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安全生产费用提取和使用管理制度 1.目的 为了保证安全生产所需的费用，保证企业改善劳动条件的资金，根据确定的提取标准自行提取，并且用于安全生产，不得挪作他用。 2.范围 本制度适用于本公司安全生产投入资金的管理。

安全生产费用提取和使用管理制度 1.总则 1.1目的 为加强公司安全生产费用管理，建立公司安全生产投入长效机制，特制定本制度。 1.2适用范围 本办法适用于公司的安全生产费用的提取和使用。 1.3引用法规及相关文件

远程教育终端站点设备使用管理制度 　　远程教育终端站点设备使用管理制度 　　一、乡（镇）、村党组织书记是终端站点设备管理与安全防护的第一责任人，负有指导、管理、监督站点管理员的工作职责；站点管理员是

盐酸储存使用安全管理制度 1、 目的 本公司使用的盐酸为易制毒化学品，为了安全、正确的使用，所以特制定购买、储存、使用管理制度。 2、 范围 适用于本公司生产用盐酸的购买、储存、使用全过程管理。 3、

抗菌药物使用规范 （一）合理使用抗菌药物的原则 1、选用抗菌药物应严格掌握适应症： (1)在使用抗菌药物前，应尽可能早地多次按操作规程采集标本进行细菌培养和药敏试验，并按药敏试验结果，选择或修正原使

员工使用工具管理制度 第一章：总则 1、目的：规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。 2、适用范围：员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。

2021年化学试剂使用管理制度 1、实验室使用的化学试剂由专人负责保管，分类存放，定期检查使用和保管情况。 2、一般试剂的领用须办理领用手续，___试剂、致癌物质由专人、专柜并建立专帐保管，领用时需

 肥料采购和安全使用管理制度 为确保肥料产品质量，储存科学合理，施用正确安全，提高肥料利用率，特制定本制度。 一、肥料的采购 基地所用肥料由公司统一采购,经销商必须是具有工商营业执照、认可的有资质的

特种设备使用企业安全管理制度（参考） 目 录 一、 关于成立特种设备安全管理领导小组决定 二、 特种设备安全管理网络（图） 三、 特种设备安全管理职责 四、 特种设备安全管理责任考核制度 五、 特种设备作业人员培训教育制度

中学“教师计算机使用管理制度” 　　1．学校根据教学和管理工作的需要，将计算机配发相关的各办公室、教师和学校管理人员。 　　2．计算机按说明及相关要求正确使用和维护。保证计算机的正常使用。如果有由于操作

现代教育技术设备使用管理制度 　　现代教育设备是学院开展多媒体教育教学、网络化办公和无纸化办公的物质保证。为了管理使用好现代教育设备，使现有设备在教育教学活动中发挥更大的作用，避免流失，减少损坏，特

农场农药安全使用管理制度 　　为进一步强化农药管理工作，作到事事时时讲安全，最大限度地杜绝安全事故的发生，在农药的保管和使用方面，xx安委会特制定： 　　⒈凡是公司统一接种或统一投放的农药，必须由公

综合医院院内网计算机使用管理制度 1. 各操作员必须按正常操作使用计算机，爱护计算机、保持计算机的整洁。 2. 非本科室人员未经允许不得操作该科室计算机，否则出现故障时将负全责。 3. 任何操作员不得将外来

2021年公车使用管理制度 为了使学校公车管理各项工作有章可循，确保公车的合理和有效使用，加强用车安全及降低用车成本，特制定本使用管理制度。 第一条车辆管理与调度 1.学校公车由学校办公室对车辆进行

初中教师用计算机使用管理制度 　　一、计算机是教师了解教育信息、提高业务素质、提高工作效率的工具，计算机设备不得用于工作之外的用途，外来人员不得使用本单位的计算机。 　　二、为确保计算机的正常运转，

残联公务用车使用管理制度 为适应制度改革切实加强机关公务用车管理，确保公务用车合理使用和行车安全特制定如下制度 一、管理原则及管理权限    工具车用车由办公室集中管理，统一调度，办公室根据公务的轻

2021年公务车使用管理制度 为规范公司行为，保证公司正常的工作需要，最佳发挥公务车使用效率， 在公司原公务车使用管理规定的基础上，制定本规定： 一、车辆的管理及使用 1、公司公务车统一由办公室负责管理包括使用、维修、保养、清洁等工作。

**公镇综合文化站免费开放管理制度 图书阅览室管理人员职责 1、树立“读者第一，服务至上”，全心全意为读者服务的思想。 2、负责书刊的管理及装订修补等维护保养工作。 3、负责书刊目录的检查维护工作，指导读者使用书刊目录。

公司印章使用管理制度 一、总则 公司印章是企业合法存在的标志，是企业权力的象征。为了保证公司印章的合法性、可靠性和严肃性，有效地维护公司利益，杜绝违法违规行为的发生，特制定本管理制度。 二、公司印章的刻制

高压灭菌锅使用管理制度 1.高压灭菌锅由取得特种设备资格证人员操作，熟悉和掌握高压锅的性能及原理，按照说明书使用。具备日常保养和维护能力。 2.坚守工作岗位，具有安全意识，不擅自离岗，如需离开一定有专人代为看管，同时做好交接班登记。