香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 758884个资源

P62

 2014华为校园招聘机试整理及本人华为面试经历

对后来者有所帮助。 1.第一题的题目大概是输入整型数组求数组的最小数和最大数之和,例如输入1,2,3,4则输出为5,当输入只有一个数的时候,则最小数和最大数都是该数,例如只输入1,则输出为2;另外数组的长度不超过50

2014-07-20    704    0
P1

 面试前应做好的准备—经验材料

面试前应做好的准备—经验材料   面试前应做好准备主要有: (1)资料的准备。大学生在面试过程中,为了证明自己所说情况的真实性,需要出示有关的资料;用人单位也会向谋职者索要基本情况的资料。因此面试

2013-09-23    682    0
P1

 专家提醒求职者:警惕面试大忌

专家提醒求职者:警惕面试大忌   还没坐下来与用人单位交谈,就提出开多少薪水,记者日前在人才市场采访发现,这样的求职者大多遭遇用人单位回绝。专家提醒,求职时最好先对用人单位作一番了解,在比较熟知对方

2013-05-26    444    0
P1

 招聘面试综合分析报告

招聘面试综合分析报告 应聘者姓名 性别 出生年月日 毕业院校 学历及专业 应聘者性格 特 征 应聘者综合 素 质 优势: 不足: 常规测试与专项测试结果分析结论 特别说明 面试综合结论 首席面试人: 本文档由香当网(https://www

2014-04-12    505    0
P1

 人力资源表格——面试通知书

面试通知书   ▁▁▁▁先生(小姐): 经我公司初步挑选,现荣幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁时到▁▁▁▁ 面试。 ▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁▁月▁▁日 ----------------------

2012-05-07    528    0
P7

 大专生求职面试自我介绍汇编

大专生求职面试自我介绍 求职面试  【求职面试】   我叫***,是***学院应用数学专业的一名学生。我期望有一个合适的平台,用我的热情和智慧去全力开拓、耕耘。   在**学院浓郁的学习环境下,我的知识能力得到了很大的提高。

2019-06-20    2064    0
P2

 如何应对用人单位特意设置的道具面试

如何应对用人单位特意设置的道具面试?   为了招聘到合格满意的人才,不少企业挖空心思,绞尽脑汁,设计了许多面试陷阱,有意刁难考生,借此做出判断取舍。利用“道具”对求职者面试便是手段之一。下面列举一些应聘

2014-12-05    399    0
P3

 职场英语口语_最难面试题迎刃而解五高招

to Answer the Toughest Interview Questions   怎样回答面试中最难的那些问题   You know they’re coming: Those seemingly

2013-06-26    564    0
P2

 当面试处于下风时,该如何展现自己

当面试处于下风时,该如何展现自己   吴士宏参加ibm的面试,主考官问“你知道ibm是家怎样的公司吗?”“很抱歉,我不清楚。”吴士宏实话实说。主考官又问:“那你怎么知道你有资格来ibm工作?”“您没

2013-05-21    466    0
P3

 应聘高中语文教师面试准备材料

1、自我介绍: 尊敬的评委老师: 大家好! 我叫董新芳,37岁,本科学历,汉语言文学教育专业,取得高中语文教师资格;1998年毕业,在**峡中专工作至今。工作15年来始终坚持在教学一线,担任语文教学

2012-12-21    11724    0
P2

 大学生军训团面试考核表

大学生军训团面试考核表 姓名 风中弦 性别 男 学院专业 电子专业 是否退伍 否 年龄 21 伤病史 无 联系方式: 一. 加入军训团的初心: 锻炼身体,增强体质。 二. 有无参加过类似军训团的组织

2021-04-25    626    0
P2

 面试肢体语言决定第一印象—交流材料

面试肢体语言决定第一印象—交流材料      面试 ,是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡,个中精髓可不能不掌握。很多大学生往往会过了 简历 关、笔试关就栽在 面试 上,为了帮助大学生攻破 面试

2015-12-08    488    0
P8

 求职面试事半功倍自我介绍范文汇编

求职面试事半功倍自我介绍范文 求职面试  【求职面试】   求职面试面试官最常问的问题就是:先来做下自我介绍吧!自我介绍因此成了一个面试的开门砖。俗话说好的开始是成功的一半,又曰:第一印象最重要。

2019-06-20    1869    0
P1

 毕马威公司面试招聘资料——KPMG企业文化

KPMG 这样的大公司内存在多种企业文化是不足为奇的。一位员工很赞赏公司内开放的气氛,经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导。 KPMG 很重视公司的营业额并以此评价员工的表现。据一位刚进公司六个月的员工说,他的四位同事已经离开公司,其中两位去了其他会计公司,一位转了行,另一位被调去了 KPMG 的另一办事处。事实上,追求高营业额的现象在五大会计公司中相当普遍。 各办事处的文化也略有不同。一般

2012-10-03    522    0
P8

 可能涉及的问题-气象局面试

气象系统面试可能涉及的问题                                                 南信 15届某小硕   一年一度的气象招聘会又要揭开大幕了,在这里祝大家都

2017-11-23    9917    0
P2

 检察官面试自我介绍演讲稿

检察官面试自我介绍演讲稿 检察官面试自我介绍演讲稿 各位领导、各位评审好。   我是泉港区检察院的**。**年参加检察工作后,我先是在石狮检察院的刑检和起诉部门从事了四年的业务实践。**“严打”期间

2013-10-20    645    0
P5

 2022无阅历应届生面试自我介绍

2022无阅历应届生面试自我介绍 面试过程中,许多第一环节都是自我介绍。许多应聘者会觉得简历上已经表达的很清晰了,所以对于面试官的要求也是草草了事,这样其实是不对的,下面我给大家共享一些2022无阅

2022-11-10    342    0
P2

 办公室常用表格模板——面试评价表

面试评价表 日期 面试面试评价 面试评价表 日期 面试面试评价 面试评价表 日期 面试面试评价 面试评价表 日期 面试面试评价 面试评价表 日期 面试面试评价 本文档由香当网(https://www

2013-07-01    609    0
P2

 面谈构成表:面试可能会遇到的问题

面谈构成表:面试可能会遇到的问题 姓名 ______________ 申请的职位_____________________________ 1. 工作兴趣 ·  你认为这一职位涉及到哪些方面的工作?

2013-02-04    10579    0
P7

 「面试方法」面谈薪酬十一诫

面谈薪酬十一诫 面试临近尾声,双方感觉都还不错,但是,老板别有用心地忘记了与你谈那个最重要的问题——你的薪水……你该怎么办?     大大方方提出来!酬劳当然是很重要的,它在一定程度上决定着你的社会

2014-05-25    431    0
1 ... 41 42 43 44 45 ... 50