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 资本预算:扩展

第一步:基于对未来的预期,估算基础状态 分析中的现金流量和收益。基础状态分析是运用项目各要素最可能发 生的价值为基础资料所进行的项目分析。第二步:找出基础状态分析中的主要假设条件。通常基于以下两类假设的研究比较有意义: ①.最具影响力的因素;②

2012-02-03    13679    0
P84

 博思堂-苏州天亚水景城项目全程营销推广方案-84PPT

贯穿和指导从产品定位到营 销推广的各个方面和环节,全面超越苏州目前房地产的粗放式营销模式 6. 项目分析 [出路在哪里?]优美地段:项目位于苏州市相城区澄阳路东侧(苏州2003-B-15号出让地块),

2012-11-02    22229    0
P57

 摩托车业务品牌战略项目建议书

当地产业政策的变化 - 生产能力评估 需求以及分销渠道变化趋势 XX集团增长放缓原因分析报告 多品牌策略在中国摩托车行业的可行性评估报告 XX集团是否应采用多品牌策略XX现有品牌市场定位以及发展情景分析 分析不同多品牌模式的核心成功因素

2009-04-15    21073    0
P65

 鲁能地产分析情况PPT

卓具盛名的专业机构,共同创造出一座足以比肩世界的滨海度假王国。 鲁能·三亚湾新城鲁能·三亚湾新城项目分析 49. 核心定位 定位为新三亚中心的鲁能·三亚湾新城,凭借6.8平方公里的庞大规模,麾 下众多

2019-04-24    1701    0
P57

 XX集团摩托车业务品牌战略项目建议书

当地产业政策的变化 - 生产能力评估 需求以及分销渠道变化趋势 XX集团增长放缓原因分析报告 多品牌策略在中国摩托车行业的可行性评估报告 XX集团是否应采用多品牌策略XX现有品牌市场定位以及发展情景分析 分析不同多品牌模式的核心成功因素

2009-12-09    17339    0
P57

 罗兰贝格-宗申_建立一流摩托产业集团-宗申集团摩托车业务品牌战略项目建议书

当地产业政策的变化 - 生产能力评估 需求以及分销渠道变化趋势 XX集团增长放缓原因分析报告 多品牌策略在中国摩托车行业的可行性评估报告 XX集团是否应采用多品牌策略XX现有品牌市场定位以及发展情景分析 分析不同多品牌模式的核心成功因素

2009-11-16    26081    0
P87

 华润雪花啤酒销售管理手册PPT课件

3、4P 4、组织与业务管理 5、要做好业务规划2 3. 市场走访调查第三节 走访调查报告与应用 走访调查报告模版 走访调查报告的应用第 一节 市场走访调查内容 市场走访调查基本内容 适用的工具与分析模型第二节

2019-02-24    1488    0
P72

 企业财务管理制度及内控制度的建设

务费用预算草案生产成本预算草案现金预算 预算报表审查、协调预算草案修改审批预算执行预算监控预算执行报告预算修订 纠正措施筹划/推动24华南理工大学 CUI-YI 25. 3. 4 内部财务控制制度制度目的

2009-01-26    4645    0
P87

 第一期崔毅:财务管理制度及内控制度专题讲座(5.31)

务费用预算草案生产成本预算草案现金预算 预算报表审查、协调预算草案修改审批预算执行预算监控预算执行报告预算修订 纠正措施筹划/推动 36. 华南理工大学 CUI-YI*3. 4会计核算和内部财务控制制度制度目的

2012-01-15    11380    0
P139

 ISO9001:2000条文讲解

建立、实施和保持QMS; 向TOP报告QMS的业绩和任何改进的需求; 提高对客户要求的意识。 与QMS有关的外部联络。 实施方法:管理者代表委任书管 理 代 表 委任书 63. *管理者代表建立 实施 保持 报告……传达→提高外部联系

2011-11-08    8647    0
P67

 广州市中心某楼盘整合策划方案

二000年十二月 3. 黑弧广告理念做实效广告 4. 目录一、分析部分 市场背景、需求、预测 竞争分析 项目分析 目标对象分析 二、策略性思考与研讨 市场特征 定位研讨 消费者洞察 推广传播策略 三、推广建议

2010-07-08    7105    0
P64

 XX集团发展战略项目建议书

分析全球领先的摩托车公司的盈利能力、业务组合范围以及国内主要竞争对手的盈利能力、业务组合范围、竞争策略XX集团业务审计分析报告 XX集团现有业务的战略定位,基于 -市场吸引力 - XX的相对竞争优势 - 资源需求 - 长期发展战略愿景

2010-01-17    14910    0
P146

 麦肯锡TCL股份组织结构设计方案

1. TCL股份有限公司管理整合咨询附件3: 组织设计方案报告(讨论稿)机密二OO三年一月 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. TCL股份有限公司组织设计方案(初步)组织结构图

2010-10-17    26201    0
P146

 05 组织结构设计

1. TCL股份有限公司管理整合咨询附件3: 组织设计方案报告(讨论稿)机密二OO三年一月 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. TCL股份有限公司组织设计方案(初步)组织结构图

2010-07-15    9358    0
P146

 40 麦肯锡-TCL股份组织结构设计方案

1. TCL股份有限公司管理整合咨询附件3: 组织设计方案报告(讨论稿)机密二OO三年一月 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. TCL股份有限公司组织设计方案(初步)组织结构图

2010-07-17    20213    0
P146

 麦肯锡:TCL股份组织结构设计方案

1. TCL股份有限公司管理整合咨询附件3: 组织设计方案报告(讨论稿)机密二OO三年一月 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. TCL股份有限公司组织设计方案(初步)组织结构图

2011-03-13    2625    0
P146

 35麦肯锡组织结构设计案例

1. TCL股份有限公司管理整合咨询附件3: 组织设计方案报告(讨论稿)机密二OO三年一月 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. TCL股份有限公司组织设计方案(初步)组织结构图

2010-09-24    21061    0
P125

 北大纵横—新太科技战略咨询组织结构设计

处理员工关系,解决纠纷。 关注员工动态,促进内部沟通。 关注人力市场动态,定期组织调研,并提供制式调研报告。 促进企业文化。 完成其它交办的事宜。 本部门关键考核指标及权重: 员工满意度 权重:15% 人员流动率低于预定标准

2012-01-05    20203    0
P125

 52 北大纵横—新太科技战略咨询组织结构设计

处理员工关系,解决纠纷。 关注员工动态,促进内部沟通。 关注人力市场动态,定期组织调研,并提供制式调研报告。 促进企业文化。 完成其它交办的事宜。 本部门关键考核指标及权重: 员工满意度 权重:15% 人员流动率低于预定标准

2012-08-26    20944    0
P99

 远卓-XX开发经营公司组织设置及定岗定编

朝阳公园开发经营公司组织设置及定岗定编朝阳公园管理咨询项目 2. **特别说明 本报告为远卓独立建议,需要与公司相关领导深入讨论,更重要的是,报告的细化和执行需要更多依靠公司领导层 3. **公司经营管理要求现阶段

2011-09-03    24823    0
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