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HRM080410 奖惩制度制订 学习导航 通过学习本课程，你将能够： ● 了解奖励和惩罚的种类； ● 学会运用奖励和惩罚制度； ● 掌握违纪情形的设定技巧。 奖惩制度制订 一、奖励的种类及运用 企业可以在奖惩制度中对奖励的基本种类进行约定。

教师奖惩制度(幼儿园) 为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和用心性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度： 1、每月安全奖50，全勤奖___元。

公司员工奖惩制度 第一章 总则 第一条 为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，从而更好地规范公司及员工的行为，特制订本规定。 第二条 本规定为配合《公司考核管理制度》《员

2021年公司员工奖惩制度范本 篇一：公司员工奖惩制度细则 公司奖惩管理制度 （讨论稿） 一、目地 1.为明确奖惩的依据、标准、权限及程序，形成良好的奖惩机制。 奖：激发员工的积极性和创造性。惩：更好地规范约束员工的行为。

中学励志社奖惩制度 　　一、基本制度和成员要求 　　1. 严格考勤，励志社成立后至少每周举行一次例会，参会者应提前五分周到场到工作人员处签到，参会人员不得迟到或早退，不得无故旷会。 　　2. 例会以

12提案内容如涉及国家专利法的，其权益属本公司所有。 6.工作流程：无 7.注意事项 公司全体员工均有责任提出对奖惩制度的意见和建议。 8.附件 8.1《奖惩额度表》 8.2《员工过失理由书》 8.3《员工工作表现指导书》

幼儿园教师奖惩制度办法 为了更好地完成双重任务，树立正气，明辨是非，充分调动教职工工作的积极性，奖勤罚懒，奖优罚劣，以促进改革，提高工作质量，特制定本制度。 一)、奖励范围： 1、尽职尽责，完成本职工作有成绩，被考核评为年度优秀者。

教学人员评选与奖惩制度 　　一、教师活动奖励办法 　　凡符合下列条件之一者，按级别、名次（等级）进行奖励：国家级一、二、三等奖分别为35、30、25元，省级30、25、20元，县级15、12、10元

　足疗技师技师管理奖惩制度 　　处罚制度 　　1、认真遵守国家法律法规和各项规章制度。 　　2、技师必须按照浴场规定的仪容仪表上岗，并着统一工装以及规定的丝-袜或棉袜，违者罚款100元。 　　3、未

  **汇祥永金矿业有限公司安全奖惩制度 第一章  总则 第一条  为防止发生安全事故，保护职工身体健康，实现安全生产，根据国务院《企业职工奖惩条例》和公司有关安全规章制度，结合我公司的实际情况，制定本制度。

医院按床日付费的奖惩制度 1、      制定详细的考核标准，将住院日、费用、入院标准、服务质量、用药情况及病人满意度等作为考核目标，每月由考核办将得分情况汇总报财务科，纳入绩效考核，总分为100分。

为长期有效的做好安全生产工作，完善安全管理机制，营造矿区浓烈的安全生产氛围，奖励先进、惩处落后，充分调动员工遵章守纪、从“要我安全”到“我要安全”“我会安全”的安全思想观念转变，发挥主动参与、搞好安全生产工作的积极性，推进矿山安全文化建设进程，结合矿山实际制定本办法。 一、奖励 （一）安全生产先进单位 1、参评单位： 井下主要生产单位。 地表主要辅助生产单位。 2、参评条件： ①完

安全生产奖惩制度原则管理 第一条总则 1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强公司安全管理，增强员工的安全职责感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。

控烟考评奖惩制度篇1 　　一、镇控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。 　　二、各科室须认真贯彻青光镇控烟制度，认真

班级奖惩制度试用稿 　　（本制度每一个项目均由各个专员专门负责） 　　奖 　　1.当天值日满分，每人奖励3朵金花。 　　2.考试成绩95分以上奖励5朵金花，满分奖励1个金苹果。 　　3.各类作业本(家校链接本)上10颗星星换1个金苹果。

安全生产奖惩制度原则范文 　　安全生产奖惩制度原则范文 　　第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”;的方针，进一步完善安全生产制度建设，确保项目安全生产各项目标落到实处，特制定本制度。 　　第二条安全

　环卫人员奖惩制度篇1 　　为了切实加强对环卫人员的管理，实现正规化和统一 化，确保村环境卫生整洁有序，特制定本村保洁员考核制度： 　　一、 清洁工人要树立为人民、为社会服务的品德，从思想上认识到环

促销员工奖惩制度范文 为严明纪律，奖励先进，鞭策落后，充分调动员工工作用心性;对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则，制定本制度。 一：奖励种类 口头表扬、加分奖励(一分等同现金

XX火锅店员工奖惩制度 一、奖励 1、凡符合下列条件之一者，将给予奖励。 遵守本店各项规章制度、表现出众、群众评议良好、绩效评估好； 忠于职守，严格遵守操作规程，全年无差错、事故； 在生产和服务工作中创造优异成绩为本店带来良好声誉；

中小学师德考核奖惩制度 师德建设决定教师队伍建设的成败，也就决定着整个教育事业发展和改革的成败。为贯彻科学发展观，促进人的全面发展的新目标新要求，加强师德建设，不断提高教师的师德水平，为教育改革发展提供坚实有力的师德保障。