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(3)延长工作时间或增加工作负荷，给予超时、超工作负荷的奖励。 (4)重新设计工作，以提高工作效率。 (5)雇用全日制临时工或非全日制临时工。 (6)改进技术或管理方法。 (7)制定招聘政策，向组织外部招聘。 当供给过剩时，通常进行以下规划：

第三节 非全日制用工 第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

划。4）提高企业资本技术有机构成，提高工人的劳动生产率，形成机器代替人力资源的格局。5）制定聘用非全日制临时用工计划。6）制定聘用全日制临时用工计划。 当供小于求时：1）永久辞退某些劳动态度差、技术水

指导、劳动事务代理等就业服务制度和标准，规范劳动者、企业和市场中介组织的市场行为。鼓励服务业推行非全日制、临时性、弹性工作时间等灵活多样的就业形式，为服务业扩大就业创造良好的环境。引导劳动者转变就业观念，积极从事服务业工作。

多选题：劳动争议调解仲裁法主体的适用范围有：（  ） A事业单位聘用人员     B民办非企业单位 C劳务派遣用工         D非全日制用工 答案：ABCD   2、 知识点：适用范围 依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

务。一旦明确了推销方法，便可以使用专职推销员或契约推销员。一支销售队伍由专门为公司推销的全日制或非全日制推销员组成。这个推销员小组包括在办公室利用电话处理业务员、接受潜在买主访问的内部推销员和亲自旅行

务。一旦明确了推销方法，便可以使用专职推销员或契约推销员。一支销售队伍由专门为公司推销的全日制或非全日制推销员组成。这个推销员小组包括在办公室利用电话处理业务员、接受潜在买主访问的内部推销员和亲自旅行

答案：错误 出自《配电安规》 118、新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、非全日制用工等），应经过安全生产知识教育后，方可下现场单独工作。（ ） 答案：错误 出自《配电安规》 1

务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最近，劳动和社会保障部又发布了《关于非全日制用工若干问题的意见》，今后小时工就业，档案将有处可存，将受最低工资标准保护，可以参加各项社会保险。

务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最近，劳动和社会保障部又发布了《关于非全日制用工若干问题的意见》，今后小时工就业，档案将有处可存，将受最低工资标准保护，可以参加各项社会保险。

C、利用自有资金买卖股票 D、用个人消费贷款（如住房、汽车贷款）买卖股票 答案： C 1472 、劳务派遣单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。( ) 答案： N 1474 、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订

项研究生毕业文凭课程和证书课程，学制1至2年。课程安排灵活，有供脱产学习的全日制，也有在职兼读的非全日制，如晚上、周末或每月集中几天上课等。其入学年龄不受限制。“四小龙”成人教育的发展，标志着他们正向着终身教育体系迈进。