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沙滩乡卫生院 关于对两江村卫生室刘**同志非法开展诊疗活动的通报  各村卫生室： 近期，根据群众举报，两江村卫生室工作人员刘**同志在家里私自开展医疗诊疗活动；经院务会研究决定，给予陈坤雄、刘**同

小学防范和打击非法集资活动实施方案 为进一步提高我校师生及家长对非法集资的防范意识和识别能力，认清非法集资的危害性，违法性，从源头上遏制非法集资活动，减少人民群众财产损失，营造良好的金融环境，根据上

非全日制用工合同 根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。 甲方：                        乙方：       性别：       

个体用工合同样本 　　编号： 　　甲方： 　　乙方： 　　签定日期：年月日 　　甲方：乙方： 　　文化程度： 　　经济类型：性别： 　　法定代表人出生日期：年月日 　　或委托代理人居民身份证号码 　　邮政编码

 QB 中国石化集团 企业(通用工艺)标准 第四建设公司 ★静设备工程★ 序列号××× 塔盘安装通用施工工艺 2006—××—×× 发布 2006—××—×× 实施 中国石化集团第四建设公司技术处 发布

情况，特制订本办法。 第一条合同制员工用工原则 1、遵照国家有关部门对合同用人用工的政策和法规，严格维护公司利益和被聘人员的合法权益。 2、先确定合同制员工用工岗位，再聘用。 第二条合同制员工岗位要求

2017用工合同(4篇) 本文目录 1. 2017用工合同 2. 保安用工合同文本 3. 最新劳动用工合同模板 4. 学校保安用工合同范本 　　为满足参与者需求，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，

临时用工合同书      根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限：

饭店用工合同样本 　　甲方 　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人 　　注册地址 　　经营地址 　　乙方性别 　　居民身份证号码 　　或者其他有效证件名称证件号码 　　在甲方工作起始时间年月日 　　家庭住址邮政编码

砖厂用工承包合同   甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、互利的原则，经甲乙双方协商一致，就位于土官镇超细粉厂旁的砖厂用工承包达成如下协定： 一、甲方职责

公司管理干部用工合同 　　聘任单位(甲方) 　　受聘人姓名(乙方) 　　工 资号 　　联 系 电 话 　　email地 址 　　天 津 大 学 人 事 处 制 　　年月 日 　　甲乙双方本着自愿、公

常用工器具的使用.doc     《电力安全工作规程》热力与机械部份规定：使用工具前应进行检查，不完整的工具不准使用；不熟悉工具使用方法，不熟悉电气工具和用具使用方法的人员不准擅自使用；正确使用运行

个人用工协议 甲方： 乙方： 经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议： 一、 工作时间：每隔一天上一天班。 二、 工作内容： 1、主要负责宾馆前台接待工作。 2、前台商品管理及前台区域卫生。

工厂用工合同模板 　　甲方(用工方)： 　　乙方(劳动方)： 性别： 身份证号： 　　依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。

平面模特用工合同 　　兹由甲方聘请乙方拍摄“”品牌等产品的平面广告事宜，经双方协商一致，签订本合同如下： 　　一、工作范围：乙方按甲方要求进行广告摄影。拍摄时间为xx年7月5日。 　　二、合约有效期

合同编号：__________ 新版用工合同范本 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____年____月____日 新版用工合同范本 根据《

劳务用工合同样本 　　用人单位（甲方）：员工（乙方）： 　　名称：姓名： 　　联系地址：身份证号： 　　法定代表人：性别： 　　联系人：联系地址： 　　联系电话：联系电话： 　　根据《中华人民共和国

公司用工合同4篇 本文目录 1. 公司用工合同 2. 最新电脑公司用工合同范本 3. 企业公司用工合同样本 4. 公司用工劳务合同 　　甲方: 　　乙方: 　　甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方

临时用工协议 甲方:**东方中西医结合医院 法定代理人:*** 乙方:姓名 性别 公民身份证号码： ,籍贯 省 县人， 住址： 。 甲方因开办 **东方中西医结合医院招聘临时工作人 员,现双方在自愿、公平、平等协商一致的情况下特订立本协

公司关于加强外用工管理的决定 关于加强外用工管理的决定 随着公司的发展，外用工使用数量增加较快，目前对外用工的管理上存在着分工不明、责任不清等问题，不利于公司生产秩序的正常进行，为强化对外用工的管理，经公