公司培训体系
务技巧技能百分比管理技能的差异性 19. 以高级和中级管理人员的领导能力素质培训课程为例，可以看出不同管理层级培训课程的设置差异领导能力素质 战略分析能力 决策能力 外部协调能力 谈判能力 危机处理能力
2009-08-21
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P41 P109 企业内部讲师成功的99胜招-109页
Developer ). 训练需求之诊断 . 访谈与调查需求 . 明确界定训练之目标 . 规划训练课程方案 . 教材之开发与写作功能： 9. *郑记企管Page*2-3 政策运行者 ( Executor
2012-08-04
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P80 185人力资源管理培训与开发
人力资源管理 培训与开发南京大学商学院 姜进章 2. 教学大纲第一讲 培训概述 第二讲 学习理论 第三讲 培训项目设计 第四讲 培训与开发实践（案例） 第五讲 人力资源开发 第六讲 职业生涯与 职业生涯管理 3
2012-11-11
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P103 CMC房地产绩效管理讲义
土地储存量Q-质量顾客满意率 顾客承诺实现率 有效投诉率 有效投诉处理率设计计划完成率 工程质量目标达成率 项目验收合格率 员工满意率C-成本预算执行率 成本目标达成率T-时间进度达成率R-风险资金坏帐率质量安全事故
2009-08-25
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P31 中级财务会计学
中级财务会计 ——XXX 2. 一、课程说明（一）、本课程的教学目的 （二）、本教材的逻辑主线 （三）、学习方法 （四）、关于考试 （五）、关于本学期的教学安排 3. （一）、本课程的教学目的通过学习达到两个目的：
2012-04-01
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P30 T&T中国市场营销学院
②学员公司 营销总监 模块yT&T -中国市场营销学院 2003 中国 **产品管理和新产品 开发项目*市场营销计划和市场管理 7. 模块1：市场调研和消费者情报 培训计划总述 公司及远景描述 品牌经理的职能是什么？
2009-02-05
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P74 培訓技能及會議管理-74页
内训师应具备的条件态度：自信、热心、敬业、负责、开放、分享 知识：行业或产业的知识 培训的知识 企业及行业知识 心理学知识 技能：课程设计与规划能力 应变能力 沟通与表达能力 记忆、分析及整合能力 经验：行业工作经验 演讲经验
2012-06-07
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P74 培训技能及会议管理
内训师应具备的条件态度：自信、热心、敬业、负责、开放、分享 知识：行业或产业的知识 培训的知识 企业及行业知识 心理学知识 技能：课程设计与规划能力 应变能力 沟通与表达能力 记忆、分析及整合能力 经验：行业工作经验 演讲经验
2010-06-02
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P23 第二届“一带一路”国际合作高峰论坛课件解读
一带一路”成绩 6. 共建“一带一路”的成绩“六廊六路多国多港”的互联互通架构基本形成1一大批合作项目落地生根2首届高峰论坛的各项成果顺利落实3150多个国家和国际组织同中国签署共建“一带一路”合作协议。4共建“一带一路”成绩
2019-05-14
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P100 企业档案工作概要
馆档案的第一层分类、管理单位。 档号：由字符形式标识和固定档案位置的编号。档案由全宗号、分类号（或项目代号或目录号）、案卷号组成。 6. 档案的内容管理类（文书）档案（党群工作类 、行政管理类、经营管理类、生产技术管理类）
2019-03-21
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P33 人力资源培训与开发ppt
4、绩效分析法——缺陷分析法 5、自我分析法 6、问卷分析法 7、前瞻性培训需求分析 10. 员工观察记录表被观察者被观察项目（岗位）工作进度工作效果存在问题解决方法观察者观察时间 11. 自我分析表姓名职务最近三年的工作成果
2010-10-12
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P33 人力资源管理第5章
4、绩效分析法——缺陷分析法 5、自我分析法 6、问卷分析法 7、前瞻性培训需求分析 10. 员工观察记录表被观察者被观察项目（岗位）工作进度工作效果存在问题解决方法观察者观察时间 11. 自我分析表姓名职务最近三年的工作成果
2010-11-09
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P37 中关村产权交易所改制方案
，截止2000年底，共接待了74户拟破产企业的咨询，其中46户正式委托办理破产业务。74户中计划内项目15户，计划外59户。 2000年共接待改制咨询企业300余家，完成改制50家，其中改制为股份有限
2011-10-09
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P25 054《观念的水位》读书笔记@酢浆草王子
2012年7月四川什邡因钼铜项目造成重大警民冲突反对钼铜保卫 家园反对钼铜破坏我们的什邡我们要保卫什邡 6. 冲突后，什邡政府将此次事件归咎于宣传不够政府钼铜项目是可以为什邡带来经济效益的钼铜项目达到了国家级环评
2011-07-06
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P99 广州丰田内训师培训管理PPT
1. 广州丰田培训管理 2. 课程目的培训销售店内种子讲师，降低广州丰田与销售店培训成本 培养学员进行课程设计、制作及授课的能力 组织开展销售店内部培训，不断提高销售团队的业务水平 持续不断地通过销售
2019-01-27
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P87 PowerPoint2007教程必备
2. 快速熟悉快速熟悉课程内容概述：实践入门 课程 1：快速入门：更改内容及原因 课程 2：开始使用 PowerPoint 课程 3：新文件格式前两课包含建议任务的列表，所有课程都包含一组测试问题。 3
2010-04-24
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P37 第4讲 物质联系的系统方式
以取天下也。项羽有一范增而不能用，此所以为我擒也。” —— “合异生物” 14. 2.“三项全能”项目——行军30公里，潜水15米，爬绳数米。 ——人类的优势在于综合。综合是一种新的力量。 3.剪裤子的故事
2020-08-14
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P22 联想HR能力体系模型和应用
盘点结果的应用：人才分布图C:发出警告、 进行指导、 安排不同职位C-:淘汰这部分 人员A:计划职位提升或特殊项目B:不动这部分 员工，管理他们 的薪资基于合理水平A+: 制定 相应的职业 发展计划 给予他们奖励A:
2009-01-14
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P22 039联想集团HR能力体系模型和应用
盘点结果的应用：人才分布图C:发出警告、 进行指导、 安排不同职位C-:淘汰这部分 人员A:计划职位提升或特殊项目B:不动这部分 员工，管理他们 的薪资基于合理水平A+: 制定 相应的职业 发展计划 给予他们奖励A:
2011-06-14
20338
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P22 翰威特-联想集团HR能力体系模型和应用
盘点结果的应用：人才分布图C:发出警告、 进行指导、 安排不同职位C-:淘汰这部分 人员A:计划职位提升或特殊项目B:不动这部分 员工，管理他们 的薪资基于合理水平A+: 制定 相应的职业 发展计划 给予他们奖励A:
2012-07-07
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