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2、人事档案分类：在职员工档案、离职员工档案、残疾人档案、员工考核档案、员工培训考试档案、员工体检档案、工程公司非全日制档案、安全培训、员工调查表、合理化建议等___类。 三、___员工体检 __月份___公司全体员工在南院进行体检，共___人，

书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 选择一项： A. 1个月 题目12 非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。 选择一项： C. 按小时计酬 题目13 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。

同的订立 、劳动合同的履行和变更 、劳动合同的解除和终止 、特别规定 、集体合同 、劳务派遣 、非全日制用工等方面做出规定。 根据后法优于前法的原则，在实际操作中更多的按劳动合同法执行。 《劳动法》是

（4）提高企业资本技术有机构成，提高工人的劳动生产率，形成机器替代人力资源的格局。 （5）制定聘用非全日制临时用工计划，如返聘或聘用小时工等。 （6）制定聘用全日制临时用工计划。 上述6条措施，是解决组

书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 选择一项： A. 1个月 题目12 非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。 选择一项： C. 按小时计酬 题目13 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。

）内订立书面劳动合同。 选择一项： A. 1个月 B. 2个月 C. 6个月 D. 3个月 题目12 非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。 选择一项： A. 按月计酬 B. 按天计酬 C. 按小时计酬 D.

(5)、因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 (6)、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 5、被派遣劳动者的权利 (1)、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同

期应急措施；提高企业资本技术有机构成，提高工人的劳动生产率，形成机器替代人力资源的格局；制定聘用非全日制临时用工计划，如返聘已退休者，或聘用小时工等；制定聘用全日制临时用工计划。最有效方法是通过科学的

第三节 非全日制用工 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一 般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用 工形式。 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

事项。D错误，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。E正确，按照《劳动合同法》的规定，除了非全日制用工(即以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不

育教学改革。实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式。坚持学校教育与职业培训并举，全日制与非全日制并重。加强“双师型”教师队伍和实训基地建设，提升职业教育基础能力。制定职业学校基本办学标准。完善

形。 特别提醒：签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同终止用人单位无需支付经济补偿金，终止非全日制用工用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 10、解除或者终止劳动关系必须书面送达员工，否那么对

用人单位招用已享受基本养老保险待遇人员可以签订书面聘用协议，明确双方的相关权利义务。 7. 在校学生自己到用人单位打工的适用非全日制用工规定。 8. 用人单位招用转业退伍自主择业军人（按月领取退役金的），应当依法签订劳动合同。 9

硕士研究生数 博士研究生数 留学 生数 普通预 科生数 夜大(业 余)学生数 函授学 生数 全日制 非全日制 全日制 留学生 20832 4038 781 361 5 196 29 8 9829 1.4 本科生生源质量

书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 选择一项： A. 1个月 题目12 非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。 选择一项： C. 按小时计酬 题目13 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。

的工作环境，进入良好的工作状态。 2 适用范围 适用于公司新员工的入职管理，包含全日制从业人员、非全日制职工、实习人员等。 3 录用通知 由公司人力资源部与新录用人员取得联系并告知其报到日期、报到时需要提供的入职材料。

事项。D错误，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。E正确，按照《劳动合同法》的规定，除了非全日制用工(即以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不

）内订立书面劳动合同。 选择一项： A. 1个月 B. 2个月 C. 6个月 D. 3个月 题目12 非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。 选择一项： A. 按月计酬 B. 按天计酬 C. 按小时计酬 D.

）内订立书面劳动合同。 选择一项： A. 1个月 B. 2个月 C. 6个月 D. 3个月 题目12 非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。 选择一项： A. 按月计酬 B. 按天计酬 C. 按小时计酬 D.

育教学改革。实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式。坚持学校教育与职业培训并举，全日制与非全日制并重。加强“双师型”教师队伍和实训基地建设，提升职业教育基础能力。制定职业学校基本办学标准。完善