人力资源管理手册
人力资源管理手册 时间：2005年11月17日14:44 目 录 第一章 手册的目的 3 第二章 人事行政部的工作职责 4 第三章 招聘工作 6 第四章 新员工入司工作流程 11 第五章 员工转正考核工作流程
2015-11-22
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P36 P5 人力资源管理的职责
人力资源管理的职责 1. 通过大量的电话或面对面访谈，了解客户对调研项目的要求和期望，并根据反馈发起调研项目 2. 独立设计调查问卷，通过各种网上和智享会现场活动完成问卷反馈和收集 3. 邀请调研项
2021-12-06
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P8 人力资源管理部
某企业人力资源管理部组织机构图与岗位职责描述 一． 人力资源管理部组织机构图 总经理 市场总监 人力资源总监 财务总监 其他总监 人力资源经理 经理助理 人力资源专员 招聘主管 员工培训 与发展主管
2009-06-10
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P2 人力资源管理技巧
人力资源管理技巧 一个合格优秀的人力资源管理者，必须是能够在传统的人事管理的基础上，最大限度地发掘员工潜力，培养员工技能为岗位技能为岗位选送合格人才，为人才确定合适的岗位，做到人尽其才、各得其所的作用人。
2010-04-19
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P7 人力资源管理调研报告
人力资源管理调研报告 近年来，公司以人才队伍结构调整为主线，以创新用人机制为动力，以职工能力建设为核心，提高职工整体素质。人力资源管理成效显著，不断为公司提供强劲的发展动力和智力支撑。但管理中依
2016-01-20
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P3 人力资源管理实习日记
人力资源管理实习日记 xxxx资源有限公司是我系的实习基地，xxx年第一学期期末在我系预计招收18名在校生在本暑假去该公司各个部门实习。在经过一轮面试后我和另外十一名同学于7月16号至8月25号
2012-09-06
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P4 人力资源管理专业调查
人力资源管理专业知识技能需求调查 您好： 我们是重庆大学人力资源管理专业教研室，为了更好的修订人力资源管理专业的培养方案、制订教学大纲，增强人力资源管理专业课程教学的实践性，提高学生就业能力，特
2014-11-30
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P63 新人力资源管理
知识经济的核心就是以人力资源和知识资本为中心的新经济。1992年诺贝尔经济学奖得主，美国经济学家贝克尔深刻指出，发达国家资本的75%以上不再是物质资本，而是人力资本①李啸尘:《新人力资源管理》，石油工业出版社，2000年
2013-11-06
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P77 人力资源管理手册
源 管 理 总体框架： 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程 一、 人力资源管理的基本任务： 根据企业发展战略的
2014-08-26
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P72 人力资源管理系统30
1. *人力资源管理南京正博管理顾问有限公司二 0 0 二 2. 现代企业人力资源管理制度创建目标 极大地激活人 3. 现代企业人力资源管理制度定向 以人为本 4. 现代企业人力资源管理制度内涵 系统管理人
2012-02-21
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P38 人力资源管理办法
签发人:赵智华 人力资源管理办法 （修订） 第一章 总 则 第一条 为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为, 明确人力资源管理工作的各项职责,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原
2011-10-21
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P137 人力资源管理（北大）
简介高贤峰，北京大学博士，清华大学访问学者。山东经济学院副教授，海尔大学客座教授，主讲《组织行为学》、《人力资源管理》、《领导科学与艺术》、《人员素质测评》等，担任山东省行为科学学会常务理事，学术委员委
2010-03-18
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P14 海尔的人力资源管理
为“揭开实现中国人梦想的经营者的秘密”。海尔成功的经验是多方面的，但其中不容忽视的一点便是它在人力资源管理方面的独到之处，本书将主要阐述这方面的内容。 IBM前任总裁沃森的说过；“一个企业成败的关 键
2011-11-17
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P6 关于绿色营销问题的探究
关于绿色营销问题的探究 -------------------------------------------------------------------------------- 本站编辑部，
2012-03-19
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P4 以问题为导向的同课多次异构探究
以“问题”为导向 的同课多次异构探究 -------以大班音乐活动《圆圈舞》为例 我园音乐教研活动以“同课多次异构”为主线，所谓同课异构，就是指针对相同的课题，同一个教学内容，采用不同的构思、不同的
2021-08-08
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P299 弗布克人力资源管理操作实务 人力资源管理操作全案
弗布克人力资源管理操作实务系列 人力资源管理操作全案 配套光盘 罗辉 孙宗虎 编著 北 京 目 录 第1章 部门组织结构设计与责权范本 8 1．1 高层管理类部门组织结构与责权 8 1．1．1 董事会组织结构与责权
2012-11-23
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P79 人力资源管理一体化与人力资源管理革命
电话:86-10-65812961/2/3 传真:86-10-65811117 网址:http://www.zuoyou.com 佐佑人力资源顾问有限公司 电邮:bj@zuoyou.com Zuoyou Management Consultants
2019-04-01
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P8 现阶段医院人力资源管理存在的问题及对策建议思考1
现阶段医院人力资源管理存在的问题 及对策建议思考 “治病救人，一切以患者为中心”一直以来都是医院的服务宗旨，而医护人员作为医疗卫生服务提供的主体，个人的专业技能水平、职业道德素养、丰富的实际经验直
2021-05-31
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P9 煤炭建筑企业人力资源管理存在的问题及对策建议思考
煤炭建筑企业人力资源管理存在的 问题及对策建议思考 随着社会的快速发展，市场竞争变得日益激烈，由此给建筑施工企业生存发展带来了挑战。而人力资源管理是建筑施工企业生存发展的必备资源，是影响企业发展的
2021-06-27
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P9 企事业单位人力资源管理存在的问题及对策建议思考
企事业单位人力资源管理存在的 问题及对策建议思考 经济的发展带动了各行业的进步，同时也加剧了单位及企业之间的竞争。人力资源是单位提升竞争力的必要保障，新时期做好单位人力资源管理工作，关系到单位经济
2021-07-11
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