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当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。 l 2个月 l 3个月 l 6个月 l 1个月 12.非全日制用工的计酬方式主要是( )。 l 按月计酬 l 按件计酬 l 按天计酬 l 按小时计酬 13.以下各项中关于工会性质表述不正确的是(

(4)有雇工的个体工商户及其从业人员; (5)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。 所需资料： 1、单位参保： (1)《社会保险参保登记表》一式两份)、《参加社会保险人员情况表》

。对用人单位来说，在合理时间内依然不能判断劳动者是否能胜任，就应当承担因此而带来的风险。 德国《非全日制和固定期限劳动合同法》中规定，固定期限劳动合同中不能约定试用期，无固定期限劳动合同才可以约定。意

面摸排，共有建档立卡贫困户家庭学生2755人，实际资助2690人（其中65人属于在籍不在校或中职非全日制学生，不享受资助政策），实现教育资助全覆盖。四是社保兜底脱贫工程。我县现有建档立卡贫困户中五保户

是（）。 A、以完成单项工作任务为期限的劳动合同 B、以项目承包方式完成承包任务的劳动合同 C、非全日制用工订立的口头协议 D、因季节原因用工的劳动合同 【正确答案】 C 【答案解析】根据规定，一般在

拟定培训与晋升计划，在企业内部无法满足需求时，再撰写外部招聘计划 提高劳动生产力，形成机器或先进办公设备替代人力资源的格局 聘用非全日制临时工 将与中心业务关联不大的业务外发OEM人力资源供大于求的措施 43. 技巧二：岗位素质分析

年龄可以继续工作。XX年， 到退休年龄继续工作的人有140万，男性占39%，女性占61%，大多是非全日制工，工作时间较短。到退休年龄继续工作的男性老年人主要是农民和出租车司 机，女性老年人主要是保洁工、管理员、保姆和售货员。

书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 选择一项： A. 1个月 题目12 非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。 选择一项： C. 按小时计酬 题目13 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。

即反就业歧视，是指劳动者在就业过程中享有平等的就业权利，不因劳动者的性别、民族、种族、宗教信仰、户籍等因素受到不平等对待。 3.非全日制用工 是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

劳动合同类型分为：固定期限劳动合同、无固定期 限劳动合同、 以完成一定工作任务为期限的劳动合同和非全日制用工 劳动合同。 第二十四条 签订《劳动合同》相关规定。 1、新招聘的普通员工，签订合同期限二年以下的固定期限劳动

支持，奖励完成招生任务的8所学校25万元。采取设立分教点和创办“企业校区”试点的形式，超常规开展非全日制中职教育，提升高中阶段入学率，完成市下达45%以上的任务，比2014年提高15个百分点。三是大力

急措施。④提高企业资本技术有机构成，提高工人的劳动生产率，形成机器替代人力资源的格局。⑤制定聘用非全日制临时工计划，如返聘已退休者，或聘用小时工等。⑥制定聘用全日制临时工计划。总之，以上这些措施，虽是

予超时超工作负荷的奖励； （４） 重新设计工作以提高员工的工作效率； （５） 雇用全日制临时工或非全日制临 时工； （６） 改进技术或进行超前生产； （７） 制定招聘政策，向组织外进行招聘； （８） 

X%；高中阶段通过盘活闲置资源，采取扩招的办法，今年高中招收新生6XXX人（其中普高5XXX人，职高1XXX人），非全日制职中生计划2XXX人，高中毛入学率有望达到XX%以上。全力确保了各学段入学率逐年提高，辍学率逐年下降，贫困家庭子女上学负担切实减轻。

解决的康复费用予以补助。        督促用人单位依法为残疾职工缴纳各种社会保险费，鼓励、帮助非全日制就业、个体就业、灵活就业残疾人按规定参加社会保险。将有劳动能力的残疾人纳入失业保险覆盖范围。对企

大专和以上学历54人,占比29%左右,中专7人,所占比值是3.8%,高中以下124人,占比67%,此处低学历以及非全日制学历人员所占比值较高;从专业技术进行分析,高级职称7人,占比3.8%,中级9人,占比4.86%,初级29人，占比15

书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 选择一项： A. 1个月 题目12 非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。 选择一项： C. 按小时计酬 题目13 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。

上社区学院是为非寄宿的学生而设的，大部分的社区学院均没有住宿设施，这也说明了社区学院大部分学生是非全日制上课的，这类学生占了63%。 　　每一所社区学院都有自己的文化，并为独特的地理区域与对象服务。然

为扩大就业的重要途径来抓，不断培育新的就业增长点。要倡导灵活多样的就业形式，鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等形式实现就业，拓展就业空间。要抓好信息、维权等方面的服务，进一步扩大

）；公积金人均103元/月（2003年46元/月）极大提高了员工的福利，同时为全矿全部 农轮工、非全日制工（家属工）共421人办理好工伤保险。在矿领导及安全站的配合下，及时为受伤员工办好工伤医疗等待遇及各项理赔工作。