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4. 4具体的管控模式必须清晰的回答以下问题管控模式的关键内容总部/项目公司定位组织结构与职能设计分项管控与 关键流程设计运作模式与集分权设计 项目公司是定位为施工组织主体还是经营主体？只是一个成本中心

效率、员工满意度等等都是影响绩效的重要因素《财富》杂志每年对25个产业的企业进行评价，采用关键的8项评价指标包括：管理质量，创新性，产品或服务质量，长期投资价值，财务状况，对社区和环境义务的履行，吸引

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其中第一批5人 第二批8人 第四批1人 其中主管8人，主管助理2人 14. 武汉农商银行截止到2012年8月项目开展一年时执行情况 小额贷款项目从业人员 50人 小额贷款业务受理点 11个 累计放款笔数 1132笔

的不懈努力下，天和地恢复了平静，人类获得了新生。5五彩石4恶龙野兽女娲 7. 我会读惊慌失措 混乱 一项 熄灭 塌陷 杀害 传颂 功绩惊慌失措 混乱 一项 熄灭 塌陷 杀害 传颂 功绩字词学习 8. 词语解释喷涌 惊慌失措 黑黝黝

评估体系应明确、可衡量，使系统透明清晰。 5. 总则（续）KPI应能够很容易取得并且公平有效。 KPI的总数应在3至4项（最多4项）。 KPI可以根据场地的需求选择。 KPI应联系到结果而不是过程。 6. 适用范围工程部 领班

象征着“海纳百川、多向老大哥系学习、多吸氧、多充电！”11 12. “修炼”美国学者比德。圣洁提出了“第五项修炼” 强调“自我超越、改善心智模式、团队学习、共同愿望、系统思考” 我们就是要通过“修炼”来建立“学习型组织”12

工作分析(Job Analysis)工作(Job)……组织为了达到目标必须完成的若干任务有机地组合在一起，就是一项工作。 职位(Position)……是一个人完成的任务和职责的集合。 工作分析……是确定完成各项工作

（一）护士心理契约的内容--从员工角度出发组织责任发展机会、物质激励、环境支持3个维度16项内容员工责任规范遵循、组织认同、自我实现3个维度15项内容 6. （二）护士心理契约的结构维度二维结构三维结构 7. 二维结构

客户基本信息的管理和分析，不断挖掘有价值客户 10. 03维系大客户对大客户服务实行“三优一超”四项服务原则，即优先、优质、优惠和超值和四个维护要点 11. 乘风支局——大客户开发与维护优惠服务优先服

工作分析(Job Analysis)工作(Job)……组织为了达到目标必须完成的若干任务有机地组合在一起，就是一项工作。 职位(Position)……是一个人完成的任务和职责的集合。 工作分析……是确定完成各项工作

度越来越高，销售成为一项专门的科学的时候，成为一名销售专家就愈发变为不是件容易做到的事情了。★ 优秀的业务员（专家）至少应具备100种以上的要素，这里只阐述“销售话术”一项。★销售话术之核心是要“会说话”。第2页

年设定几个目标 16. 时间管理，就是这么easy！选择高回报事项回顾使命和角色每周安排使 命事 项安 排时间管理 17. Part4 让老板成为你的贵人 18. 责任感是第一法宝一、废寝忘食，并不值

(3)会计核算主要是一种事后核算，反映各单位的历史状况。 (4)会计核算具有完整性、连续性和系统性的特点。 8. 会计核算的基本内容款项和有价证券的收付； 财物的收发、增减和使用； 债权债务的发生和结算； 资本、基金的增减； 收入、支出、费用、成本的计算；

RI= 40万- 180万X12%=18.4万 以ROI为业绩标准，部门将拒绝这一项目。 以RI为业绩标准，部门将接受这一项目。 5 7. EVA指标 EVA=税后利润-[加权平均资金成本X（总资产-流动负债）]

作的变化。因此，一项工作要有成效，就必须因人制宜的作些改变。另一方面，工作分析文件的适用性只有通过反馈才能得到确认，并根据反馈修改其中不适应的部分。所以，控制活动是工作分析中的一项长期的重要活动。 14

学，投稿无数，退回无数，有人面斥其风格,但他依然坚持到底，笔耕不辍。直到以《满月》为代表的一系列作品发表，才引起文坛的巨大轰动。 曾获奖项：《满月》获1978年“全国优秀短篇小说奖”；《废都》获1997年“法国费米娜文学奖”；《秦腔》获“

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而政府主办的龙舟赛是一项正规赛事,二者互相补充,相得益彰,使划龙舟这种传统习俗能更好地融入现代社会,传承下去. 10. 龙舟饭食“龙舟饭”，是珠三角农民的大聚餐，是传统的社日宴饮的继续。宴会开支的款项来源，主要是