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组织架构………………………………………………………..….7 部门及岗职职能分解表……………………………………..…8-45 管理制度 业务流程及附表说明…………………………………….….. 46-91 2004年工作计划和目标……………………

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和资源优化配置 拟定员工任免、调配方案 负责职称评审工作 指导人事档案管理工作 指导股份公司人事管理制度、实施细则的制定 督查股份公司人事规章制度的执行情况 负责员工出国申报、资格审查 技能与经验要求

和资源优化配置 拟定员工任免、调配方案 负责职称评审工作 指导人事档案管理工作 指导股份公司人事管理制度、实施细则的制定 督查股份公司人事规章制度的执行情况 负责员工出国申报、资格审查 技能与经验要求

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支付工资 生产 12. 业务层次具有较宽基础的最低层次是组织与外部相互作用的决策。例如，这些决策涉及订货、收入和支付原材料、服务和设备；招聘、培训员工和支付工资以便为顾客生产、包装、销售和交付商品及劳务。换言

投资回报率(ROI)* (%) 低 28 21 25 中等 24 17 20 高 17 11 7 * ROI = 税前收入/平均投资额 7. 一、生产运作能力（copacity）生产能力使用效率： e=q/ 实际产出率生产能力平均利用率

社《人力资源管理概论》彭剑锋复旦大学出版社《人力资源管理： 获取竞争优势的工具》劳伦斯.S.克雷曼著 孙非等译机械工业出版社《人力资源管理》第九版加里.德斯勒著中国人民大学出版社《人力资源管理： 获得竞争优势》第三版雷蒙德

Return 期望收益Adjustment Return 修正后收益风险（Risk)=系统风险（S.R.） +非系统风险（R.R）●时间性 ●回报方式Date11 12. 1、融资的载体、基础和依据 ●载体：项目

直接人工 核算上就是生产工人的工资 直接材料 对具体企业而言是指构成其产品的各种物资 制造费用 8. 2、非制造成本（期间费用） 销售费用 管理费用 财务费用 9. （二）按成本性态分类 成本性态也称成本习性

，商洛市国税局树立科学发展观，坚持税收与社会和谐统一，税收与经济协调发展，组织收入与落实政策同步推进的工作思路，使重点税源收入贡献日益增大，占到全市国税收入的“半壁江山”，成为该市税收收入的一个新亮点

重视短期营运成效，缺乏对成败因素，策略检讨，资源管理及流程成效的回馈机制 传统管理控制所建立的财务评估，仍然左右着部门的绩效，对於非财务性的表现缺乏明确的评估依据与方法 缺乏明确的员工绩效评估制度，多依高层主管个人主观印象决定升迁或

重视短期营运成效，缺乏对成败因素，策略检讨，资源管理及流程成效的回馈机制 传统管理控制所建立的财务评估，仍然左右着部门的绩效，对於非财务性的表现缺乏明确的评估依据与方法 缺乏明确的员工绩效评估制度，多依高层主管个人主观印象决定升迁或

重视短期营运成效，缺乏对成败因素，策略检讨，资源管理及流程成效的回馈机制 传统管理控制所建立的财务评估，仍然左右着部门的绩效，对於非财务性的表现缺乏明确的评估依据与方法 缺乏明确的员工绩效评估制度，多依高层主管个人主观印象决定升迁或

政策聚焦发力经济增长预期目标为5%左右，考虑了促进就业增收、防范化解风险等需要。实现今年预期目标并非易事，需要政策聚焦发力、工作加倍努力、各方面齐心协力。030201今年发展主要预期目标 25. 坚持稳中求进、以进促稳、先立后破09

卫生组织管理系统、 近年出台的主要卫生政策。 5. 第三部分是对当前浙江省主要卫生问题的分析。其中：面临传染病与慢性非传染性疾病双重疾病防治压力、大量外来人口流入引发的预防保健难题、民营资金积极涉足卫生事业等，对与我省

便于货物的储存、保管、运输、装卸、计数 销售包装有利于消费者挑选和携带商品 销售包装可以美化商品，吸引顾客，扩大销售，增加外汇收入 此外，货物的包装还在一定程度上反映一个国家经济建设、科学技术和文化艺术等方面的水平。 104.

以下，5岁以下儿童死亡率降低至25 ‰ 以下； 终止艾滋病、结核病、疟疾等流行，防治肝炎，水传播疾病； 将非传染性疾病早死率降低1/3，促进精神卫生； 9. 加强滥用药物的预防和治疗，包括麻醉药品滥用和酒精有害使用；