香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 632738个资源

P13

 著名跨国公司在中国人力资源管理案例集萃

的资源,也是摩托罗拉在竞争中取得优势的最重要因素。 ——摩托罗拉(中国)电子有限公司人力资源总监邝德佳 最宝贵的资源是人才 ——著名跨国公司在中国人力资源管理案例集萃 Intranet 的妙用 瑞典爱立信公司主要生产通讯产

2015-09-20    423    0
P16

 常用企业人力资源管理模板——劳动合同

工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

2014-03-17    396    0
P2

 常用企业人力资源管理模板——外出登记表

日期时间姓名部门外出事由预计时间领导批准外出联络方式

2014-04-21    439    0
P2

 常用企业人力资源管理模板——招聘启事1

招聘启事招聘职位招聘人数学历要求专业要求年龄要求性别要求户口要求工作年限工资水平招聘有效期工作地点[输入招聘具体要求]联系信息:本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2014-11-24    525    0
P5

 电大专科《人力资源管理》多项选择题题库及答案(试卷号:2195)

电大专科《人力资源管理》多项选择题题库及答案(试卷号:2195) 盗传必究 多项选择题 1.人力资源需求预测的方法有( )。 A.德尔菲法 B.回归分析法 C.因果分析法 D.成就需要分析法 E.物质刺激法

2020-08-22    1479    0
P2

 企业人力资源管理表格(办公日常)——职工奖惩条例

职工奖惩条例为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司工作的正常进行,激励职工的敬业精神,特制定本条例。 一、 奖励类别 奖励分为:嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为:警告、小过、大过、除名四种。 二、惩罚事件在小功以下者,由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效。奖罚事件在大功或大过以上者,由总经理在调查核实后,签批《职工奖惩审批表》生效。

2013-03-16    429    0
P27

 183人力资源管理基础知识与一线主管的责任

1. 人力资源管理基础知识与一线主管的责任中宣市政工程有限公司 人力资源部 2. 您将了解下列内容人力资源规划职 务 分 析招 聘 体 系培 训 管 理绩 效 考 核基 本 概 念相 互 关 系一线主管对各项工作的责任

2009-06-23    18236    0
P14

 民营企业人力资源管理必须医治的三块肿瘤(精选多篇)

民营企业人力资源管理必须医治的三块肿瘤(精选多篇) 第一篇:民营企业人力资源管理必须医治的三块肿瘤 民营企业人力资源管理必须医治的三块肿瘤 一年之计在于春,年初应该是公司年度目标能否完成的关键时期,

2015-04-16    399    0
P18

 人力资源管理师一级复习要点(第三版教材)

2017年一级人力资源管理师复习要点 第三版教材 考试形式: 理论知识,125题(职业道德25题+单选、多选),一个半小时,用答题卡,时间紧任务重 专业能力,6题,分二部分,简答+综合题(图表分析)

2012-07-06    514    0
P62

 xxx人力资源管理咨询项目现状分析报告62页

深圳证券交易所 人力资源管理咨询项目 现状分析报告 安达信公司 二零零一年八月七日企 业 咨 询 2. 目录 报告简介 人力资源管理框架 深交所人力资源管理现状分析 1. 人力资源发展战略 2.

2010-07-18    25696    0
P16

 2021年人力资源管理工作计划3篇

2021年人力资源管理工作计划3篇 一、绩效管理 “没有考核,就等于没有管理!”贯彻公司战略发展意图,作为公司的“绩效考核年”,绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作. 1. 辅助形成所有部门及岗位的绩效考核标准(元旦至春节期间)

2021-07-13    334    0
P2

 企业人力资源管理表格(入离职)——员工辞退通知书

员工辞退通知书编码姓名部门职务到职日期离职日期薪金号其他辞退原因上级主管意见 签字/日期:人事部门主管意见 签字/日

2014-06-22    514    0
P42

 利用信息技术革新人力资源管理模式

1. 利用信息技术革新人力资源管理模式 2. 议程安排 eHR简介 什么是eHR eHR的主要形式和内容 eHR系统的典型结构 e-Recruiting招聘系统介绍 ××公司介绍 问题解答 3. 翰

2009-05-18    27715    0
P7

 国开电大专科《人力资源管理》期末纸考判断题库

国开电大专科《人力资源管理》期末纸考题库 判断题题库 说明:更新至2022年7月试题;适用于2023年3月期末纸质考试。 HRMIS是一种人力资源管理与信息技术有机融合的管理信息系统。[答案]对 A

2023-01-08    349    0
P2

 2018年浅谈人力资源管理在饭店中的作用论文提纲最新

浅谈人力资源管理在饭店中的作用论文提纲最新   引申人力资源管理的方法五花八门,但都无法逃避薪酬的管理,现代企业离开了薪酬无法管理,自然失去企业竞争力,终被市场淘汰。 详细内容请看下文浅谈人力资源管理在饭店中的作用论文提纲。

2018-10-13    450    0
P1

 人力资源管理表格及核心制度——8-7 职务资格要求(实例)

8-7 职务资格要求(实例) 职务名称: 招聘专员 所属部门: 人力资源部 直接上级职务: 人力资源部经理 职务代码: XL—HR—021 工资等级: 9~13 一、 生理要求 年龄: 23~35岁

2013-09-07    682    0
P23

 现代人力资源管理研究(E-HR详细介绍)

1. 人力资源管理部门E-HR软件详细介绍 2. 什么是人力资源管理人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未

2010-03-19    25243    0
P1

 企业人力资源管理表格(办公日常)——业务员工作日报

业务员工作日报 月 日星期 上午天气: 下午天气:次日访问客户访问时间访问目的商谈结果客户类别预定再访时间其他记录订货收款开发服务说明其决

2012-04-09    524    0
P1

 人力资源管理表格及核心制度——4-11 新员工试用表

4-12 员工到职单 日期:编号姓名性别出生年月籍贯学历身份证家庭住址部门岗位薪资到职日期应交验证件[身份证] [学历证] [简历] [照片]应领物品[职工胸卡] [工作服]其他事项主阅:部门经理 __________________

2013-12-03    578    0
P1

 企业人力资源管理表格(办公日常)——员工奖金合计表

员工奖金合计表部 门职 别姓 名奖金计点奖金额利润奖金计点利润奖金金额奖金合计

2012-01-27    553    0
1 ... 43 44 45 46 47 ... 50