积极探索和推行非全日制、临时性、季节性等灵活就业方式，鼓励开展多种形式就业。下大力气发展第三产业、劳动密集性产业，增加

书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 选择一项： A. 1个月 题目12 非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。 选择一项： C. 按小时计酬 题目13 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。

37万元，推动实现务工就业8.81万人，其中脱贫劳动力务工就业2.3万人。强化按需设岗，制定乡村非全日制公益性岗位实施方案，精准开发公益性岗位6463个，重点解决一批弱劳力、超龄劳力和无法外出、无业可

        鼓励下岗失业人员自谋职业和自主创业，正确引导和鼓励发展门槛低、包容性大的灵活就业，支持下岗失业人员通过非全日制、非固定单位、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的方式实现再就业，推动服务型、商贸型企业等第三产

形成“产业＋教育＋科技＋人才”良好生态。聚焦产业人才自主培养，积极创建卓越工程师创新研究院，推动非全日制研究生培养项目增量扩面，为产业链头部企业引育青年科技创新人才160名。 四、升级加力深化作风建设，密切党同人民群众血肉联系

民办非企业单位及其职工和退休人员; (1)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。 2、城镇居民参保：本市行政区域内，不属于城镇职工基本医疗保险制度

⑥改善员工工作环境和条件，增加福利报酬，激发员工活力，调动其积极性。 （2分） ⑦实施灵活的处理方案，如允许员工从事非全日制工作、休假等。 （2分） 综合评审及其答题技巧 一级企业人力资源管理师职业资格考试分为理论知识考

⑥改善员工工作环境和条件，增加福利报酬，激发员工活力，调动其积极性。 （2分） ⑦实施灵活的处理方案，如允许员工从事非全日制工作、休假等。 （2分） 综合评审及答题技巧 一级企业人力资源管理师职业资格考试分为理论知识考试

体工商户(以下统称用人单位)及其职工;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加城镇职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(以下统称灵活就业人员);城镇居民。 所需资料： 1.用人单位提供营业执照