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年 7 月试题及答案 一、交际用语(每小题 2 分，共 10 分) 1-5 题：选择正确的语句完成下面对话，并将答案序号写在答题纸上。 1.―Is it possible for you to workout

20 日下午，习近平同志主持召开中央全面深化改革委员会第四次会议，会议指出， 推动（ ）是当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求。。 A.高速度发展 B.全面深化改革 C

4》期末考试试题及答案(珍藏版) 一、交际用语(每小题 2 分，共 10 分) 1-5 题：选择正确的语句完成下面对话，并将答案序号写在答题纸上。 1.―This project is too big for me

问题提出 从传统人事管理转变为所谓的现代人力资源管理，无论对管理学界还是企 业界都算得上一次不小的变革。但变革仍停留在职能层面，主要集中于职 能内容、组织、地位等的调整，而非彻底的根本的“革命”。 人力资

作用，特别是在一些大中型国有企业中，青年职工占较大比 重，他们是企业的人才宝库。共青团组织肩负着教育、团结、 带领广大团员青年投身经济建设主战场的重任，是当前和今 后促进企业发展的一支重要力量。如何在当前形势下做好青

库集装箱总数同样多的集装箱到乙仓库，第二天从乙仓库移出和甲仓库集装箱总数同样多的 集装箱到甲仓库，如此循环，则到第四天后，甲、乙两仓库集装箱总数都是 48 个。问甲仓 库原来有多少个集装箱？ A. 33 B. 36 C.

三，决定竞争×副主任。借此机会，讲三句话。 第一句话就是心里话，即我为什么要竞争×副主任（其实讲话人思路比 较清晰，在汇编后面的讲解文章中老笔头也会给 大家讲结构，“三块式” 的内容，简简单单的标题，很直接。） 理由有三：一是有基础。在×、×工作四年多时间来，

新的方式方法比较少，一些工作重形式轻内容，被动应付多，高标完成少，有时 习惯于凭经验考虑问题，想事情，面对新情况、新问题、新形势缺乏忧患意识和 进取精神，只是延续以前的老习惯、老套路办事，工作创新能力有待提高。

因其他因素在 生产经营活动中存在可能导致事故发生的…………… (三)危险：系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们 的承受程度。一般用危险度表示危险的程度： 危险度 R=f(F,C) F：事故的可能性

长的作用仍未充分发挥。去产能有序推进，积极探索破产重组、搬 迁升级等有效做法，但化解过剩产能、淘汰落后产能的任务仍然繁 重。制度红利逐步释放，发展环境不断改善，但动能转换的动力活 力仍需培育。总体上，山东正处于新旧动能转换、经济转型升级的

为重要的。 A.人 6.从某种意义上讲权力是一种(D)。 D.影响力 7.行政组织决策是以(D)为后盾。 D.行政权力 8.组织中最佳的冲突状态是(A)。 A.适度冲突 9.组织中，自上而下进行的信息

期望理论中的激励力量取决于目标价值和(A)的综合作用。 A.期望概率 6.行政组织决策是以(C)为后盾。 C.行政权力 7.合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为(D)。 D

VS 69% 多元 共融 归属感 多元化 (diversity) 一词从 1980 年代开始流行，后来演变成多元化与包容性 (diversity and inclusion)，如今其含义又进 一步拓展，成为多元化、包容性与归属感

实际状况制定工作计划如下： 　　1、用心开展“讲文明、树新风”活动。继续把社会 主义价值体系融入干部职工教育全过程。一是用心实施文 明素质养成、优秀文化弘扬、公共秩序维护、环境卫生整 治、服务水平提高、志愿服务推进行动，塑造文明开放的

企业年终总结 20xx 年是公司“管理创新年”，全年以管理创新为根 基，以变革应对变化，不断调整企业经营战略目标和管理 机制，不断完善企业内部目标责任状。一年来，在集团公 司的正确领导下，全司上下根据年初制定的工作目标，齐

门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地 在公司使用。这个小组后被称为(C)。 C.“组织发展小组” 10.管理学大师(B)在《后资本主义社会》一书中指出“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。

特别是行政 决策的理论和方法，并采用科学合理的决策程序进行决策。 3.仲裁解决法：是指当冲突发生以后，通过协商已无法解决时，这就需要第三者或较高阶层 的专家、领导出面调解，通过仲裁，使冲突得到解决。 4

人力资源战略 工作分析人员直接到现场，亲自对特定对象进行观察、收集、记录有关工作内容、工作时间等相互关系， 最后把取得的信息归纳整理成适用的文字资料，这样的分析方式是(C)。C.观察分析法 工作中不能继续分解的最小动作单位是(D)。D

社会公平正义 工作要求 做到有法必依、执法必严、违法必究 工作目标 公正司法是维护社会公平正义的最后⼀道防线，努力 让人民群众在每⼀个司法案件中都感受到公平正义 形成人们不愿违法、不能违 法、不敢违法的法治环境

公司使用。这个小组后被称之为(C)。[2011 年 7 月试题]C.“组织发展小组” 1957 年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在 公司使用。这个小组后被称之为(C)。[2013